Имеет ли право мой несовершеннолетний ребёнок на компенсацию проезда в мой льг-ый отпуск?

(1 ответ)

Здравствуйте, проживаю в северном регионе. В 2025 г. ушла в льготный отпуск, заполнила авансовый отчёт и получила оплату за билеты на самолёт. Работаю в бюджетном учреждении, имею несовершеннолетнего ребёнка. Теперь моя организация настаивает, чтобы я вернула деньги за проезд сына. Законно ли это?

Щелчкова Юлия Мубаризовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Ст. 325 ТК РФ предусматривает что Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Так в Постановлении Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2025 г. № 164 "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" указано, что к членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие супруг (супруга), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).

При использовании воздушного транспорта для проезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска работника и (или) обратно к месту постоянного жительства проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту использования отпуска либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту использования отпуска и (или) обратно.

Можете более подробно ознакомиться с данным нормативным актом- https: //www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/411396845/?ysclid=miy41mc26l791703868

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Светлана

А если сын на момент отпуска был прописан в Алтайском крае. Тогда он не имеет право на компенсацию проезда?

Щелчкова Юлия Мубаризовна
Щелчкова Юлия Мубаризовна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Если ребенок зарегистрирован по иному адресу чем вы, но живет с вами, то необходимо предоставить работодателю акт о фактическом проживании. Обратитесь в свою управляющую компанию с просьбой составить такой акт. В интернете есть образцы аналогичных актов. Также нашла судебную практику подтверждающую, что такой акт является документом подтверждающим факт проживания-Решение Магаданского городского суда № 2-362/2020 2-362/2020~М-3986/2019 М-3986/2019 от 28 января 2020 г. По делу № 2-362/2020 https: //sudact.ru/regular/doc/pg2vhbZnVcZD/?ysclid=miyc5qguoy255485567

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Вопрос о компенсации расходов на проезд в отпуск регулируется рядом нормативных актов, включая Трудовой кодекс РФ и различные постановления правительства, касающиеся работников бюджетной сферы.

Согласно действующему законодательству, работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется компенсация расходов на проезд к месту отпуска и обратно. Это право распространяется как на самого работника, так и на членов его семьи, включая несовершеннолетних детей.

Если ваша организация требует вернуть деньги за проезд вашего несовершеннолетнего ребёнка, это может быть связано с различными причинами, например, с ошибкой в документах. Однако, в общем случае, требование вернуть компенсацию за проезд несовершеннолетнего ребёнка не является законным, если вы соблюли все условия предоставления такой компенсации.

Рекомендую вам внимательно ознакомиться с внутренними локальными актами вашей организации, регулирующими порядок предоставления компенсации за проезд, а также с федеральным законодательством. Если ваше право на компенсацию подтверждается документами, вы можете обратиться за разъяснениями в кадровую службу или бухгалтерию вашей организации. В случае, если спор не удастся разрешить на уровне организации, возможно, потребуется консультация с юристом для более детального анализа вашей ситуации и, при необходимости, обращение в трудовую инспекцию или суд.

Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и точный ответ может зависеть от конкретных обстоятельств вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву