Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Можно ли работать двум родным сёстрам в муниципальном бюджетном учреждении культуры, если одна из них директор, а другая ведущий методист?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Работа двух родных сестер в муниципальном бюджетном учреждении возможна, если отсутствует прямая подчинённость или финансовая зависимость. Законодательство запрещает близкое родство руководителей и подчинённых, но не касается параллельных позиций. ​​​​

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Оксана
Выражаю благодарность за грамотную помощь и высокую вовлечённость, Евгений Константинович!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, в частности с Трудовым кодексом Российской Федерации, нет прямого запрета на совместную работу близких родственников в одном учреждении. Однако, существуют ограничения, касающиеся конфликта интересов и подчиненности.

Согласно статье 20 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в государственных и муниципальных учреждениях не допускается непосредственная подчиненность или подконтрольность одного работника другому, если они являются близкими родственниками (родителями, супругами, братьями, сестрами и т.д.).

В вашем случае, если одна из сестер является директором, а другая ведущим методистом, важно определить, имеется ли между ними прямая подчиненность. Если ведущий методист подчиняется непосредственно директору, это может рассматриваться как нарушение. Однако, если между ними есть другое звено управления, и методист не находится в прямой подчиненности у директора, то это может быть допустимо.

Рекомендуется также ознакомиться с внутренними положениями учреждения, так как некоторые организации могут иметь свои собственные правила и ограничения по этому вопросу.

В случае возникновения сомнений или спорных ситуаций, лучше проконсультироваться с юристом, который сможет дать более конкретную оценку с учетом всех обстоятельств дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Кинули на пол зарплаты

    1 ответ

    Работаю с 1 сентября в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка.…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, однозначно обращайтесь в трудовую инспекцию. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, он детально вам подскажет что нужно будет указать в…
    Перейти к вопросу

  • Как уволить руководителя за несоответствие занимаемой должности

    3 ответа

    Подскажите пожалуйста, работа в государственном бюджетном учреждении с высшем профильным образованием, наш заместитель директора не имеет высшего образования (средне-специальное закончила) и занимает руководящую должность потому что директор ее родственница. Кому…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    К учредителю обращайтесь или в прокуратуру
    Кандаленцева Юлия Николаевна

    Кандаленцева Юлия Николаевна

    В законе \"О государственной гражданской службе\" прописаны критерии как соответствия так и несоответствия должности государственной гражданской службы.
    Перейти к вопросу

  • Необоснованное снижение зарплаты?

    3 ответа

    Резко - до 40 % - снизили зарплату врача в бюджетном учреждении здравоохранения, при том, что НИКОГДА не получал обещанных 200% от средней по региону, работая на 2 ставки. Считаю,…

    Рожкова Нина Николаевна

    Рожкова Нина Николаевна

    Добрый день, если условия про 200% прописаны в трудовом договоре, то вы можете получить эти деньги в судебном порядке. Снижение…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Такие действия работодателя не законны, если конечно, вы Вы не дали свое согласие. Вы можете этот вопрос решить в судебном…
    Перейти к вопросу

  • Совмещение работы в найме в государственной организации и самозанятости

    3 ответа

    Добрый день! Работаю в сфере культуры - в библиотеке (если быть точной - в муниципальном бюджетном учреждении \"Централизованная библиотечная система\"). Имею ли я право открывать самозанятость? Я бюджетник или государственный,…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день!По данному вопросу разъяснения дал Минтруд. В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 апреля 2021 г.…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если ваша работа в библиотеке считается муниципальной службой, то самозанятым быть нельзя.
    Перейти к вопросу

  • Северная надбавка и районный коэффицент

    1 ответ

    Добрый вечер, работаю в одном федеральном бюджетном учреждении здравоохранения(практически без опыта, менее 3 месяцев), не получая северной надбавки (мне 20 полных лет), не нашел статей в ТК РФ, должен ли…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Нет, молодёжь в возрасте до 30 лет не должна получать северную надбавку просто за факт проживания на территории Крайнего Севера,…
    Перейти к вопросу

  • Отличие между начисленной зарплатой, указанной работодателем в ПФР и выплаченной реально

    1 ответ

    Является ли нарушением то, что согласно электронной трудовой книжки мне выплачена за период зарплата больше (на 1/3), чем я получила в реальности переводом на карту зарплаты (даже с учётом 13…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да — если вам начислена одна сумма, а фактически выплачена меньшая, это нарушение трудового законодательства (несвоевременная/неполная выплата зарплаты). Действуйте:…
    Перейти к вопросу

  • Конфликт интересов

    1 ответ

    Добрый день, нужна консультация юриста. В бюджетном учреждении главный бухгалтер ( отдел экономический) и юрист ( АУП) родственники. Прокуратура в представлении указала, что у данных сотрудников конфликт интересов, что нарушается…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Проконсультируйтесь с положениями Федерального закона №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Объясните, что структура управления построена таким образом, что бухгалтер и…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право мой несовершеннолетний ребёнок на компенсацию проезда в мой льг-ый отпуск?

    1 ответ

    Здравствуйте, проживаю в северном регионе. В 2025 г. ушла в льготный отпуск, заполнила авансовый отчёт и получила оплату за билеты на самолёт. Работаю в бюджетном учреждении, имею несовершеннолетнего ребёнка. Теперь…

    Щелчкова Юлия Мубаризовна

    Щелчкова Юлия Мубаризовна

    Ст. 325 ТК РФ предусматривает что Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли подписывать документы о неразглашении информации в МБУ КДК?

    2 ответа

    Меня руководителя кружка по вокалу, хотят обязать подписать документ о неразглашении информации: конфликты на работе, зарплата и т.д. В муниципальном бюджетном учреждении культурно-досуговый комплекс. Законно ли это? Имею ли я…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Это незаконно. В бюджетном учреждении такие документы не имеют силы, так как зарплата и конфликты не являются коммерческой или…
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Требование подписать документ о неразглашении информации в бюджетном учреждении (МБУК) в части собственной зарплаты и внутренних конфликтов является незаконным, и…
    Перейти к вопросу

  • Оплата в нерабочие праздничные дни отдыха работникам, получающим оклад

    2 ответа

    Работаю в муниципальном бюджетном учреждении (школа) по пятидневной рабочей неделе, получаю оклад. С 1 по 11 января 2026 года у всех были нерабочие праздничные дни, на работу не выходила. С…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет, обычно это неправомерно. Если вы на окладе и в январе не было прогулов, то праздничные дни 1–11 января…
    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Здравствуйте, нет конечно, праздничные дни так же подлежат оплате, если отпуск у вас с 12
    Перейти к вопросу

  • Оплачивается ли 23 февраля

    3 ответа

    Я работаю в Муниципальном бюджетном учреждении по пятидневке на окладе. С 1 по 22 февраля был отпуск. С 23 февраля выход на работу, но это нерабочий праздничный день. Зарплату мне…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! По статье 112 ТК РФ праздники не снижают оклад. Но за неполный месяц платят только за рабочие дни.…
    Дмитриев Алексей Владимирович

    Дмитриев Алексей Владимирович

    ❗ Нет, отдельно оплачивать 23 февраля не обязаны.Объясняю почему.Вы в этот день: • не работали, • к работе не привлекались,…
    Перейти к вопросу

  • Правомерность предоставления актов о нарушении трудовых обязательств

    1 ответ

    Работаю педагогом дополнительного образования в бюджетном учреждении. Придя на работу 11.03.2026 меня вызвали к завучу, где сидела ещё и заведующая отделом. Мне был предоставлен акт по результатам проверки заполнения журнала…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Сохраните оба экземпляра актов, письменно зафиксируйте дискриминационный подход администрации.
    Перейти к вопросу

  • Изменение гибкого графика работы для женщины с ребенком до 14 лет

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в бюджетном учреждении, прошу работодателя изменить гибкий график работы, так как у меня ребенок дошкольного возраста (работодатель согласен со мной), но коллега (мы работаем в одном кабинете, но…

    Савченко Александр Александрович

    Савченко Александр Александрович

    Здравствуйте, Дарья!Если работодатель утвердит Ваш график работы, то в таком случае зачем опираться на мнение Вашей коллеги.
    Перейти к вопросу

  • Без высшего образования на высокой должности в бюджетном учреждении, законно ли?

    2 ответа

    Разрешено ли законодательством устройство в государственную больницу на должность заместителя главного врача по технической части, специалиста не имеющего высшего образования? Если нет, то какая ответственность за нарушение, если такого человека…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Обычно на должность замглавврача (в том числе по техчасти) требуют высшее образование и стаж — это прописано в квалификационных…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, законодательством не допускается назначение на должность заместителя главного врача по технической части лица, не имеющего высшего технического образования
    Перейти к вопросу

  • Доплаты

    2 ответа

    Здравствуйте! Я работаю логопедом в бюджетном учреждении для детей с ОВЗ, речевая школа. У учителей и воспитателей ГПД есть доплата за специфику работы, а у нас нет. Может ли такое…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, то есть у вас ГПД а не трудовой договор? Если возникнут дополнительные вопросы или вам нужна помощь, сообщите
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Доплата за специфику работы в учреждениях для детей с ОВЗ устанавливается локальными актами работодателя. Логопеды вправе претендовать на компенсационные выплаты…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Смадьяров Ильяс Байзулович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1729

    Смадьяров Ильяс Байзулович Адвокат прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 22 лет
    • 160 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Делаю больше, чем от меня ожидают
    Перейти
  • Юрист Решетникова Ольга Николаевна — профиль на HARANT
    9.9
    15 отзывов
    Юрист

    Решетникова Ольга Николаевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ижевск
    • Стаж более 14 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Позвольте представиться, я Решетникова Ольга Николаевна и являюсь действующим практикующим юристом с опытом от 13 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме