-
Вопрос № 00122863
Работал на постоянном графике.Сейчас перевели вахтовый метод 60/30 должен ли работодатель менять договор ,как он должен оплачивать меж вахту и должен ли вообще?обязан ли предоставлять отпуск
Здравствуйте, Антон! При переводе работника на вахтовый метод работы работодатель обязан внести изменения в трудовой договор в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Оплата периода между вахтами должна производиться исходя из среднего заработка (ст. 301 ТК РФ). Работодатель также обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Здравствуйте. Да, при изменении условий труда, должно быть составлено дополнительное соглашение, в котором прописываются те изменения условий труда, которые изменяются в отношении вас, в том числе с указание изменения оплаты труда и межвахтового периода.
