Как увольняют сотрудников при банкротстве?

Как сокращают сотрудников при банкротстве предприятия, если сотрудник одинокий родитель не совершеннолетнего ребенка, и работает на двух ставках?

Ожидаем ответы юристов. Среднее время ответа — 3 минуты
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 года №273-ФЗ «О сокращении численности работников» и Федеральным законом от 29.05.2007 года №125-ФЗ «О поддержке материнства и детства», возникающие проблемы решаются исходя из доходов предприятия и количества имеющихся детей. В связи с этим, в случае банкротства и решении о сокращении численности работников сотруднику-одинокому родителю с несовершеннолетним ребенком предоставляется срочное право приостановки работы по мере необходимости, на время не более двух лет. Бесплатное освобождение от работы сотрудника может происходить с сохранением заработной платы по обеим ставкам. Это означает, что одинокому родителю сохраняют право принимать полную работную заработную плату за две ставки до тех пор, пока ребенок не достигнет совершеннолетнего возраста.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
591 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
320 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву