Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Что делать если работодатель не выплатил рабочим расчетные при увольнении?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

В июле 2025 года директор компании сказала всем сотрудникам написать 2 заявления:
1- на увольнение по соглашению сторон, (так как компания будет ликвидирована).
2- на приём в другую компанию.
На данный момент сотрудникам не были выплачены положенные выплаты при увольнении.
Компания ссылается на то что, нет денег, счет арестован налоговой.
Просим помощи в решении данного вопроса, что нам делать? Спасибо.

Зуев Михаил Борисович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Действия работодателя незаконны. Ссылка на арест счёта налоговой инспекцией не освобождает его от обязанности выплатить расчет при увольнении. Закон даёт вам несколько эффективных рычагов давления для получения своих денег. Наиболее действенной стратегией будет комплексное и коллективное давление через трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Полный ответ приложил.

✅ Это общая рекомендация. Для разработки стратегии по вашей ситуации свяжитесь со мной в Telegram или по телефону. Буду благодарен за оценку моей консультации на странице профиля.
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Зуев Михаил Борисович
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Ваши действия в данной ситуации должны быть решительными и скоординированными. Действия работодателя являются незаконными, и у вас есть все правовые инструменты для взыскания причитающихся выплат.

Приложил полный ответ. Доступен только после регистрации на сайте.

✅ Это общая рекомендация. Для разработки стратегии по вашей ситуации свяжитесь со мной в Telegram или по телефону. Буду благодарен за оценку моей консультации на странице профиля.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать в рамках правового поля, чтобы защитить свои интересы. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Проверка документов: Убедитесь, что у вас есть копии всех документов, связанных с трудоустройством и увольнением, включая трудовой договор, заявления на увольнение и приём на работу.

2. Письменное обращение к работодателю: Направьте официальное письменное обращение к работодателю с требованием выплатить все положенные при увольнении суммы. Укажите сроки, в течение которых вы ожидаете получить выплаты.

3. Жалоба в трудовую инспекцию: Если работодатель не реагирует на ваше обращение, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать онлайн через их официальный сайт или обратившись в ближайшее отделение.

4. Иск в суд: Если предыдущие шаги не дали результатов, вы можете подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсационных выплат при увольнении. Вам потребуется собрать все доказательства и, возможно, воспользоваться услугами адвоката.

5. Арест счетов: Если счета компании арестованы налоговой, это может затруднить выплату средств. Однако это не освобождает компанию от обязательств перед сотрудниками. В случае банкротства или ликвидации компании, вы можете подать заявление на включение в реестр кредиторов.

6. Консультация с юристом: Рассмотрите возможность консультации с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить более детализированную помощь и разработать стратегию защиты ваших прав.

Помните, что сроки исковой давности по трудовым спорам составляют 3 месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Поэтому важно не затягивать с подачей жалоб и исков.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Выплаты при увольнении

    3 ответа

    Роцент Добрый день, я работаю в банковской сфере, в ноябре меня работодатель сокращает, положены ли мне выплаты в течении 6 месяцев со стопроцентным среднемесячным доходом? Слышала, что первые три месяца,…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Если Вы такое право имеете, то банк не может его нарушить.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    По закону \"О Северах \" имеете право на полугодовые выплаты
    Перейти к вопросу

  • Как гарантировано получить выплаты при увольнении?

    2 ответа

    Могу я сначала потребовать все выплаты при увольнении, а потом подписать приказ? Приказы от гендиректора с подписью приходят из другого города через факс. Имеют ли они юридическую силу?

    Лескина Янина Сергеевна

    Лескина Янина Сергеевна

    С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Приказы имеют силу. Выплаты при увольнении должны быть произведены не позднее дня увольнения. При ознакомлении озаботьтесь получением копий всех документов,…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты при увольнении по соглашению сторон

    1 ответ

    Здравствуйте, я увольняюсь с работы по соглашению сторон, в заявлении я указала статью п 1 ч 1 ст 77 тк рф. Как я поняла по этой статье мне будет выплачено…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, указания только статьи 77 ТК РФ недостаточно для выплаты двух окладов. Эта статья подразумевает только выплату зарплаты и…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    4 ответа

    Здравствуйте! Вопрос такой, если у меня за 2025 год не использовался основной отпуск и я успела выйти в отпуск по уходу за ребенком, эти выплаты уже не придут? Придут ли…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Выплаты за неиспользованный отпуск (2025 год): Нет, эти суммы не придут вам автоматически во время отпуска по уходу за ребенком.…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Если вы не использовали основной отпуск за 2025 год и ушли в отпуск по уходу за ребёнком, компенсация за…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты при увольнении с работы

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите такая ситуация муж на работе оформил до 1.5 лет , при этом работал часы есть ... Дома он не сидел ! При увольнение ему не посчитали этот период…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! В вашей ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя. Если ваш муж действительно работал…
    Перейти к вопросу

  • Какие выплаты при увольнении по ликвидации ИП?

    1 ответ

    Работодатель прислал на подпись документы,получу ли я все положенные выплаты?Оклад на данный момент 26000р Я сотрудник,который находится в отпуске по уходу за ребенком ло 3х лет,уже уволили одним днем,без предупреждения…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, можно прописать (фамилии не важны). Приватизация не нужна для прописки. Для регистрации 14-летнего ребенка по месту жительства дедушки требуется…
    Перейти к вопросу

  • Какие выплаты при увольнении положены если работаю у ИП

    2 ответа

    Здравствуйте... Я работаю официально у ИП подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены при увольнении ❓ чтобы меня не обманули 🙏 при трудоустройстве никакого договора не подписывали, зп мы получаем по…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, при увольнении ИП обязан: 1) отдать всю зарплату за отработанные дни; 2) заплатить за больничный, если предъявите лист; 3)…
    Перейти к вопросу

  • Должны ли выплатить деньги при увольнении ?

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нахожусь в ученическом отпуске с 12.01.2026 по 31.01.2026, работаю в суде на временной ставке ( декретное место). С 02.02.2026 выходит девушка с декрета, соответственно со мной расторгают…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, компенсация выплачивается только за те дни, которые вы заработали из расчета 2, 33дня за полный отработанный месяц, а не…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты при увольнении без предупреждения из-за закрытия фирмы

    2 ответа

    Здравствуйте. Начальник мне сообщил, что фирма закрывается и я больше не работаю. Предупреждения заранее за 2 месяца не было. Я пока что ничего не подписывала. Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты…

    Голубицкая Елена Владимировна

    Голубицкая Елена Владимировна

    В случае закрытия организации увольнение работников допускается только по основанию ликвидации работодателя (п. 1 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ)…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, пока вы ничего не подписали, вас нельзя просто “уволить по словам”. При ликвидации обязаны предупредить за 2 месяца (ст.…
    Перейти к вопросу

  • Склоняют к увольнению по собственному вместо увольнения по сокращению

    3 ответа

    В компании, в которой работаю, финансовые трудности: денег на выплату зарплаты работникам нет. Какие-либо финансовые поступления не ожидаются в ближайшие два месяца, то есть зарплату не будут выплачивать еще более…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, при всех вариантах есть риски, что можно остаться вообще без денег. Просите все и сразу.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если финансовое положение компании не позволяет получать зарплату при выполнении трудовых обязанностей нет никаких гарантирий, что будут выплачены компенсации…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Рыжов Евгений Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    56 отзывов
    Юрист

    Рыжов Евгений Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 16 лет
    • 102 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я опытный судебный юрист, специализируюсь на наследственных, семейных, жилищных, трудовых, земельных, административных и арбитражных делах.
    Перейти
  • Юрист Чайковский Александр Васильевич — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Чайковский Александр Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с большим опытом ведения судебных дел в Санкт-Петербурге и Москве. Практикую с 2007 года, специализируюсь на гражданских делах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме