Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Задержка работодателем отпуске и ЗП?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Отпуск был в июне 2025г - отпускные до сих пор не получены.
ЗП задерживают уже на два месяца.
Вопрос: куда и как обратиться , не истек ли ещё срок давности для обращения по поводу отпускных, и как потребовать компенсацию за задержку.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Куда: в прокуратуру, Трудовую инспекцию (ГИТ) или суд. Срок давности: по отпускным за июнь 2025 года не истек. На взыскание выплат (ЗП и отпускных) есть 1 год с даты пропуска платежа (ст. 392 ТК РФ). Успейте до июня 2026. Как требовать: в заявлении/иске укажите требование о выплате долга + компенсации по ст. 236 ТК РФ. Рассчитывается автоматически: 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Вина работодателя не важна.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Срок давности составляет 3 года как лицо узнало о нарушении своих прав и законных интересов.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Алексей

3 Года? В некоторых источниках написано 3 месяца или 1 год.

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Прошу прощения, вот:

Специальный срок установлен для споров о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм, причитающихся работнику, - год. Требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, можно подать одновременно с требованием о восстановлении таких прав либо в течение трех месяцев после вступления в силу решения суда, которым трудовые права полностью или частично восстановлены (ч. 1, 3 Ст. 392 ТК РФ).

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Плясунов Константин Андреевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

Подавайте жалобу в прокуратуру.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация — классический случай нарушения трудовых прав. Давайте по пунктам:

---

1. Куда обращаться

- Работодатель: первым делом направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить задолженности (отпускные и зарплату) и компенсацию за задержку. Претензию желательно направить заказным письмом с уведомлением или через электронную почту с подтверждением отправки.
- Государственная инспекция труда (Роструд): можно подать жалобу онлайн через сайт [онлайнинспекция.рф](https://онлайнинспекция.рф/), либо обратиться письменно или лично в территориальное отделение.
- Прокуратура: также вправе рассматривать подобные жалобы.
- Суд: если другие меры не помогут, обращайтесь с иском в суд.

---

2. Срок давности

- По трудовым спорам о выплате заработной платы и других выплат (отпускные, премии и т.д.) – один год с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
- Учитывая, что отпуск был в июне 2025 года (вероятно, вы имели в виду июнь 2024 года, либо опечатались, так как сейчас июнь 2024), срок для обращения в суд ещё не истёк.
- По зарплате, которую задерживают на 2 месяца, также срок давности не истёк — год начинается с момента, когда вы должны были получить деньги.

---

3. Компенсация за задержку

- За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ) — не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки.
- В претензии работодателю укажите требование выплатить не только причитающиеся суммы, но и компенсацию за задержку.
- Размер компенсации можно рассчитать самостоятельно или потребовать её в суде.

---

4. Порядок действий

1. Письменная претензия работодателю (лучше — официально, с сохранением доказательств отправки).
2. Жалоба в трудовую инспекцию — через сайт или лично.
3. Жалоба в прокуратуру — если инспекция не помогла.
4. Суд — если деньги не выплачены даже после вышеперечисленного.

---

5. Образец текста претензии:

> Прошу выплатить причитающиеся мне отпускные за июнь 2024 года, а также заработную плату за последние 2 месяца и компенсацию за задержку выплаты в соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса РФ. В случае невыплаты оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

---

Важные советы:

- Сохраняйте все доказательства: копии обращений, ответы, квитанции.
- Лучше подавать жалобы параллельно и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру.
- Судебная госпошлина по таким искам не взымается.

---

Резюме:
Срок давности не истёк. Действуйте по предложенному алгоритму — шансы вернуть деньги и получить компенсацию очень высоки.

Если потребуется помощь с текстами документов — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Судебный иск

    3 ответа

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я подать исковое заявление на работодателя за невыплаченную заработную плату после увольнения, если у меня запись в трудовой книжке есть, а трудовой договор не был…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Запись работодателя в трудовой подтверждает факт трудовых отношений. Можете подать в суд, если договор не заключен суд присудит Вам зарплату…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, безусловно, можете подать иск в суд. Трудовой договор для подачи иска не нужен, потом можно истребовать у работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Индексация заработной платы?

    2 ответа

    Индексация на предприятии проводится задним числом. То есть, в 2021 году работники получают компенсацию за 2020 год. Во внутренних нормативных актах указано, что индексация производится только работникам, находящимся в трудовых…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Обратитесь с жалобой в ГТИ)))
    Шефер Инна Юрьевна

    Шефер Инна Юрьевна

    Здравствуйте! По Вашей ситуации есть положительная судебная практика. Посмотрите Определение Пермского краевого суда от 12.01.2011 г. № 33-11352/7, однако, Роструд…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация отпуска

    4 ответа

    Был устроен на работу 24 августа, отработал 6 лет, каждый год гулял отпуск. Увольняюсь в этом году 1 июля. Могу ли я не брать отпуск за период а сразу уволиться…

    Лихачёв Дмитрий Владиславович

    Лихачёв Дмитрий Владиславович

    Да, можете. Трудовым кодексом не предусмотрено что обязательно должны сходить в отпуск и потом увольняться.
    Бабинец Евгений Михайлович

    Бабинец Евгений Михайлович

    Да, вы можете уволиться 1 июля, не используя отпуск, и получить денежную компенсацию за неотгулянные дни. Вот юридическое обоснование: 1.…
    Перейти к вопросу

  • Не выплачивают отпускные и сверхурочные после увольнения

    2 ответа

    Здравствуйте. Во-первых, хочу уточнить: в трудовом договоре, заключенном с работодателем указан график работы с 9:00 по 18:00, однако фактически (могу доказать отчетами и фото) график был с 9:00 по 19:00,…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Да, Вы вправе требовать оплату этого дополнительного часа как сверхурочной работы, если докажете, что руководитель настаивал, что это было не…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вам можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты прав
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляется отпуск

    1 ответ

    У нас в организации не предоставлялся отпуск и не составлялся график отпусков более 7 лет. Написала директору чтоб выплатил мне компенсацию за все периоды , а он ответил что компенсация…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Что я теряю?

    1 ответ

    Добрый день!Нахожусь на 32 недели беременности,пособия по беременности и родам были выплачены недавно,средний рассчитан,сейчас работодатель говорит, что будем заключать соглашение по согласию сторон об увольнении,так как компания закрывается,но не ликвидируется.…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! 1. После окончания отпуска по беременности и родам вы можете подать заявление на получение пособия по уходу за ребёнком…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли требовать моральную компенсацию?

    3 ответа

    Можно ли потребовать компенсацию за моральный ущерб в официальном требовании без суда? Если да, то как это лучше сделать?Ситуация: В октябре устроилась на работу, за весь месяц отработано 2 смены,…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Моральный вред можно заявить в претензии, но обязать выплатить без суда нельзя (ст. 237 ТК РФ). Направьте работодателю письменное требование:…
    Снитко Игорь Витальевич

    Снитко Игорь Витальевич

    1. Официальное требование: Напишите официальную претензию работодателю, подробно изложив суть проблемы и свои требования. Укажи, что помимо невыплаченной зарплаты, ты…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительные выплаты, сверхурочные

    2 ответа

    Уволилась из компании, собираюсь писать жалобу в трудовую инспекцию, потому что были нарушены мои права. Работала несколько месяцев официально, но трудовой договор увидела только сейчас и условия узнала соответственно тоже…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте если вы докажите, что вы переработал часы, то требуйте доплату. Обращайтесь сразу в прокуратуру.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, платить за переработки работодатель обязан всегда – это правило закона, и никакая строчка в договоре его не отменяет. Всё,…
    Перейти к вопросу

  • Запрет на трудоустройство

    2 ответа

    Уволился со старой работы, хотел устроиться на новую ,но не получилось так как старая компания установила запрет на трудоустройство на пол года. могу ли я потребовать компенсацию за это?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Обратитесь в трудовую инспекцию и полицию о самоуправстве прежней компании. Такие запреты законом не предусмотрены. А в принципе, я думаю…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Здравствуйте, Максим. Такие запреты не предусмотрены трудовым кодексом, а потому отказ в трудоустройстве неправомерен, ст.64 ТК. В Вашем случае официального…
    Перейти к вопросу

  • Как потребовать компенсацию за работу во вредных условиях труда?

    3 ответа

    Здравствуйте! Работаю в испытательный лаборатории, был проведен СОУТ на органические и неорганические кислоты, помимо этого наш отдел работает еще и с органическими веществами, такими как гексан, хлороформ, этилацетат и т.п.,…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация 1. Правовые основы и правильность оформления условий трудаСогласно статье 212 Трудового кодекса РФ, условия труда, в том числе…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Обратитесь в трудовую инспекцию - СОУТ обязателен для всех вредных веществ.
    Перейти к вопросу

  • Отработка часов, проведенных в женской консультации

    2 ответа

    Я беременна, трудоустроена официально. Начальника уведомила, справку о беременности предоставила. В компании установили программу Discaverit Agent с целью отслеживания активного рабочего времени сотрудников. Начальник отдела на словах (не письменно) потребовала,…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Отработка незаконна. Время в консультации оплачивается по среднему заработку (ст. 254 ТК РФ). Используйте диктофон для фиксации требований. Подайте письменное…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Отрабатывать часы, проведённые на приёмах у врача женской консультации, Вы не обязаны - за беременной сохраняется средний заработок на время…
    Перейти к вопросу

  • Заставили оплачивать электрокар в отеле

    2 ответа

    Здравствуйте, Я работал швейцаром в отеле (водительских прав у меня нет) На территории произошло столкновение с другим электрокаром, ремонт повесили на меня, ремонтировал сотрудник отеля, переводил ему деньги 15 тысяч…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, вы можете потребовать компенсацию с отеля, так как действия работодателя по взысканию с вас ущерба были незаконны. Согласно ст.…
    Бабъяк Светлана Васильевна

    Бабъяк Светлана Васильевна

    Здравствуйте! Да, потребовать компенсацию с отеля возможно, но успех зависит от того, как оформлены обстоятельства ДТП, кто является виновником, и…
    Перейти к вопросу

  • Задержка трудовой книжки

    2 ответа

    Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, тк нашёл более хороший вариант и уехал в другой город на собеседование. Уведомление на отправку документов по почте работодатель не давал, было устное…

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Устное согласие не подходит. Работодатель вправе направить трудовую книжку только после получения письменного согласия/требования Работника направить книжку. Если его не…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Для возникновения у бывшего работника права требования компенсации от работодателя за задержку выдачи трудовой книжки потребуется доказательство лишения работника…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли требовать компенсацию за обучение от сотрудника?

    1 ответ

    Законно ли требовать компенсацию за обучение от сотрудника? Заключался \"Договор сотрудничества\", где прописано в пункте \"2.3.3. В случае досрочного расторжения Договора по инициативе Тренера потребовать от Тренера компенсацию стоимости обучения…

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Если вы проходили фактически обучение, то должны быть соответствующие документы подтверждающие это обучение или в трудовом договоре может быть указано,…
    Перейти к вопросу

  • Что делать с организацией?

    6 ответов

    Здравствуйте. Хотелось бы услышать аргументированный обоснованный ответ на вопрос. Написал заявление на отпуск не за 2 недели, а за 4 рабочих дня со дня подачи заявления. Со 2 февраля подача…

    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    Согласно ст 136 тк рф оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. В случае нарушения…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можно и с топором, тогда \"отпуск\" лет на 5-7, без отпускных на берегах Белого моря. Есть график отпусков.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Айвазян Артем Тимурович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Юрист

    Айвазян Артем Тимурович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 11 лет
    • 254 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ◈ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — первый шаг к решению! ① Консультация в офисе, по телефону либо в мессенджере.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме