Правомерно ли постановление о выдворении ИГ из РФ, если у него есть трудовой договор ?

(2 ответа)

ИГ приехал в РФ 31.10.2025г. и заключил бессрочный трудовой договор 6.11.2025г, встал на миграционный учёт до 28.01.2026г. прошел медкомиссию для восстановления утраченной зелёной карты. 12.12.2025 г он пришел в ФМС за получением восстановленной зелёной карты, но ему её не выдали, мотивируя тем, что его имя попало в реестр контролируемых лиц. 15.12.2025г ИГ обратился в МВД с просьбой принять у него заявление об исключении его из реестра, принес трудовой договор и отрывную часть уведомления о прибытии иг, т.е. подтверждение о миграционном учёте. А работники МВД заявили, что он находится на территории РФ не законно и подлежит выдворению из страны. Правомерны ли действия работников МВД? В постановлении о выдворении было указано, что ИГ не заключал трудовой договор и не становился на миграционный учёт, что является ложью. Прилагаю документы.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Действия МВД неправомерны, если у вас на руках есть доказательства, так как трудовой договор от 06.11.2025 (заключен в течение 30 дней с въезда). Уведомление МВД о заключении договора (работодатель обязан был подать его в течение 3 рабочих дней). Действующий миграционный учет до 28.01.2026. С 2025 года действует «режим высылки». Скорее всего, данные о вашем договоре или учете не попали в базу МВД вовремя, и система автоматически включила вас в реестр. Что делать немедленно (срок обжалования — 10 суток): обжаловать постановление о выдворении в вышестоящий орган МВД или в суд (ст. 30.1 КоАП РФ). Приложите оригиналы чеков, копию договора и опись вложения письма, которым работодатель уведомлял МВД о вашем найме. Подать жалобу в Прокуратуру на незаконное включение в реестр контролируемых лиц и фальсификацию данных в постановлении (указание ложных сведений об отсутствии договора). Помогу составить жалобы в необходимые структуры.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Аликберов Рустам Аликберович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Необходимо обратиться с исковым заявлением в суд. Действия сотрудников ОВД не правомерны.

Помогу решить ваш вопрос с максимальной отдачей
Елена
Рустам Аликберович, спасибо за вашу консультацию и внимание к деталям!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант по российскому миграционному праву:

Кратко по ситуации:

- ИГ (иностранный гражданин) приехал в РФ 31.10.2025
- Встал на миграционный учёт до 28.01.2026
- Заключил бессрочный трудовой договор 06.11.2025
- Прошёл медкомиссию
- 12.12.2025 пришёл за восстановлением РВП (зелёной карты) — не выдали из-за попадания в реестр контролируемых лиц
- 15.12.2025 обратился с заявлением об исключении из реестра, приложил трудовой договор и миграционный учёт
- МВД заявило, что он находится в РФ незаконно и подлежит выдворению
- В постановлении о выдворении указано, что ИГ не заключал трудовой договор и не становился на миграционный учёт, что не соответствует действительности

Правовая оценка:

1. Наличие оснований для выдворения
Согласно ст. 26 Федерального закона № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», иностранный гражданин может быть выдворен за нарушение режима пребывания (например, отсутствие миграционного учёта, работа без разрешения и т.д.).

Однако, из описанного:
- ИГ встал на миграционный учёт — есть подтверждение (отрывная часть уведомления)
- Трудовой договор заключён — есть договор

Значит, формальных нарушений, которые явились бы основанием для выдворения (отсутствие регистрации по месту пребывания, отсутствие трудового договора), — нет.

2. Доказательства
У вас на руках есть документы, подтверждающие:
- Постановка на учёт
- Заключение трудового договора

Требуйте приобщения их к материалам дела и ссылку на них в жалобах.

3. Ложные сведения в постановлении
Если в постановлении о выдворении указано, что ИГ не заключал трудовой договор и не встал на миграционный учёт, а это не соответствует действительности, то действия сотрудников МВД неправомерны.

В соответствии с ч. 2 ст. 25.10 КоАП РФ иностранный гражданин вправе представлять доказательства, опровергающие доводы сотрудников МВД. Сотрудники обязаны их рассмотреть.

4. Ваши действия:
- Обжалуйте постановление о выдворении в районный суд по месту вынесения постановления (ст. 30.2 КоАП РФ).
- В жалобе приложите копии трудового договора и уведомления о постановке на миграционный учёт, укажите, что сведения в постановлении не соответствуют действительности.
- Поясните, что Ваши действия были совершены в строгом соответствии с законом, и основания для выдворения отсутствуют.

5. Возможные последствия:
Суд, при наличии вышеуказанных доказательств, как правило, отменяет решения о выдворении, если нарушения пребывания не установлены.

Заключение:
Действия работников МВД неправомерны, если у ИГ действительно есть трудовой договор и он встал на миграционный учёт. Ложные сведения в постановлении являются основанием для отмены постановления судом.

Вам необходимо срочно подать жалобу в суд, приложив все подтверждающие документы. Если потребуется, обращайтесь за помощью к юристу или адвокату по миграционному праву.

---

Если надо, могу помочь составить текст жалобы в суд или дать ссылки на образцы документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам