Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата оклада в январе?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Если больничный лист открыт с 1 по 9 января 2026 года. На работу по производственному календарю 12.01.2026. Будет ли оклад выплачен в полном размере? Или меньше?

Сульдин Герман Валерьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Да, больничный лист с 1 по 9 января 2026 года будет оплачен полностью за все эти календарные дни, включая новогодние праздники. Оплата рассчитывается исходя из вашего среднего заработка и страхового стажа, и праздничные дни на расчёт не влияют.
Оклад за январь вам выплатят только за фактически отработанные дни. Поскольку вы выходите на работу 12 января, в расчётный период войдут рабочие дни с 12 по 31 число. Таким образом, сумма оклада в январе будет пропорционально меньше.

Если информация была полезна, буду благодарен за отзыв в моём профиле. Ваше мнение поможет и другим людям тоже!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Стюф Вероника Григорьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте оклад будет меньше.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Рассмотрим Ваш вопрос по порядку:

1. Период больничного
Больничный лист открыт с 1 по 9 января 2026 года.

2. Выход на работу
По производственному календарю, выход на работу — 12 января 2026 года (10 и 11 января — выходные дни).

3. Выплата оклада
Оклад — это фиксированная часть заработной платы, которая выплачивается за полностью отработанный месяц. Однако, если в течение месяца работник был на больничном, оплата производится с учетом следующих правил:

- За дни болезни (1–9 января) выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (оплачивается по листку нетрудоспособности).
- За нерабочие праздничные дни, которые совпали с больничным (1–8 января — новогодние праздники в 2026 году), пособие также выплачивается, а не оклад.
- За рабочие дни, которые работник фактически отработал (с 12 января и далее), выплачивается оклад пропорционально отработанному времени.

Вывод:
Оклад за январь 2026 года будет уменьшен — он будет выплачен пропорционально отработанным дням (с 12 января до конца месяца), а за период с 1 по 9 января (включая праздничные дни) — будет выплачено пособие по больничному листу.

Важно:
Ваша общая сумма к выплате за январь будет состоять из:
- Пособия по больничному (за 1–9 января);
- Части оклада за фактически отработанные дни (с 12 по 31 января).

Полный оклад за месяц начислен не будет, если весь месяц не был отработан. Это соответствует требованиям ст. 139 Трудового кодекса РФ.

Если останутся вопросы — уточните, пожалуйста, режим рабочего времени или предоставьте подробности для более точного расчета.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Оплата премии дошкольным работникам за интенсивность и высокие результаты

    1 ответ

    Положением об оплате труда (детски сад) работникам предусмотрена премия за интенсивность и высокие результаты работы с целью их поощрения за достижение показателей и критериев эффективности деятельности за расчетный период —…

    Перейти к вопросу

  • Оплата дороги

    1 ответ

    Добрый день.В 2024 году мне оплатили дорогу к месту отдыха и обратно,но по определенным причинам в отпуск я не поехала.Деньи работодателю вернула в полном размере.Могу ли я в этом году…

    Замараев Алексей Сергеевич

    Замараев Алексей Сергеевич

    Вы знаете, в Вашем конкретном случае, всё зависит от работодателя. Так как когда Работодателю нужно ВСЁ БЫВАЕТ.
    Перейти к вопросу

  • Какие удержания при увольнении на пенсию?

    3 ответа

    Я нахожусь в отпуске. Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с первого дня выхода на работу. Бухгалтерия начала готовить мой расчет при увольнении.…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Здравствуйте. Много вопросов. Необходимо изучать первичные документы (трудовой договор, трудовую книжку, выписывать указанные вами периоды и выплаты). После - изучать…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Работодатель вправе удержать часть отпускных при увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск,…
    Перейти к вопросу

  • Может ли бухгалтерия не выплатить зарплату без моего согласия

    2 ответа

    Бухгалтерия по ошибки начислила зарплату за надомное обучение. В следующем месяце без моего согласия и осведомление переплаченные деньги бухгалтерия списала. Я осталась без зарплаты. Имеет ли право бухгалтерия списывать деньги…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Работодатель обязан платить по условиям договора.
    Богоявленская Любовь Владимировна

    Богоявленская Любовь Владимировна

    Согласно Трудового кодекса РФ, статья 137, которая регулирует порядок возврата излишне выплаченных сумм работникам. Излишне выплаченные суммы могут быть возвращены…
    Перейти к вопросу

  • Обязана ли возвращать начисленные отпускные?

    1 ответ

    Здравствуйте. Написана заявление на увольнение 18.08 будучи в официальном отпуске по графику отпусков. С момента подачи заявления оказалось, что отпуск мне дали «авансом» , до этого меня не уведомляли в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если отпуск предоставлен авансом, работодатель вправе удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни (ст. 137, 140 ТК РФ). Работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Отпускные

    2 ответа

    Работаю в организации отпусков нет,т.е. люди в течение нескольких лет работают без отпусков,о пустые выплачивается только при увольнении.Раньше нас увольняли и продлевать договор,выплачивать отпускные.Теперь говорят,что увольнять не будут и договор…

    Гравит Дина Александровна

    Гравит Дина Александровна

    Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска — это обязанность работодателя, закрепленная в ТК. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.В случае непредоставления работнику…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, по закону каждый работник должен отдыхать не реже чем раз в год минимум 28 оплачиваемых дней (ст.122 ТК РФ).…
    Перейти к вопросу

  • \"Лёгкий труд\"

    1 ответ

    Я беременная на 6-ом месяце . Отработала 4 месяца после декрета. Мой врач дала справку \"Лёгкий труд\'. Подскажите пожалуйста, имею ли я право написать заявление на сохранение оплаты труда в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Ст. 254 ТК РФ: по справке беременная переводится на лёгкий труд с сохранением среднего заработка за все прошлые 12…
    Перейти к вопросу

  • Компания сокращает штат, но увольняет «по-собственному», что делать?

    1 ответ

    Доброго времени суток, хочу понять сложившуюся ситуацию, я работаю в сети магазинов «Красное&Белое», на должности «продавец-кассир», в конце каждого месяца (25-28 числа), на магазины присылают оповещение о сокращении единицы(единиц) штата,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работники проигрывают только если сами подписали заявление «по собственному». Если увольнение инициирует работодатель с нарушениями — закон на вашей стороне.…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право взять полный отпуск перед декретом?

    1 ответ

    Я работаю в компании 5 лет, в марте 2026 года ухожу в декретный отпуск. Перед декретом я хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере 28 дней. Могу ли я…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Конечно можете если они у Вас имеются.
    Перейти к вопросу

  • Как должна проходить процедура сокращения?

    2 ответа

    Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с финансовыми проьлемами компании. Я отказался потребовав официальной процедуры сокращения. Мой запрос был принят и мне предложили согласится на…

    Варданян Джулиетта Алексановна

    Варданян Джулиетта Алексановна

    Добрый день!Раннее сокращение законно только если вы письменно согласны и вам платят средний заработок за весь неотработанный срок уведомленияЕсли увольняют…
    Розум Александр Валерьевич

    Розум Александр Валерьевич

    Добрый день. Если дата сокращения будет более ранней, что предусмотрено по Закону, то работодатель не будет Вам выплачивать никакие деньги…
    Перейти к вопросу

  • Выплата пособия до 1.5 лет и сокращение: сохранение выплат и гарантии для отца при выходе.

    1 ответ

    Я - отец ребенка. Работаю удаленно. Жена тоже работает (не находится в отпуске по уходу и не получает пособия). Планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да: если вы оформите отпуск по уходу и будете работать на условиях неполного рабочего времени (6 часов) или удалённо,…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться что бы работодатель выплатил зарплату

    2 ответа

    Мой муж работает водителем на ооо, по их внутренним правилам аванс выплачивается спустя 5 рабочих смен , и далее каждые 10 смен , уже прошло 12 смен авансировали 4 т…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Направить письменное требование к работодателю с указанием суммы задолженности, сроков выплаты и требования компенсации за задержку.Заявление подаётся в двух…
    Перейти к вопросу

  • Удержание по договору самозанятости

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю в компании Ozon job по договору самозанятости. Мне было назначено удержание в размере 30 тыс руб в связи с тем, что я нарушил условия договора. Я написал…

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Это незаконноу удержание вы работаете даже не официально, оказываете услуги! Вы ничего платить не должны озону! Из-за чего штраф у…
    Перейти к вопросу

  • Может ли суд признать виновным бухгалтера за техническую ошибку?

    3 ответа

    Я беременный бухгалтер второй категории, сижу на перечислениях, работаю в соц. защите. 23 января по невнимательности военнослужащему перечислила вместо 60 000 , 400 000. С ним связаться не получилось, он…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Сами же пишите техническая ошибка, подождать, либо с получателем сязываться, либо с наследниками, как бы цинично не звучало.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. С юридической точки зрения, подать в суд на пропавшего без вести военнослужащего можно, так как его статус не автоматически…
    Перейти к вопросу

  • Выплата отпускных

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Мне больничный лист по беременности и родам открывают с 15.06.26г. ПДР 25.08.26г. Работаю учителем, но с 15.06.26г у меня стоит отпуск на 56 дней…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы попали в классическую для учителей ситуацию, когда ежегодный удлиненный отпуск совпадает с декретом. Закон полностью на вашей стороне: вы…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск до начала отпуска по беременности и родам. Отпуск не прерывается и не переносится больничным…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Стадницкая Екатерина Николаевна — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Стадницкая Екатерина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Южно-Сахалинск
    • Стаж более 15 лет
    • 36 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я предлагаю юридические услуги дистанционно на всей территории РФ: консультации, составление договоров, претензтй, исков, ответов на претензии, возражений на иски…
    Перейти
  • Адвокат Кевва Станислав Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    25 отзывов
    Адвокат №1566

    Кевва Станислав Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 15 лет
    • 130 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Уважаемые доверители, в данный момент "WhatsApp" не работает, поэтому прошу обращаться через "Telegram" или звонить.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме