Могут ли заставить работать во вторую смену при наличии несовершеннолетнего ребенка?

Человека попал под сокращение, положено ему выплаты за 6 месяцев, из центра занятости, если есть доход по выплатам опекуна за несовершеннолетнего ребенка, считается ли это иным доходом?

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый вечер. Выплаты опекуну за несовершеннолетнего ребенка не считаются доходом при назначении пособия по безработице.Человек, попавший под сокращение, имеет право…

Судаков Андрей Юрьевич

Пособие на содержание приемного ребенка, получаемое в случае, когда дети остались без попечения родителей, не считается их личным доходом. В…

Доброе утро. 30.12.2024года умер работник нашего общества. 09.01.2025года обратилась бывшая жена (в разводе с работником нашего общества) предоставив свидетельство о смерти и написала заявление о выплате ей з.п. не полученной…

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте можете

Байдак Зоя Михайловна

Запросите справку с места жительства о проживании с работником. Я бы рекомендовала еще запросить акт о проживании подписанный 3 соседями…

Как ИП взяли на временную подработку несовершеннолетнего ребенка (15 лет) на устной договоренности, договор ГПХ не составляли и согласие от родителей не попросили, так как нужен был сотрудник в качестве…

Ватолин Александр Иванович

Нарушение прав несовершеннолетнего при трудоустройстве. Вы, как ИП, нарушили закон, приняв 15-летнего подростка на работу без письменного договора и согласия…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Принять 15‑летнего без оформления и без письменного согласия родителей — нарушение правил о труде несовершеннолетних (Трудовой кодекс РФ; особенности…

Могут ли сократить женщину при массовом сокращении с предприятия (работа по трудовому договору, официальная), если она в разводе и имеет несовершеннолетнего ребенка 5 лет, то есть по факту является единственным…

Сабанин Евгений Николаевич

Здравствуйте. Уволить Вас при массовом сокращении могут, потому что формально Вы не считаетесь «одинокой матерью». Но у Вас есть преимущество…

Белая Кристина Александровна

Это является основанием того, чтобы не сократили.

Я работаю воспитателем в детском саду более 10 лет. Нарушает ли руководитель мои права, если на 2025 г отпуск мне был поставлен ,по усмотрению руководства, на май месяц, в этом…

Скороварова Светлана Анатольевна

Статья 260 ТК РФ даёт право на отпуск в удобное время только перед/после декрета или выходя из отпуска по уходу…

Добрый день! Подскажите, имею ли я право взять полный ежегодный отпуск с получением отпускных, не отработав 6 месяцев на новой работе, если имею несовершеннолетнего ребенка до 3х лет?

Арзуманян Раксана Владимировна

Нет, только на основании наличия одного ребенка до 3 лет вы не имеете права требовать отпуск до истечения 6 месяцев…

Добрый день! Подскажите, имею ли я право взять полный ежегодный отпуск с получением отпускных, не отработав 6 месяцев на новой работе, если имею несовершеннолетнего ребенка до 3х лет?Несовершеннолетних 2е детей.…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Само по себе наличие ребёнка до 3 лет не даёт права на полный отпуск раньше 6 месяцев. По общему…

Грачёв Георгий Владимирович

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет либо после него предоставляется независимо от…

Здравствуйте. В своем отпуске решила переехать в другую страну, созвонились с руководством за 10 дней до окончания отпуска и предупредила о своём намерении уволиться. Прислала заявление на электронную почту, отдел…

Кузьмин Константин Александрович

Я не вижу для Вас проблем, Вы переезжаете в другую страну. Чтобы не делал работодатель, даже ставя прогулы, как это…

Ермилов Анатолий Витальевич

В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее…

Здравствуйте. Не хочу проходить плановый медосмотр на работе за счет работодателя. Он проводится в местной поликлинике, а там, так сказать, больше навредят здоровью, чем реально что-то вылечат. Не хочу снова…

Ким Галина Владимировна

Зависит от организации (гос не гос), категория работника и проч. Для некоторых категорий работников приняты специальные ведомственные нормативные акты, регулирующие…

Добрый день. В этом году сдала аккредитацию по специальности \"онкология\". Трудоустроилась в одну из поликлиник города, где проработала врачом данного направления с 27.09.2022 по 03.11.2022. Вынуждена была уволиться по собственному…

Утенкова Марина Владимировна

Здравствуйте. Виктория. Если вы считаете, что вас незаконно уволили, то согласно статьям 391-392 ТК РФ. Вы вправе обратиться в суд…

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в амбулаторной поликлинике( не стационар). С графиком работы с 08.-14.00 и с 14-00 -20:00 посменно . Являюсь одинокой матерью ребенка 14 лет. В наш город приехало…

Ураев Владимир Вениаминович

Здравствуйте. Возможность изменить утвержденный режим рабочего времени закреплена в ст. 100 ТК РФ, которая гласит, что режим устанавливается: правилами внутреннего…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Так как ребенку исполнилось 14 лет, то ограничения на работу в ночное время уже не действуют.

Я безработный но недавно у миня была травма. В поликлинике я получил листок нетрудоспособности. Обязан ли ФСС мне какие либо выплаты? Не работаю официально более года

Немцев Дмитрий Сергеевич

Государство гарантирует, в том числе и безработным, выплату пособия по нетрудоспособности. Обратитесь в ФСС с соответствующим заявлением о выплате пособия.

Бачериков Андрей Витальевич

Обратитесь в ФСС по месту регистрации)))

Добрый день. Работаю в поликлинике врачом-терапевтом. Со следующего месяца нам сделали 5 часовой график приема пациентов. На требование предоставить комнату отдыха для приема пищи, работодатель ответил отрицательно. Мол идите после…

Меньшикова Ольга Борисовна

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию

Гречко Константин Павлович

Здравствуйте. Статья 108 ТК устанавливает сам факт обязанности предоставить вам обеденный перерыв, а конкретный период его предоставления, длительность и правила…

Здравствуйте! Возможно ли привлечь поликлинику к уголовной ответственности? Возникла такая ситуация, устроилась на работу в смотологическую клинику администратором, спустя какое-то время у них ушла медсестра. Руководство сказало, что мы должным…

Артемьев Вячеслав Васильевич

Здравствуйте, к уголовной не можете, потому что нет преступления. а вот пожаловаться в трудовую инспекцию, так как вас без оформления…

Епишкин Максим Сергеевич

Работодателя вы скорее всего не сможете привлечь к уголовной ответственности, а вот вы можете попасть под действие ст. 235 УК…

Здравствуйте. Я работаю в школе бухгалтером. Каждый год мы проходим обязательный медосмотр (я прохожу его платно у знакомых врачей, тогда, когда мне удобно, в поликлинику не хожу, это моё право).…

Павлюк Александр Игоревич

Если диспансеризация обязательна в соответствии с локальными актами на работе у вас, то в данном случае она будет обязательна для…

Назарько Наталья Сергеевна

Анастасия добрый день! Согласно ст. 213 Трудового кодекса Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций…