Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпускные?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Мой супруг проработал на новой работе пол года и увольняется. Имеет ли он права на выплату отпускных, если да,то за сколько дней?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да — после 6 месяцев непрерывной работы появляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск (минимум 28 календарных дней). При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни. Нормально считать пропорционально: 28/12 × отработанные месяцы (при 6 мес. — примерно 14 календарных дней). Точную сумму считают по среднему заработку; при споре — требуйте письменный расчёт, жалобу в трудинспекцию или помощь юриста.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Анна
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Лебедева Татьяна Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Здравствуйте. он имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Количество дней рассчитает кадровик по условиям трудового договора.

Если возникнут дополнительные вопросы, пишите мне в МАКС или на электронную почту, мои контакты в профиле. Буду благодарна, если оцените мою консультацию, оставив отзыв.
Спасибо за ответ
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

За неиспользованные дни, то есть за 28 дней, если продолжительность отпуска такая.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Анна
От всей души благодарю вас, Ирина Александровна, за помощь и участие!
Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Рада была помочь, прошу оставить отзыв в профиле.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Имеет право, согласно отработанному количеству дней.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Анна
Выражаю благодарность за грамотную помощь и высокую вовлечённость, Светлана Николаевна!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если ваш супруг проработал на новой работе полгода, то он имеет право на отпускные выплаты пропорционально отработанному времени.

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск предоставляется из расчета 28 календарных дней за полный рабочий год. Таким образом, если ваш супруг проработал ровно полгода, ему полагается отпуск за половину этого периода, то есть за 14 календарных дней.

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Следовательно, ваш супруг имеет право получить компенсацию за 14 дней неиспользованного отпуска при увольнении. Эта компенсация должна быть выплачена в последний рабочий день или в день окончательного расчета. Если у вас есть дополнительные вопросы, всегда полезно обратиться за консультацией к юристу для более детального анализа ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Больничный лист

    3 ответа

    Добрый день. По основному месту работы больничный выплачивается, но я еще работаю по совместительству. На предыдущей работе по совместительству мне больничный платили. Уволился, взял справку о доходах с предыдущего места…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    По Вашей ситуации, в любом случае заработок совместителя должен быть включён в расчёт больничного, и всё равно, оплачивают больничный по…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право на льготный проезд

    2 ответа

    За 2020-2023 годы не был использован льготный проезд, на предыдущем месте работы, вышла на другую деятельность имею ли я право воспользоваться льготным проездом по истечению 6 отработанных месяцев на новой…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Право на оплату проезда появляется у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Льготный проезд устанавливается для определенной категории граждан региональными законами. Работодатель также может предоставить льготный проездной для своих сотрудников. В…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение - приём

    3 ответа

    Я должна подписать договор на новой работе 30 октября. Со старой работы меня рассчитают только после 15.00 так же 30 октября. Устроят ли меня на новую работу в таком случае?…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Вас должны рассчитать и выдать трудовую 29-го.
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Если последний день 29-й, а 30-го Вам выдадут все документы и произведут расчёт, то нет проблем и причин для беспокойства…
    Перейти к вопросу

  • Прогул на работе

    3 ответа

    Здравствуйте. Сложилась очень нервная ситуация для меня. Сегодня мой первый рабочий день в новой организации. Но так сложились обстоятельства, что в выходные дни я заболела и пролежала с температурой. Сегодня…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день, Вам необходимо обратиться в поликлинику, и открыть больничный.
    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Добрый день. Вызовите скорую помощь. Опишите прямо симптомы болезни, укажите что утром и днем была высокая температура. Вы ее сбросили…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    2 ответа

    Я проработала 4 дня на новой работе (официальный трудовой договор, испытательный срок), в конце 4-го дня начальник мне устроил конфликт на пустом месте из-за личной неприязни, стал психологически давить, вынуждая…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Либо продолжать работать и выстраивать отношения с коллективом, либо увольняться
    Перейти к вопросу

  • Оплачиваются ли стажировки на новой должности и в новой сфере?

    4 ответа

    Должны ли мне оплачивать дни когда я стажируюсь на новой работе в новой сфере, (обучает (наставник) начальница) ? Когда задаю вопрос о том, когда заканчивается стажировка, уходит от ответа.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Стажировка включается в трудовой договор. Если трудового договора нет, значит, обманут. Уходите от туда.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Любая работа должна оплачиваться, если уклоняются значит вышвырнут, без оплаты.
    Перейти к вопросу

  • Выход на новую работу в отпусее

    2 ответа

    Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,по ситуации: с 30.01.25 по 16.03.2025 я официально нахожусь в учебном отпуске. На данный момент я планирую увольнение (хочу предупредить за 14 дней до выхода из отпуска) - 01.03.2025. Также…

    Рябова Евгения Игоревна

    Рябова Евгения Игоревна

    добрый день. Если договориться с работодателем об увольнении за один день не получится, можно написать стандартное заявление на увольнение, а…
    Краев Игорь Андреевич

    Краев Игорь Андреевич

    Предупредить об увольнении по собственному желанию можно в любое время уведомив работодателя за 14 дней.
    Перейти к вопросу

  • Оплачивается ли больничный если трудоустроена по договору ГПХ (неделю назад)

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работала на официальной работе и вчера уволилась. Нужно отработать две недели по закону. Неделю назад утроилась на работу по договору пгх ( где больничные и отпуска вроде как…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Нет, по договору ГПХ больничный не оплачивается. Более того, работа во время больничного, оформленного с основного места работы, является нарушением…
    Перейти к вопросу

  • Оплата по договору ГПХ

    2 ответа

    Добрый день. У меня возник такой вопрос. На новой работе в первый месяц меня оформили по ГПД. В котором сообщалось, что зарплата состоит из оклада 50 тыс. руб (уже с…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, все условия должны дать прописаны в договоре.
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Чтобы Вам разъяснить на что Вы имеете право, нужно ознакомиться с Вашим договором
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Здравствуйте, человек работал официально, спустя какое-то время поругался с работодателем и просто не вышел на работу, никому ничего не сказав, прошло пару месяцев, он ищет работу и на новой работе…

    Мелконян Наира Суреновна

    Мелконян Наира Суреновна

    Здравствуйте, если между сотрудником и работодателем заключено соглашение об электронном кадровом документообороте (КЭДО), то заявление на увольнение можно подать через…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Вариант №1: Досудебное урегулирование спора Обратитесь письменно к бывшему работодателю с заявлением о расторжении трудового договора по собственной инициативе (п.…
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли получить деньги за медосмотр?

    1 ответ

    Здравствуйте! В 2022 году я устроилась на работу и прошла медосмотр за свой счет. На новой работе я проработала два месяца и уволилась по собственному желанию из за семейных обстоятельств.…

    Мелконян Наира Суреновна

    Мелконян Наира Суреновна

    Здравствуйте. Вам нужно написать заявление вашему работодателю. Приложите чеки об оплате медосмотра.
    Перейти к вопросу

  • Как уйти в отпуск по уходу до 3 х лет, находясь уже на новой работе (службе)?

    1 ответ

    Была в декртеном отпуске до 3 х лет, уволилась с работы , поступила службу в службу приставов, могу ли уйти в отпуск снова по уходу до 3 лет (ребёнку еще…

    Русаева Елена Владимировна

    Русаева Елена Владимировна

    Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, даже если ранее уже находились…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой и ученический договор

    1 ответ

    Здравствуйте! Мне очень нужна ваша консультация по поводу моей ситуации на новой работе. Я начала стажироваться 19 ноября. Фактически я уже работала неделю, когда 28 ноября мне дали подписать документы.…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Оформление ученического договора задним числом незаконно. Переработки должны оплачиваться сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Оплата обучения возможна лишь при…
    Перейти к вопросу

  • Электронная трудовая книжка

    1 ответ

    Добрый день! Увольняюсь с работы имея и бумажную версию трудовой и электронную, на новой работе требуют ЭТК, как быть?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, в электронке хранятся те же записи, что и в бумажной. Зайдите на Госуслуги → «Работа» → «Трудовая книжка», скачайте…
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили ЗП на новой работе из-за штрафов, можно ли подать в суд?

    3 ответа

    Можно ли подать в суд, если работодатель не выплатил зп? Пришла устраиваться на ВБ, сказали, что стажировка не оплачивается. Ну, думаю, ладно, с работой тут всё совсем плохо, а деньги…

    Алтухов Сергей Александрович

    Алтухов Сергей Александрович

    Здравствуйте проще всего Вам для начала обратиться в трудовую инспекцию, если не поможет, то нужно обращаться в суд, но нужны…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Голованов Андрей Вениаминович — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Юрист

    Голованов Андрей Вениаминович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 35 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист из Н.Новгорода. По специальности начал работать с 1991г., еще будучи студентом Нижегородского государственного университета им. Лобачевского.
    Перейти
  • Юрист Дмитриев Алексей Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    73 отзыва
    Юрист

    Дмитриев Алексей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 11 лет
    • 381 судебное дело
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    🆘 Бесплатная консультация по телефону, Telegram или в MAX ⚖️ Юрист в Екатеринбурге: быстро оценю вашу ситуацию и предложу план…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме