8 мая 2023 праздничный день?

(1 ответ)

Работодатель не оплатил в двойном размере 8 мая 2023, ссылаясь на ч.1 ст.112 тк рф нерабочими праздничными днями является 1 и 9 мая. А в постановлении Правительства 1505 от 29.08.2022 говорится о выходных днях. Скажите правомерны ли действия работодателя?

Меньшикова Ольга Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет
Нет
Инна

Ольга Борисовна, могли уточнить некоторые моменты?

Инна

Объясните почему?

Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Действия работодателя не соответствуют действующему законодательству. Согласно Постановлению Правительства 1505 от 29.08.2022 года, праздничными днями нерабочими являются 1 мая (День Весны и Труда) и 9 мая (день Победы). 8 мая (день Октябрьской революции) не является нерабочим днем и поэтому работодатель должен бы оплатить в полном размере.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам