Выплата денег после увольнения?

(2 ответа)

Несколько месяцев назад уволилась с компании,зп у них была 10 и 25 чисел,за 10 выплатили все,а за 25 ничего,сказав что данные деньги выплачиваются ТОЛЬКО сотрудникам которые работают,исключительно 25 числа
нарушает ли компания какой то закон и стоит ли потребовать у них деньги заработанные мной?

Гузей Дмитрий Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Согласно трудового законодательства выплата ЗП производится не реже 2-х раз в месяц. Судя по датам в организации где вы работали, ЗП выплачивалась 10 числа, а аванс 25. Следовательно в месяце, когда вы уволились все причитающиеся к выплате суммы вам перечислили 10 числа. Если вы сомневаетесь, попросите у работодателя справку о задолженности по ЗП, либо расчетный листок.

Дмитрий Александрович Гузей
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кузьмин Константин Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте, чтобы понять наличие долга по зарплате, запросите официально расчетные листы, сведения обязаны предоставить в течении 3-х дней.

Из ответа вы поймете сумму выплаченную и сумму начисленную.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной ситуации действия компании могут нарушать трудовое законодательство Российской Федерации. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, и работодатель обязан выплатить все заработанные работником суммы в полном объеме при увольнении, включая все причитающиеся выплаты за отработанное время.

Если вы отработали определённый период и заработали деньги, компания обязана выплатить вам заработную плату за этот период независимо от того, работаете вы на момент выплаты или нет. Задержка или невыплата заработной платы нарушает ваше право на получение заработной платы за выполненную работу.

Я рекомендую предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь к работодателю: Направьте письменное заявление в адрес работодателя с просьбой выплатить задолженность по заработной плате. В заявлении укажите, что, согласно трудовому законодательству, они обязаны выплатить заработанные вами деньги.

2. Трудовая инспекция: Если работодатель отказывается выплатить задолженность, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Они обязаны провести проверку и принять меры в случае выявления нарушений.

3. Судебное разбирательство: Если все вышеперечисленные меры не приведут к результату, вы имеете право обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате. При этом стоит помнить, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав.

Обратитесь за консультацией к юристу для получения более детальной информации и помощи в подготовке необходимых документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам