Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Больничный во время очередного отпуска?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. во время очередного отпуска случилась травма и я ушла на больничный при этом получив отпускные. Сейчас я работаю в полном объеме но мои законные выходные считаются в счет отпуска и не оплачиваются. насколько это законно? Я учитель.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Это незаконно. Согласно ст. 124 ТК РФ, если вы заболели во время ежегодного отпуска, он должен быть продлен на количество дней болезни или перенесен на другой срок. Отпуск автоматически продлевается на дни больничного. Вы должны были выйти на работу позже. Больничный лист оплачивается отдельно, а отпускные за дни болезни остаются у вас как аванс за продленный отпуск, Работодатель не имеет права заставлять вас работать в законные выходные в счет «отгулянного» отпуска. Выходные — это время отдыха, гарантированное ТК РФ. Требуйте официальный приказ о продлении или переносе отпуска на основании вашего листка нетрудоспособности. Если администрация школы настаивает на работе в выходные без оплаты, это нарушение, которое легко оспаривается через трудовую инспекцию.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация требует разъяснения с точки зрения трудового законодательства РФ.

Основные положения:
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник временно нетрудоспособен (болеет), то отпуск должен быть продлён либо перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника.

Порядок действий:
1. Вы уходите на больничный во время отпуска.
2. Работодатель обязан продлить отпуск на количество дней, совпавших с больничными, либо перенести их на другое время.
3. За период больничного Вы получаете пособие по временной нетрудоспособности, а за остальное время отпуска — отпускные.
4. Отработанные после выхода на работу дни НЕ могут считаться днями отпуска, если Вы уже вышли на работу и выполняете свои обязанности.

Что незаконно:
Если после окончания больничного Вы вышли на работу и продолжили выполнять свои функции, а работодатель продолжает считать эти дни частью Вашего отпуска (и не оплачивает их как рабочие), это нарушение.
Ваши выходные, предусмотренные трудовым договором и графиком работы, не могут быть зачтены в счет отпуска после выхода на работу. Все рабочие дни должны оплачиваться как обычно.

Что делать:
- Письменно обратитесь к работодателю с требованием перерасчёта отпускных и оплаты рабочих дней после больничного.
- Если работодатель отказывается, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Особенности для учителей:
Для педагогических работников действует аналогичный порядок: отпуск продлевается или переносится на число дней временной нетрудоспособности, подтверждённой больничным листом (ст. 334, 335 ТК РФ).

Вывод:
Действия работодателя незаконны. Ваши рабочие дни после выхода с больничного должны оплачиваться как рабочие, а выходные — как обычные выходные, а не засчитываться в счёт отпуска.

Если потребуется образец заявления или дополнительная консультация — уточните детали, помогу составить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
10 минут среднее время ответа
155 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Не предоставляют ежегодный отпуск.

    3 ответа

    Здравствуйте скажите пожалуйста работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме я отец дочки инвалида первой группы.говорят что лимит только 22 дня как мне взять полный отпуск работаю с…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Обязаны предоставлять в любое время по Вашему выбору в полном объеме если есть подтверждающие документы об инвалидности ребенка. Тем более…
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться получения остатка оплаты от Заказчика?

    2 ответа

    Добрый день. 18 июля 2022 года заключила Договор оказания услуг до 30.09.2022. Договор подписан Заказчиком, есть скан на эл.почте. Заказчик ИП платил помесячно мне (Самозанятому), не по реквизитам (прямо на…

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Добрый день, необходимо составить и направить досудебную претензию в адрес заказчика с расчётом задолженности, если не отреагирует через месяц выходить…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте взыскать в судебном порядке
    Перейти к вопросу

  • Руководитель

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю вахтой водителем .Сдельно-примеальная оплата труда. У меня график 15 дней через 15 дней. Обычно 12 часовой рабочий день. Руководитель обязывает работать по 8 часов. Сокращая рабочий день.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Условия труда, время, график работы должно быть указано в трудовом договоре. Любое изменение должно быть оформлено дополнительным соглашением к…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Работодатель не прав.
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили компенсацию в полном объеме за увольнение по соглашению сторон

    7 ответов

    Здравствуйте. Сейчас нахожусь в декретном отпуске ( до 3х лет). Организация предложила уволиться по соглашению сторон с выплатой определенной суммы - она четко прописана в соглашении. Однако, она в последний…

    Иванов Кирилл Олегович

    Иванов Кирилл Олегович

    Добрый день. Рекомендую обратиться к Вашему бывшему работодателю с претензией о выплате необходимой суммы, в которой следует аргументировать, почему Ваши…
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Требуйте выплату всей суммы, указанной в соглашении. Если не платят — обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. Для юридической…
    Перейти к вопросу

  • Разрыв трудовых отношений в одностороннем порядке без серьезных оснований и предупреждени

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: ИП Васечкин выставил счет ООО \"ХYZ\" на услуги по бурению технических отверстий, без заключения договора! ООО счет оплатили в полном объеме и…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Заказчик не имеет права требовать возврата денег и удерживать инструмент, поскольку договор фактически заключен (конклюдентные действия), а работы частично…
    Колесник Степан Сергеевич

    Колесник Степан Сергеевич

    Нет
    Перейти к вопросу

  • Отказ в оплате по договору услуг

    4 ответа

    Добрый день. Прав ли исполнитель в данной ситуации? В спецификации прописано, что договор заключается в период с 18.11 по 18.02 для оказания указанных выше услуг, но заказчик настаивает (согласно их…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если на акт выполненных работ заказчик направил мотивированный отказ необходимо изучать всё фактические обстоятельства, направлять заказчику обоснованные возражения относительно…
    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Нужно ознакомиться с договором ст.420 ГК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Как заставить работодателя заплатить полную зп, если неофициальное трудоустройство

    3 ответа

    Добрый день! У меня случилась вот такая ситуация, можете ли вы мне помочь вернуть мою заработную плату? Полная ситуация: два месяца назад я трудоустроились в оценочную компанию на должность помощника…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить обоснованный иск в суд с соответствующими требованиями о признании отношений трудовыми, выплате заработной платы, компенсации и…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Возможность взыскания необходимо обсуждать, с учетом имеющейся переписки. При этом, надо иметь ввиду, что взыскание может отразиться на социальных выплатах.
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия работодателя

    2 ответа

    Работаем вахтовым методом.Работодатель издал приказ об принудительном питании в столовой,которую организовал в вахтовом городке.Но при этом изымая в полном объеме суточные.насколько правомерны действия работодателя?

    Субботина Галина Николаевна

    Субботина Галина Николаевна

    Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны, так как он не имеет права принудительно лишать работников суточных, даже если организовал питание. 1. Что…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос о начислении зарплаты

    1 ответ

    Добрый день, подскажите пожалуйста. Правомерно ли со стороны работодателя не выплатить оклад в полном объеме. Если при устройстве на работу мне обещали график 2/2 который у меня и был, при…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Изучение документов - платная услуга  
    Перейти к вопросу

  • Как поступить при отсутствии расчета при увольнении

    6 ответов

    Здравствуйте. Хотел бы получить консультацию. Сложилась такая ситуация: Доверился, устроился на работу в магазин без официального ТУ, в начале все было нормально, зп,аванс приходили вовремя, в полном объеме. Устроившись узнал…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить в суд обоснованный иск с требованиями о признании правоотношений трудовыми, взысканию зарплаты, компенсаций. Трудовая инспекция не…
    Учаев Павел Евгеньевич

    Учаев Павел Евгеньевич

    Приветствую! Если ответ трудовой инспекции Вас не удовлетворит, идите в суд. В суде нужна будет доказательная база. В Вашем случае…
    Перейти к вопросу

  • Причинение вреда третьим лицам сотрудником организации

    2 ответа

    Здравствуйте. Сотрудник, официально работающий в организации, причинил вред третьему лицу. Потерпевшему была выплачена страховка, но потерпевший через суд взыскал с работодателя также компенсацию морального вреда, которую юридическое лицо выплатило в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А почему вы решили, что работодатель имеет право взыскать обратно выплаченные деньги? Пострадавшее лицо может получить и страховку и компенсацию…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, да, вы можете подать исковое заявление ссылаясь на ст. 1081 ГК и 238, 242 ТК РФ, объедините данные обстоятельства…
    Перейти к вопросу

  • Не выплачена заработная плата в полном объёме

    4 ответа

    Здравствуйте, что делать, если работодатель, а именно ИП, не выплатил заработную плату в полном объеме, похоже на то, что не собирается её доплачивать, игнорируя, мои любые сообщения, и звонки. Были…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.
    Суринов Алексей Витальевич

    Суринов Алексей Витальевич

    По факту невыплаты заработной платы Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, в следственный комитет РФ, а также в…
    Перейти к вопросу

  • Нечестный работодатель

    1 ответ

    Здравствуйте. Такая ситуация. Работал курьером неофициально с окладом 2500. Работал 5 дней. Соответственно, должны были заплатить 12500. Мне оплатили карту тройку. После того, как я сказал, что ухожу (не устроили…

    Перейти к вопросу

  • Невыплата заработной платы в полном объеме

    2 ответа

    Куда жаловаться на аутсорсинговую компанию иностранному гражданину при невыплате заработной платы?

    Земченко Денис Николаевич

    Земченко Денис Николаевич

    Добрый день! Иностранный работник вправе жаловаться на невыплату зарплаты аутсорсинговой компании в следующие инстанции: 1. Государственная инспекция труда (ГИТ) –…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Иностранные граждане, работающие легально, имеют те же трудовые права, что и граждане РФ. По возможности сохраняйте трудовой договор, расчётные листки,…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройства

    3 ответа

    Здравствуйте Подскажите пожалуйста у меня есть судимость по 160.3 ук РФ еще в 2021 году. И по ст. 327.3 в 2022.При устройстве на работу при запросе справки о судимости мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Отказ может быть незаконным, если: Судимость погашена (по ст. 160.3 и 327.3 УК РФ срок погашения – 1 год после…
    Алексеева Елена Витальевна

    Алексеева Елена Витальевна

    Некоторые виды деятельности, действительно имеют ограничения при приеме работников с судимостью. Разбираться необходимо в каждом конкретном случае. Если вы считаете,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Москвитин Степан Витальевич — профиль на HARANT
    9.6
    1 отзыв
    Юрист

    Москвитин Степан Витальевич Юрист прошел модерацию

    • Чебоксары
    • Стаж более 20 лет
    • 96 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Опишите вашу ситуацию и мы предложим варианты и способы восстановления нарушенного права или законного интереса в пределах дозволенного законом.
    Перейти
  • Юрист Агасиев Вадим Фархатович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Агасиев Вадим Фархатович Юрист прошел модерацию

    • Махачкала
    • Стаж более 21 года
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Беру суды на себя, пока вы занимаетесь жизнью ⚖️ Я обладаю 20-летним опытом в ведении судебных дел и предоставлении юридических…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме