Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как получить компенсацию за отпуск?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю в торговой сети с августа 2024, написал заявление на компенсацию 19 неиспользованных(дополнительного отпуска) дней отпуска за прошлый год, пришел ответ с бухгалтерии «стоп по компенсациям до марта», мой вопрос заключается в том, насколько правомерны действия со стороны организации, и как поступить в такой ситуации?

Муратова Эллина Артемовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

В большинстве случаев, если закон прямо не запрещает, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, даже если есть внутренние ограничения или задержки. Однако, если в локальных нормативных актах организации есть положения, ограничивающие выплаты в определенный период, нужно их изучить.

Уточните в бухгалтерии или кадровой службе, на каком основании введено ограничение.
Ознакомьтесь с внутренними документами организации (трудовым договором, коллективным договором, локальными актами).
Если задержка кажется незаконной, можно направить письменную жалобу руководству или в трудовую инспекцию.

Если вам понравилися мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в профиле.
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу помощь и поддержку!
Муратова Эллина Артемовна
Муратова Эллина Артемовна Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Если вам понравился мой ответ, напишите отзыв в шапочке моего профиля.

Если вам понравилися мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

1. Правомерность действий работодателя

Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, по желанию работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. Работодатель не вправе отказать работнику в выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска, если работник написал соответствующее заявление и речь идет о днях, превышающих основной отпуск. Исключения — только если работник относится к категориям, которым компенсация отпусков запрещена (например, беременные женщины, несовершеннолетние и др.).

Отказ работодателя выплатить компенсацию по причине «стопа» или решения бухгалтерии не предусмотрен законом. Финансовые трудности работодателя не освобождают его от исполнения трудовых обязательств.

2. Как поступить в данной ситуации

1. Направьте письменное обращение на имя работодателя (директора), в котором ссылайтесь на ст. 126 ТК РФ, укажите, что отказ в выплате компенсации не основан на законе, и потребуйте выплатить компенсацию в установленный срок.
2. Сохраните копию обращения с отметкой о получении либо отправьте его заказным письмом с уведомлением.
3. Если ответа не будет или последует отказ — обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (трудовую инспекцию) вашего региона или в прокуратуру. Также вы вправе обратиться в суд за взысканием компенсации.

Резюме:
Работодатель действует неправомерно, задерживая выплату компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск. Ваши дальнейшие действия — письменное требование, затем жалоба в трудовую инспекцию или прокуратуру, если вопрос не будет решён.

Если потребуется образец заявления — сообщите, пришлю шаблон.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • И в какой статье какого закона указано, что отгулы могут сгорать?

    5 ответов

    Здравствуйте! Помогите разобраться пожалуйста в тонкостях законодательства. У меня был ранний выход из отпуска с 26 по 31 августа 2022г. Приказа директора нет о выходе. но на рабочем месте я…

    Москвина Кристина Валерьевна

    Москвина Кристина Валерьевна

    Добрый день, действия директора неправомерны, обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • На сколько правомерны действия работодателя?

    3 ответа

    Здравствуйте. На работе увеличили оклад, в связи с увеличением МРОТ, директор сказал, что из-за этого стимулирующие выплаты будут меньше, на ту сумму, на которую увеличили оклад, т.к. зарплатный фонд заложен…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Все премии, доплаты, стимулирующие выплачиваются по желанию работодателя. Он вправе регулировать их выплату как в сторону увеличения, так и…
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    К сожалению, трудовое законодательство и судебная практика не относят стимулирующие выплаты к обязательным.
    Перейти к вопросу

  • Работа на больничном

    5 ответов

    На работе вынуждают удалённо работать во время больничного, хотя в моём состоянии желателен покой и отдых для организма, а также полное погружение в собственное лечение, чтобы не было в дальнейшем…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    конечно, неправомерны. Можете, основываясь на праве, отказать в выполнении работ на больничном
    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    Неправомерны действия такие
    Перейти к вопросу

  • Изменение оплаты труда медработникам

    1 ответ

    На работе поменялась оплата труда. Раньше непрерывный стаж в здравоохранении и категория оплачивалась, с октября месяца - нет. Насколько правомерны действия работодателя? Или выплата данных категорий на его усмотрение?

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день. Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может изменять условия труда (включая оплату труда) только в случаях и…
    Перейти к вопросу

  • Возврат СИЗ при переводе

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в какой срок необходимо возвращать СИЗ при переводе сотрудника на другую должность? Перевод еще не оформлен и сотрудник числится на своем рабочем месте на старой должности. Ответственный…

    Никашин Кирилл Александрович

    Никашин Кирилл Александрович

    Добрый день. Действия ответственного по выдаче СИЗ неправомерны. Перевод еще не оформлен. Сотрудник все еще занимает свою прежнюю должность и…
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия работодателя

    2 ответа

    Работаем вахтовым методом.Работодатель издал приказ об принудительном питании в столовой,которую организовал в вахтовом городке.Но при этом изымая в полном объеме суточные.насколько правомерны действия работодателя?

    Субботина Галина Николаевна

    Субботина Галина Николаевна

    Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны, так как он не имеет права принудительно лишать работников суточных, даже если организовал питание. 1. Что…
    Перейти к вопросу

  • Инвентаризации при увольнении

    4 ответа

    Добрый день, в понедельник я увольняюсь и будет проводится передача кабинета и инвентаризации оборудования, при этом я не являюсь материально ответственным лицом, об этом в трудовом договоре ничего нет, дополнительных…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Пускай проводят, если ничего не получали документально, то и предьявить будет нечего, боятся что казенную чашку упрете.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности или иные документы, которые закрепляют за вами такую обязанность, то вы…
    Перейти к вопросу

  • Запись в электронной трудовой книжке

    1 ответ

    Скажите пожалуйста, сотрудник принят на работу в конце июля 2024 года. На сменный график 2/2 с испытательным сроком (продавец-консультант в сетевой магазин). Из-за дефицита кадров приходилось выполнять функции на других…

    Батурина Оксана Александровна

    Батурина Оксана Александровна

    Добрый день. Внести запись в трудовую книжку задним число в настоящее время невозможно, поскольку все кадровые изменения должны передаваться в…
    Перейти к вопросу

  • Как забрать медецинскую книжку у работадателя

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите,пожалуйста, насколько правомерны действия сотрудников работодателя. Я являюсь сотрудником магазина на должности мерчендайзер. 20 августа в ТЦ где находится наш магазин произошел пожар, ТЦ закрыли. Нас сотрудников перевели…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте, уважаемая Марина! В соответствии со ст 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих…
    Кузнецов Владимир Александрович

    Кузнецов Владимир Александрович

    Доброе утро. Обратиться в следственный комитет. .
    Перейти к вопросу

  • Перевод работника на другой актив

    1 ответ

    В связи с заморозкой актива работодатель поясняет - никакого сокращения не будет, всем будут предложены рабочие места на других активах в другой местности. При отказе от такого перевода работник будет…

    Золотарёва Наталия Юрьевна

    Золотарёва Наталия Юрьевна

    В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты. С точки зрения трудового законодательства, работодатель вправе предложить перевод на другую работу в…
    Перейти к вопросу

  • Оплата невыработки по часам

    3 ответа

    Здравствуйте! При увольнении работодатель выставил счет «штрафа»(как они сами это назвали) за невыполнение нормы часов в неделю за весь период работы. При этом больше, чем нужно за рабочие часы мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте. Требование незаконно. Трудовой кодекс РФ запрещает работодателю налагать на работника «штрафы» или денежные взыскания (ст. 192 ТК РФ). Не…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Работодатель не имеет права требовать от вас оплату «штрафа» за невыполнение нормы часов, если вы изначально…
    Перейти к вопросу

  • На сколько правомерны действия директора школы.

    3 ответа

    Секретарь вручила уведомление о изменении оплаты труда, но приказа от Министерства не издан. Но администрация просит дать согласие на новую оплату труда, если не согласен, через два месяца увольнение. Насколько…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Напишите, что уведомлены, это не означает согласие, можете еще проще \"не согласна\". Никогда не думал, что придется учить учителей, которые…
    Снитко Игорь Витальевич

    Снитко Игорь Витальевич

    Ваши опасения абсолютно оправданы, так как предложение работодателя в текущей ситуации выглядит сомнительным с точки зрения трудового законодательства. Давайте разберёмся…
    Перейти к вопросу

  • Законность допсоглашения по трудовому договору.

    1 ответ

    Вопрос , состоит в том насколько правомерно это доп соглашение . Насколько оно правильно составлено юридически. Насколько правомерны действия работодателя ( в случае если коллектив не ознакомили в полном объеме…

    Никулина Наталья Игоревна

    Никулина Наталья Игоревна

    Добрый день, составлено верно, можете запросить положение в полном объеме и ознакомиться с ним. Также можете посмотреть законодательные нормы по…
    Перейти к вопросу

  • Отказ в допросе свидетеля

    2 ответа

    Подскажите пожалуйста, правомерны действия судьи - был назначен допрос свидетеля по ВКС, свидетель не смогла подойти на суд, до суда за 9 дней было подано заявление о неявке - причина…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Действия судьи неправомерны, если показания свидетеля имеют значение для дела. Организация ВКС не заменяет обязанность суда содействовать в сборе доказательств.…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо в процессе разбирательства обратиться с повторным ходатайством, усиленно аргументировав необходимость допроса свидетеля, обеспечьте явку свидетеля в суд. В зависимости…
    Перейти к вопросу

  • Задержка в командировке из-за погодных условий.

    2 ответа

    Здравствуйте! Находился в служебной командировке. Из-за погодных условий и объявления о штормовом предупреждении пришлось задержаться ещё на два дня. Подтверждающие документы имеются. В дальнейшем работодатель отказался оплатить мне эти дни…

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Действия работодателя не законны, поскольку задержка возвращения связана не с самостоятельным решением, а погодными условиями. Нужна справка с ГИС Метео…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не правомерно.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Сизоненко Александр Аркадьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №3240

    Сизоненко Александр Аркадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Самара
    • Стаж более 26 лет
    • 457 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Адвокат с более чем 26‑летним стажем юридической практики, зарегистрирован в Палате адвокатов Самарской области (реестровый номер 63/2836).
    Перейти
  • Адвокат Харченко Светлана Николаевна — профиль на HARANT
    9.7
    14 отзывов
    Адвокат №1543

    Харченко Светлана Николаевна Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 24 лет
    • 229 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат⚖ Юридический стаж более 23 лет Защита в сложных делах Являюсь действующим адвокатом. Юридический стаж работы составляет более 24 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме