Зарплата?

Отвечаю как юридический консультант в России:

1. Законность уровня зарплаты по ГПХ

Договор ГПХ (гражданско-правовой характер, например, договор подряда или оказания услуг) не регулируется Трудовым кодексом РФ, на него не распространяются нормы о минимальной заработной плате (МРОТ), обязательных надбавках и т. д. Размер вознаграждения по ГПХ определяется соглашением сторон.

2. МРОТ в Забайкальском крае

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда в России составляет 19 242 рубля в месяц (на федеральном уровне), в Забайкальском крае может устанавливаться свой региональный МРОТ, но он не может быть ниже федерального. Однако требования МРОТ распространяются только на трудовые отношения, а не на ГПХ.

3. Допустима ли сумма "10 000 тысяч" по ГПХ

Если вы имеете в виду "10 000 тысяч рублей" (то есть 10 миллионов рублей) — это выглядит нереалистично и явно превышает стандартный уровень оплаты труда дворника. Возможно, имелась в виду сумма 10 000 рублей (десять тысяч рублей).

- 10 000 рублей по договору ГПХ за определенный объем работ — формально возможно, поскольку ГПХ не регулируется нормами МРОТ. Но при этом сумма должна быть экономически обоснованной, и оплата зависит от объема и сложности работы, сроков, а также договоренностей между сторонами.

4. Риски для заказчика

Если договор ГПХ используется для маскировки трудовых отношений (например, у работника есть график работы, подчинение внутреннему распорядку компании, регулярные выплаты и пр.), то при проверке государственная инспекция труда может переквалифицировать ГПХ в трудовой договор. В таком случае работодатель обязан будет выплатить не только МРОТ, но и все полагающиеся надбавки, отпускные, соцвзносы, а также возможны штрафы.

Вывод:
- По ГПХ в Забайкальском крае можно установить вознаграждение за работу дворника в размере 10 000 рублей. Это не противоречит закону, если отношения действительно гражданско-правовые, а не трудовые.
- Если же отношения по факту трудовые, то оплата не может быть ниже МРОТ.
- Сумма "10 000 тысяч рублей" (10 миллионов) за работу дворника — экономически необоснованна для такого вида работ.

Рекомендация: Для уменьшения рисков проверьте, действительно ли правовые отношения соответствуют ГПХ, и не содержат признаков трудового договора.

Если нужна более подробная консультация — опишите условия договора и характер работы.