Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата праздничных дней?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Входит ли двойная оплата праздничных дней в МРОТ при сменном графике работы, если норма часов за месяц отработана?

Носиков Владимир Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте! Согласно законодательству, работник, отработавший свою норму часов в месяце, имеет право на оплату праздничных дней в размере не менее МРОТ. Если двойная оплата не предусмотрена трудовым договором или коллективным соглашением, то такая оплата не обязательна, однако возможна по усмотрению работодателя. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Спасибо за ответ
Гость

Но согласно постановлению конституционного суда от 11.04.2019 17-п, в МРОТ не должна входить оплата праздничных дней. Как это понять?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нет, праздничные выплачиваются сверх МРОТ. Но, для МРОТ у вас должна быть выработана норма часов.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Зоя Михайловна! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается для нормальных условий труда и не включает в себя компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Двойная оплата за работу в праздничные дни является компенсационной выплатой.

Если сотрудник работает в праздничный день, то согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, такая работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. При этом, если работник выполняет свою норму рабочих часов за месяц, то оплата за праздничные дни сверх этого будет являться дополнительной компенсацией и не включается в МРОТ.

Таким образом, двойная оплата за работу в праздничные дни не входит в минимальный размер оплаты труда, даже если норма часов за месяц отработана.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Оплата праздничных новогодних дней

    1 ответ

    Добрый день! Оплачиваются ли праздничные дни 1-8 января в двойном размере при сменном графике 2/2? Я официально трудоустроена. Спасибо.

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Да, в 2023 году праздничные дни оплачиваются в двойном размере с 1 по 8 января. То, что график сменный, никак…
    Перейти к вопросу

  • Оплата праздничных дней

    1 ответ

    Работаю на Евраз Нтмк в городе Нижний тагил, и у нас такая ситуация. Работаю в смене по графику \"с утра , в ночь , отсыпной , выходной\" и нам наше…

    Абрамочкин Евгений Викторович

    Абрамочкин Евгений Викторович

    Здравствуйте! Ваше руководство не совсем право: работа в ночные часы, а также в праздничные дни (1 и 7 января -…
    Перейти к вопросу

  • ,Оплата праздничных дней

    1 ответ

    Сколько дней работодатель с 1 января 2026 по 11 обязан оплачивать в двойном размере??

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если вы будете работать в праздники, то с 1 по 8 января 2026 года (это 8 дней) — оплата…
    Перейти к вопросу

  • Оплата праздничных январских выходных если увольняешься 23 января 2026года

    2 ответа

    Как оплачиваются праздничные дни в январе если увольнение 23 января

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. До 23 января вы ­– сотрудник, поэтому новогодние нерабочие дни оплачиваются так же, как и остальным. • Окладникам: из…
    Перейти к вопросу

  • Оплата при сменном графике

    2 ответа

    Сезонная работа кочегаром . 3 человека ,посменно,по 19ч ( с 21 ч до 16ч). Оплата праздничных ( сколько часов),оплата выходных( воскресенье?), переработка часов оплачивается? Должна ли измениться тарифная ставка с…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Праздничные дни оплачиваются в двойном размере за фактически отработанные часы (с 00: 00 до 24: 00 праздничного дня). Если смена…
    Перейти к вопросу

  • Оплата праздничных

    2 ответа

    Работодатель отказывается выплачивать новогоднюю ставку объясняя это тем, что на вахте нету праздничных дней, как объяснить работодателю что он не прав?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Праздничные дни есть везде, и вахта их не отменяет. Если вы работали в официальный праздник, оплата должна быть в…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Если работодатель продолжает настаивать на своем, попросите предоставить письменный отказ в выплате с обоснованием. С этим документом вы сможете…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение со стороны работодателя

    4 ответа

    Здравствуйте! Прошу проконсультировать по трудовому спору. Работаю в ООО «СЕТЬ КЛИНИК ПОДРУЖКИ» по должности «медицинская сестра в косметологии» по трудовому договору на неопределённый срок. В договоре прописан оклад 86 200 руб. до вычета…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Ваши опасения обоснованны: описанные действия работодателя содержат признаки системных нарушений трудового законодательства. Разберём их по порядку. «Серая» зарплата — прямое…
    Антонова Татьяна Михайловна

    Антонова Татьяна Михайловна

    Отсутствие расчётных листков — нарушение (ст. 136 ТК РФ). Требуйте письменно.Серая зарплата — незаконно. Взыскать сложно, но можно через суд…
    Перейти к вопросу

  • Начисления зп

    1 ответ

    Как правильно начисляется заработная плата за работу в выходные дни (праздничные). 5-тидневная раб.неделя. вызвали в праздник на работу и обещали двойную зарплату за день, но по факту заплатили не двойную,…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Конечно же внесение представителем работодателя в табель учёта рабочего времени неверных сведений о якобы отработанном рабочем дне противоречит трудовому законодательству.…
    Перейти к вопросу

  • Выбор \"награды\" за работу в праздничные дни

    2 ответа

    Добрый день, работаю 2\\2 удаленно, в праздничные дни выпало 4 рабочих дня Вопрос: Имеет ли право начальник принудительно отправить меня в отгул на эти 4 дня, когда я написал, что…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    График может поменять
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Нет, начальник не имеет права принудительно отправить вас в отгул на 4 рабочих дня, когда вы написали, что вам нужна…
    Перейти к вопросу

  • Как расчитывается двойная оплата за работу в праздники согласно графика

    3 ответа

    Какая сумма должна быть начислена за работу в праздничные дни января 1,2,4,5. Я работаю по срочному/сезонному договору только в ночные смены с20 до 8. Оклад, премия и за ночные смены…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Оплата в праздничные дни: Работа в праздничные дни (1, 2, 4, 5 января) должна оплачиваться в двойном размере. Это означает,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Расчёт оплаты за работу в праздничные дни января 1. Основание для двойной оплаты Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в…
    Перейти к вопросу

  • Оплата переработки

    1 ответ

    Как правильно оплатить переработку сотруднику на сумучете? Сотрудница на суммучете с учётным периодом год, отработал две недели с переработко по такому принципу: Пн Вт 8 часов по графику + 2…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Суммированный учет с каким периодом? Если период не закончился, то двойная оплата не положена. Либо оплатите за фактически отработанное время,…
    Перейти к вопросу

  • Двойная оплата, обязаны или нет

    1 ответ

    Здравствуйте, по трудовому договору с 25 числа я работаю в графике 2/2 с 10:00 до 20:00,но фактически работала 5/2 с 10:00 до 18:00 По устной договорённости Могу ли я потребовать…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Согласно графику 2/2 ваши «лишние» смены приходились на выходные по ст. 113 ТК РФ; привлечение к ним допускается только…
    Перейти к вопросу

  • Должна ли оплачиваться в двойном размере работа в гос. выходные при сменном графике?

    1 ответ

    Работаю по ТК в графике 5/2, фактически, по устному соглашению - 2/2. В эти праздники я выходила на смены 3 января и 8 января. Мне положена за них двойная оплата?…

    Перейти к вопросу

  • Отгул или двойная оплата

    4 ответа

    Здравствуйте. Работодатель принуждает брать отгул в свой рабочий день, вместо двойной оплаты, якобы у них так в компании! На отгул я не согласна! А хочу, чтобы за рабочие часы в…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте рекомендую общаться с работодателем письменно, потом обращаться в прокуратуру или в суд.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Погожева Наталья Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №250

    Погожева Наталья Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Воронеж
    • Стаж более 25 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с опытом работы 25 лет предлагает квалифицированную юридическую помощь на всех этапах судебных разбирательств по гражданским делам, включая арбитражные.
    Перейти
  • Юрист Августинович Петр Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Юрист

    Августинович Петр Александрович Юрист прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 19 лет
    • 372 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Неотложная юридическая помощь. Обширная практика в различных отраслях права. Защита законных прав и интересов, обеспечение доступа к правосудию.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме