-
Вопрос № 00132970
Добрый день. Получал доплату за совмещение профессий до момента выхода основного работника по совмещаемой мной должностью. После выхода основного работника, работадатель ошибочно продолжил доплачивать мне за совмещение. Получим ее за 2 месяца, работадатель узнает об своей ошибке, оповещает меня об этом бухгалтер и в итоге не выплачивает мне аванс в конце месяца. Никаких согласий и заявлений на удержание я не писал. Насколько правомерно поступает работадатель в данном случае и обязан ли я возвращать выплаченную мне сумму за совмещение?
В случае расторжения трудового договора и прекращения трудовых обязанностей, то возвращение излишних выплаченных денежных средств - это ошибка бухгалтерии, т.е. Возвращать их не надо. На счет данных правоотношений существует судебная практика. Вот если бы трудовые отношения продолжались, то однозначно работодатель взыскал бы переплату.
Если трудовые отношения продолжаются, то работадатель в данном случае может взыскать выплаченные денежные средства в одностороннем порядке?
Здравствуйте. Отказ в выплате заработной платы незаконен. Если вы в добровольном порядке не согласны вернуть излишне выплаченную ЗП, то работодатель имеет право обратиться в суд за взысканием неосновательного обогащения.
Без моего письменного согласия в данном случае с меня не могут удерживать раннее выплаченную доплату?
Нет, не могут.
В моем случае получение данной доплаты можно назвать "неосновательным обогащением"?
