Мне предложили работу в подозрительной компании?

(2 ответа)

Неделю назад мне пришло письмо с приглашением на стажировку в копанию С-Групп (7703224085/770301001) с предложением работать у них Тестировщиком с подозрительно высокой почасовой оплатой по ГПХ.
Что мне стало подозрительно, это то что по словам некой HR-менеджера Полины в компании: Множество сотрудников; предусмотрены отпуска и больничные; оплачиваемая стажировка; почасовые выплаты за работу. Все эти факты опровергаются их же договором, где например точно указанно, что стажировка не оплачиваемая, а при ГПХ например отпуска быть не может. Так же я проверил компанию в ЗАЧЕТНЫЙ БИЗНЕС и увидел что у них 1 сотрудник - руководитель.
Очень хочу уже найти работу, но все время попадаюсь то на скамм, то на такие фирмы одно-дневки и хотелось бы услышать мнение специалистов в этом деле, по поводу подписания контракта. Я человек не глупый, попросят оплатить *комиссию*, пошлю далеко и на долго, а отказаться от 500р/час в начале своего пути тестировщика... ну вы меня поняли

К слову почему вообще все это спрашиваю и почему я не задумался в самом начале...
Я уже прошел у них очень хорошее обучение с заданиями, тестами на их сайте, оно выглядит на уровне и очень качественно, как и сами задания для обучения без подписания контракта, а теперь сижу и думаю, куда я потратил неделю

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Ваши опасения по поводу предложения стажировки в компании С-Групп вполне обоснованы. Вот несколько моментов, на которые стоит обратить внимание: 1. Противоречия в условиях работы. 2. Репутация компании. 3. Подозрительно высокая оплата.Предложение высокой почасовой оплаты может быть уловкой для привлечения потенциальных сотрудников. 4. Обучение без подписания контракта.5. Опасность мошенничества. Необходимо тщательно изучить все условия договора

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, скорее всего проработаете 7 дней бесплатно…и будете искать новую работу.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Михаил
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша настороженность абсолютно оправдана, и вы правильно делаете, что проявляете бдительность в данной ситуации. Вот несколько пунктов, которые стоит учесть, прежде чем принимать решение о подписании контракта:

1. Несоответствие информации: Если в устной информации от компании говорится одно, а в письменном договоре – другое, это уже повод для настороженности. Договор должен четко отражать все условия работы, включая оплату, график, обязанности и т.д.

2. Статус компании: Если в базе данных указано, что в компании всего один сотрудник, это может свидетельствовать о том, что компания не ведет активной деятельности или является фиктивной.

3. Гражданско-правовой договор (ГПХ): Обычно такие договоры не предусматривают оплату отпусков или больничных. Если компания заявляет обратное, это может быть попыткой ввести в заблуждение.

4. Проверка компании: Вы уже проверили компанию через "Зачетный бизнес", что правильно. Также можно попытаться найти отзывы о компании в интернете, на форумах или специализированных ресурсах для поиска работы.

5. Слишком привлекательные условия: Высокая почасовая оплата для начинающего тестировщика может быть заманчивой, но часто такие условия предлагают мошенники, чтобы привлечь кандидатов.

6. Остерегайтесь скрытых платежей: Как вы уже упомянули, любые просьбы о предоплате за оформление документов, обучение или что-либо еще должны вызывать у вас настороженность и быть однозначным сигналом об отказе.

7. Консультация с юристом: Если у вас есть сомнения, рекомендуется проконсультироваться с юристом, который сможет более детально изучить предложенный вам договор и дать профессиональную оценку.

Ваша осторожность и желание тщательно проверить компанию перед подписанием контракта — это правильный подход. Лучше потратить больше времени на поиск надежной компании, чем потом сталкиваться с проблемами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву