-
Вопрос № 00125616
Здравствуйте, по трудовому договору с 25 числа я работаю в графике 2/2 с 10:00 до 20:00,но фактически работала 5/2 с 10:00 до 18:00
По устной договорённости
Могу ли я потребовать двойную оплату за те дни когда я в свои выходные согласно трудовому договору должна отдыхать, но по устной договорённости работала
И если они будут ссылаться на то, что я работала не 10 часов, а 8, но есть и смены где я работала по 10 часов
Здравствуйте! Согласно графику 2/2 ваши «лишние» смены приходились на выходные по ст. 113 ТК РФ; привлечение к ним допускается только по письменному приказу с вашим согласием. Оплата – не менее двойной (ст. 153), Независимо от того, работали 8 или 10 часов; свыше 8 часов – ещё сверхурочка (ст. 99, 152). Письменная замена двойной оплаты днями отдыха тоже возможна. Соберите доказательства фактической работы (табель, переписку, записи камер, показания коллег) и подайте работодателю письменную претензию, затем – в ГИТ или суд.
