Цель въезда рф?

(3 ответа)

Может ли гражданин Республики Армения осуществлять трудовую деятельность на основании трудового договора на территории Российской Федерации, если в миграционной карте при въезде указана цель визита «Частный»? Супруга и дети являются гражданами РФ. Ранее заявитель уже работал по трудовому договору, имеется бессрочный трудовой договор. На пограничном контроле сообщили, что выбор цели визита не влияет на возможность трудоустройства, однако в органах МВД дают противоположные разъяснения.

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, гражданин Республики Армения может осуществлять трудовую деятельность в этой ситуации. Сотрудники пограничного контроля правы, а разъяснения органов МВД устарели: с 1 января 2023 года граждане государств — членов ЕАЭС (включая Армению) имеют законное право менять цель визита на «работа» без выезда из Российской Федерации. Поскольку у заявителя уже имеется действующий бессрочный трудовой договор, повторный въезд с целью «Частный» не аннулирует его право на работу, но требует соблюдения четкого миграционного алгоритма

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, гражданин Армении вправе работать в России по трудовому договору без патента и разрешения на работу, поскольку это предусмотрено ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе и с учетом ч. 1 Ст. 327.3 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом требование о цели въезда "работа" прямо закреплено для патента, а не для граждан ЕАЭС, поэтому отказ МВД как минимум спорен и требует проверки по документам.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Тарасов Владимир Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет

Добрый день, Вам необходимо поменять цель визита.

За подробной консультацией, обращайтесь в Telegram или imo
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Гражданин Армении находится в России, въехал по миграционной карте с целью визита «Частный», но фактически работает по трудовому договору. На границе сообщили, что цель визита не мешает трудоустройству, однако в МВД утверждают обратное. Супруга и дети — граждане РФ. Возникает вопрос о законности трудовой деятельности при такой цели въезда.

2. Применимые нормы
В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст. 13, 13.3), граждане Армении как граждане государства — члена ЕАЭС вправе работать в РФ без получения патента или разрешения на работу, но должны соблюдать миграционные правила. При этом в Правилах въезда и пребывания иностранных граждан (утв. Постановлением Правительства РФ № 9 от 15.01.2007) прямо указано: цель въезда должна соответствовать фактической деятельности.

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы
— Если в миграционной карте указана цель «Частный» (например, посещение родственников), а фактически осуществляется трудовая деятельность, это может быть квалифицировано как нарушение режима пребывания (ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ).
— Санкция — административный штраф и возможное административное выдворение.
— МВД вправе аннулировать регистрацию и привлечь к ответственности, если выявит несоответствие цели въезда и фактической деятельности.
— Факт наличия бессрочного трудового договора не освобождает от необходимости соблюдения миграционного режима.
— Наличие близких родственников — граждан РФ — может быть основанием для получения разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ), что даст право свободно работать без ограничений по цели въезда.

4. Пошаговые действия
1) При следующем въезде в РФ указывать в миграционной карте цель визита «Работа».
2) Если вы уже находитесь в РФ, уточните в территориальном органе МВД, возможно ли изменить цель визита (как правило, это невозможно без выезда и повторного въезда).
3) Рассмотрите оформление РВП или ВНЖ на основании наличия семьи — граждан РФ; это снимет вопросы по цели въезда.
4) Соблюдайте сроки пребывания (90 дней в течение 180) и своевременно оформляйте регистрацию по месту пребывания.
5) Работодателю рекомендуется убедиться, что у работника все документы оформлены корректно.

5. Что уточнить
Для точного вывода нужно знать:
— Находитесь ли вы в РФ или планируете въезд?
— Имеется ли у вас РВП или ВНЖ, либо только миграционная карта?
— Как давно оформлен трудовой договор и есть ли регистрация по месту пребывания?

Вывод:
На практике органы МВД требуют, чтобы цель въезда соответствовала фактической деятельности. Рекомендую при трудоустройстве указывать цель визита «Работа», либо оформлять РВП/ВНЖ. Нарушение этих требований может привести к штрафу и выдворению. Для оценки всех деталей вашей ситуации и выбора оптимального решения советую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам