-
Вопрос № 00112009
Привет! Как у работодателя взять копии приказов в отношении меня? Обязан ли мне работодатель выдать документы?
Добрый день!
В соответствии со статьёй 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать вам документы, связанные с трудовой деятельностью.
Для этого необходимо подать письменный запрос. Работодатель обязан ответить на него в течение 3 рабочих дней с момента получения. Этот срок действует как для работающих сотрудников, так и для уже уволенных работников.
Важные нюансы:
Если запрашиваемые документы содержат персональные данные других работников, работодатель не вправе предоставлять их в полном объёме. В этом случае оформляется выписка, содержащая информацию только о вас.
Вы можете обратиться за документами: во время работы в организации; после увольнения — даже спустя несколько лет.
Получить документы может доверенное лицо. Для этого потребуются: письменное заявление от вашего имени; паспорт доверенного лица; доверенность.
Здравствуйте. Пишите на имя руководителя письменное заявление: «Прошу выдать заверенные копии всех приказов, касающихся… (приём, перевод, отпуск, взыскания и т.д.)». Сошлитесь на ст. 62 ТК РФ. Работодатель обязан выдать копии (или выписки) не позднее трёх рабочих дней; оплатить можно лишь фактическую стоимость ксероксов, заверение бесплатно. Копии заверяют надписью «Верно», датой, подписью уполномоченного лица и печатью. Отказ/задержку обжалуйте в ГИТ или суд (ст. 356 ТК, ст. 392 ТК).
Работодатель обязан выдавать работнику копии документов, касающихся его трудовой деятельности, включая приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий и другие документы, содержащие персональные данные работника или непосредственно касающиеся его трудовых прав и обязанностей. Порядок выдачи копий документов регулируется статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации,
конечно, вы имеете на это право.
напишите соответствующие заявления и со штампом входящего оставьте копию для себя
