Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством и разъяснениями Минтруда РФ, ежемесячная доплата в виде социальной поддержки и материального стимулирования земскому учителю не включается в состав заработной платы для целей доведения до МРОТ.
Пояснения:
1.
МРОТ и состав заработной платы:
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, в заработную плату включаются:
- оплата за труд (должностной оклад, тарифная ставка),
- компенсационные выплаты (например, за работу в особых климатических условиях),
- стимулирующие выплаты (премии и надбавки за стаж, выслугу лет и др.).
2.
Социальные выплаты:
Согласно разъяснениям Минтруда РФ (письмо от 26.02.2018 № 14-1/В-150, письмо от 13.02.2018 № 14-1/В-101), выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, а носящие социальный характер (например, выплаты молодым специалистам, меры соцподдержки, выплаты "земскому учителю"), не включаются в заработную плату для целей доведения до МРОТ.
3.
Выплаты "Земский учитель":
Средства, получаемые по программам "Земский учитель", направлены на социальную поддержку и/или материальное стимулирование педагогов, работающих в сельской местности, и рассматриваются как отдельные меры государственной поддержки, не относящиеся к заработной плате по ТК РФ.
Вывод:
Ежемесячная доплата в виде социальной поддержки и материального стимулирования земскому учителю не входит в расчет доплаты до МРОТ. Работодатель обязан довести заработную плату (оклад + компенсационные и стимулирующие выплаты, относящиеся к труду) до уровня МРОТ без учета указанных социальных выплат.
Если потребуется ссылка на официальные письма и постановления, могу предоставить.