Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации возможность возврата денежных средств за медосмотр будет зависеть от некоторых факторов. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, обязанность по организации и оплате предварительных и периодических медицинских осмотров работников лежит на работодателе (статья 213 ТК РФ). Однако, бывают случаи, когда работодатель и работник договариваются об ином порядке оплаты медосмотра, например, когда работник оплачивает его самостоятельно с последующей компенсацией от работодателя.
Если вы оплатили медосмотр самостоятельно и у вас нет письменного соглашения с работодателем о компенсации этих расходов, то вернуть деньги может быть сложно. Однако вы можете попробовать обратиться к бывшему работодателю с просьбой о компенсации, особенно если в компании была практика возмещения таких расходов или если вы можете предоставить документальные подтверждения понесенных затрат.
Если работодатель откажется добровольно компенсировать расходы, возможность взыскания через суд будет зависеть от наличия у вас доказательств, что компания обязана была оплатить медосмотр. Это могут быть, например, внутренние локальные акты, трудовой договор или коллективный договор, где прописана обязанность работодателя оплачивать медосмотры.
Рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, который сможет оценить вашу конкретную ситуацию и предложить наилучший способ действий.