Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Выплаты при увольнении по соглашению сторон?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, я увольняюсь с работы по соглашению сторон, в заявлении я указала статью п 1 ч 1 ст 77 тк рф. Как я поняла по этой статье мне будет выплачено за отработанное время и компенсация за отпуск. Но меня уверяют что плюсом ещё будет два оклада по среднему, но это я не указывала в заявлении. Нужно ли указать в заявлении по соглашению сторон что мне должны будут выплатить два оклада по среднему или же хватит этой статьи что бы работодатель выплатил мне два оклада по среднему, за отработанное время и компенсацию за отпуск?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет, указания только статьи 77 ТК РФ недостаточно для выплаты двух окладов. Эта статья подразумевает только выплату зарплаты и компенсации за отпуск

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Ксения
Огромное спасибо, Диана Алексеевна, за ваш профессиональный совет!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

При увольнении по соглашению сторон действительно применяется статья 77, пункт 1, часть 1 Трудового кодекса РФ. В рамках этой статьи обычно выплачиваются:

1. Зарплата за фактически отработанное время.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск.

Что касается выплаты в размере двух среднемесячных окладов, это не является обязательной выплатой по закону, а определяется условиями соглашения между вами и работодателем.

Если вы хотите получить дополнительную компенсацию в размере двух окладов, это условие должно быть четко прописано в соглашении о расторжении трудового договора. Я рекомендую вам:

1. Обсудить с работодателем условия выплаты дополнительных компенсаций.
2. Зафиксировать все договорённости в письменной форме в соглашении о расторжении трудового договора.
3. Убедиться, что обе стороны подписали это соглашение.

Таким образом, просто указать статью в заявлении недостаточно для получения двух окладов, если это не закреплено в вашем соглашении с работодателем. Если у вас есть возможность, проконсультируйтесь с юристом для подготовки корректного текста соглашения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Компенсация за отпуск

    1 ответ

    Отработала с 10.10.2022 по 25.01.2023. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за оплачиваемый отпуск? И на каком основании трудового кодекса этого сделать не могут?

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если Вы не использовали положенные дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает Вам компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 127…
    Перейти к вопросу

  • Выходное пособие и компенсация за отпуск при увольнении

    3 ответа

    Как рассчитывается выходное пособие и компенсация за отпуск при увольнении при сокращении и при увольнении по собственному желанию.Из оклада или из среднего заработка?Если не использовано 80 дней отпуска,компенсация за все…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Из среднего заработка. За все дни. КС об этом писал
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Неиспользованный отпуск рассчитывается из среднего заработка по формуле: КНО = СДЗ × НДО, где: КНО — компенсация отпуска при…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за отпуск?

    3 ответа

    Добрый день. Собираюсь увольняться по собственному желанию. в этом году был отпуск 1 неделя, положено еще 3 недели основного отпуска. Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель выплатить компенсацию за эти 3…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день. Компенсировать обязан.
    Рябова Ирина Александровна

    Рябова Ирина Александровна

    Количество дней отпуска при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени. За неиспользованные дни положена будет компенсация
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за отпуск при увольнении

    2 ответа

    Какую компенсацию за отпуск 2022-2023 год ( за весь отпуск 56 дней или частично) получу при увольнении по собственному желанию с 31 мая 2023 года? Учитель школы. В данной школе…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Вы получите компенсацию за неотгуленный отпуск, в вашем случае в полном объеме.
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Полные отпускные за 56 дней.
    Перейти к вопросу

  • Зарплата и компенсация за отпуск при увольнении

    3 ответа

    Как выплачиваются расчётные при увольнении,входит ли зарплата в сумму компенсации за неиспользованный отпуск?

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый день. Заработная плата за отработанное время выплачивается отдельно от компенсации за неиспользованный отпуск. Компенсация — это сумма, рассчитанная исходя…
    Перейти к вопросу

  • Когда уволиться

    1 ответ

    Добрый день!Подскажите пожалуйста ,ситуация следующая. Работаю в организации с 11.11.2024,с 8.04.2025 апреля отправляют в отпуск в связи с отсутствием масштаба работы.С данной организации собиралась увольняться,вопрос когда лучше уволиться не уходя…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Можете и так и так. Если увольняетесь, то работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Она рассчитывается также…
    Перейти к вопросу

  • Оформление по тк

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите я работаю на двух работах , одна работа основная по тк, вторая работа подработка по договору гпх , хотела устроиться на вторую работу которая подработка по трудовому договору,…

    Соков Андрей Владимирович

    Соков Андрей Владимирович

    Работа по совместительству законом не запрещена, например вахтер в подъезде, может совмещать ее еще с работой уборщицы. Но это совмещение…
    Махлай Владислав Владимирович

    Махлай Владислав Владимирович

    Здравствуйте Анастасия. Да, вы можете обратиться в суд с требованием признать ваши отношения трудовыми и обязать работодателя заключить трудовой договор…
    Перейти к вопросу

  • Как рассчитывается компенсация за отпуск?

    1 ответ

    Как Правильно рассчитать компенсацию за отпуск? Наш работодатель долгое время не отпускал в отпуск. Сейчас самостоятельно проводить отпуск в наши выходные дни. Т.е. график 2/2. Получается я 2 дня работаю,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель лукавит. Но, считать стоимость отпускных дней нужно исходя из средней зарплаты за год.Формула выглядит так: Отпускные = (Сумма выплат…
    Перейти к вопросу

  • Не уверен что мне правильно рассчитали компенсацию за отпуск при увольнение

    1 ответ

    При увольнении мне сказали что компенсация за отпуск составляет 93538. Но я увидел расходно кассовый ордер на 137540. Я задал вопрос, почему суммы разнятся на что мне ответили: \"Общаяя 137.540…

    Гузей Дмитрий Александрович

    Гузей Дмитрий Александрович

    Ориентируйтесь по расчетному листку. В графе начислено 175 990, 74, Налоговый вычет 4 200. Итого налоговая база за месяц 171…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Шавин Василий Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Адвокат №1374

    Шавин Василий Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 19 лет
    • 52 судебных дела
    Я, Василий Анатольевич Шавин — адвокат с 2005 г., кандидат юридических наук. Моя специализация — трудовые споры и защита бизнеса…
    Перейти
  • Юрист Стадницкая Екатерина Николаевна — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Стадницкая Екатерина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Южно-Сахалинск
    • Стаж более 15 лет
    • 36 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я предлагаю юридические услуги дистанционно на всей территории РФ: консультации, составление договоров, претензтй, исков, ответов на претензии, возражений на иски…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме