Пропал ботинок на работе?

(1 ответ)

Пришел на работу, переоделся, на шкафчике своём сверху оставил обувь, так как она была мокрая, пришёл переодеваться после смены, один ботинок лежит внутри шкафчика, второй пропал.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Немедленно: 1) сообщите начальнику/охране, составьте акт о пропаже с двумя свидетелями; 2) попросите просмотреть видеокамеры, опросить смену. Работодатель обязан обеспечить сохранность личных вещей в раздевалках (ст. 213 ТК РФ). Если ботинок не найдётся, направьте письменную претензию о возмещении стоимости, приложив чек/оценку; отказ обжалуйте в ГИТ или суде (ст. 237 ТК, 1064 ГК). Подозрение на кражу — заявление в полицию по ст. 158 УК РФ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной ситуации стоит предпринять следующие шаги:

1. Уведомление работодателя: Немедленно сообщите о пропаже обуви вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров. Это позволит зафиксировать инцидент и, возможно, предотвратить подобные случаи в будущем.

2. Осмотр территории: Попробуйте самостоятельно осмотреть ближайшие помещения или спросить коллег, возможно, кто-то видел или случайно взял ваш ботинок.

3. Запись в журнале происшествий: Если на вашем предприятии ведется журнал происшествий, необходимо зафиксировать факт пропажи в этом журнале.

4. Проверка системы видеонаблюдения: Если на вашем рабочем месте установлены камеры видеонаблюдения, попросите руководство проверить записи за день происшествия. Это может помочь определить, куда исчезла ваша обувь.

5. Оценка компенсации: Обсудите с работодателем возможность компенсации за пропавшую обувь, если пропажа произошла по вине компании (например, недостаточная охрана личных вещей сотрудников).

6. Профсоюз: Если вы состоите в профсоюзе, сообщите о случившемся. Профсоюз может помочь в решении вопроса с администрацией.

7. Профилактика на будущее: Обсудите с работодателем необходимость улучшения условий хранения личных вещей сотрудников, таких как установка запирающихся шкафчиков.

Важно помнить, что по Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечивать сохранность личных вещей работников, если они оставлены в специально отведенных местах. Однако в каждом конкретном случае условия могут различаться в зависимости от внутренних правил компании.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву