Прочие: вопросы и ответы — страница 259

Здравствуйте.

Обычно справки из органов опеки или управления образования достаточно для оформления всех социальных выплат и льгот в учебном заведении. Эта справка и является основным подтверждающим документом вашего статуса.

Однако внутренние правила вуза/колледжа могут требовать также копии решения суда или свидетельства о смерти для своего делопроизводства. Для полной уверенности уточните точный перечень документов в стипендиальной комиссии или социальном отделе вашего учебного заведения.

Здравствуйте. Да, вы можете получать пенсию по случаю потери кормильца, если вам нет 18 лет (или 23, если учитесь очно). Для этого обратитесь в Пенсионный фонд или Социальный фонд России (СФР) с заявлением и документами: свидетельство о смерти отца, ваше свидетельство о рождении, документы, подтверждающие его стаж (трудовая книжка, справки), и ваши документы (паспорт, справка об обучении). Пенсия будет назначена со дня смерти. Если вы совершеннолетний и трудоспособный, право на пенсию утрачивается. Также вам положены единовременные выплаты как семье погибшего военнослужащего — обратитесь в военкомат по месту службы отца.

Здравствуйте. После вступления в брак ваша семья — это вы и ваша супруга. Для расчёта среднедушевого дохода при получении соцконтракта учитываются доходы только членов вашей семьи: вас и вашей жены (ч. 2 Ст. 1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ). Доходы ваших родителей не учитываются, даже если вы прописаны у них, так как они теперь являются отдельной семьёй. Предоставляйте справки о своих доходах (стипендия, если есть) и доходах супруги за последние 3 месяца. Факт совместного проживания с супругой нужно будет подтвердить, например, договором аренды или свидетельскими показаниями.

Сначала стоит заявить об ошибке в квитанции диспетчеру УК, ТСЖ или ресурсоснабжающей организации (РСО). Сделать это можно по телефону, электронной почте, через обращение на сайте или в приложении управляющей организации. Компания обязана отвечать на все запросы пользователей, отказать она не может. Если решить проблему через сотрудника не получилось, следует направить письменную претензию руководству организации. Лучше сделать это лично в офисе, образец можно найти на стенде в отделении компании. При обращении нужно подробно описать проблему, указать полные контактные данные и адрес. УК, ТСЖ или РСО обязана отреагировать на претензию в течение 30 дней с момента обращения пользователя.

Ставить оценку ребёнку за урок физкультуры, проведённый на улице при нарушении температурного режима, незаконно. Учитель не имел права требовать, чтобы ребёнок ходил вокруг школы 8 кругов, так как это не соответствовало нормам, при которых допускается проведение занятий на открытом воздухе в холодный период года. Законодательные нормыПроведение уроков физической культуры на открытом воздухе в холодный период года разрешено только если микроклиматические показатели находятся в пределах установленной нормы. Эти нормы дифференцированы в зависимости от возраста обучающихся и наличия на улице ветра.

Нет однозначного ответа на вопрос, считается ли сохранение денег от инфляции предпринимательской деятельностью.Согласно статье 2 Гражданского кодекса РФ, предпринимательской называется самостоятельная деятельность, которая осуществляется на свой риск и направлена на систематическое извлечение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Один из основных признаков предпринимательской деятельности — систематичность получения дохода. Получение доходов по единичным сделкам нельзя признать предпринимательской деятельностью.

Если военнослужащий не выходит на связь, но официально не признан пропавшим без вести, денежное довольствие должно начисляться до момента издания такого приказа на банковский счёт военнослужащего. После установления военнослужащему статуса без вести пропавшего, денежные средства, как правило, не зачисляются на его банковский счёт, а подлежат депонированию.

Здравствуйте. Вы имеете право уволиться в указанный вами срок (30 число), подав заявление по собственному желанию с предупреждением за две недели (ст. 80 ТК РФ). Обязанность произвести расчёт (выдать зарплату, компенсацию за отпуск) в день увольнения лежит на работодателе (ст. 140 ТК РФ). Его неготовность к расчёту не является основанием для отказа в увольнении. Если 2 февраля вам не дадут трудовую книжку и расчёт, обратитесь с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру. Можете не выходить на работу с 2 февраля, предварительно уведомив работодателя письменно. В случае удержания документов или невыплаты — суд.

Здравствуйте. Нет, не обязан. Лицензирование образовательной деятельности — это административная функция, требующая специальных знаний, и она не входит в должностные обязанности преподавателя (по профстандарту или ЕКС). Руководитель может возложить эту задачу только с письменного согласия сотрудника и за дополнительную оплату, оформив допсоглашение к трудовому договору (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Если вы откажетесь, вас не могут наказать, так как это не ваша прямая обязанность. Требуйте письменного приказа и уточнения условий.

Здравствуйте!

Дело не завели, потому что для этого обязательно нужно ваше письменное заявление в полицию. Без него полиция ничего не узнает о краже. Неважно, что преступник — родственница. Если украли у вас, то только вы — пострадавшая сторона и должны сообщить об этом. Чем быстрее подадите заявление, тем больше шансов всё вернуть.

Письменная консультация

Ниже приведена письменная консультация по вашему вопросу.

Письменная консультация:

В соответствии с Трудовым кодексом Республики [вставьте название страны, например, РФ], увольнение по собственному желанию возможно, однако для этого необходимо соблюсти определённые условия и порядок.

Общие положения:

Порядок увольнения по собственному желанию:
Работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели (статья 80 Трудового кодекса).

Отработка или её отсутствие:
В большинстве случаев, работник обязан отработать установленный срок — две недели.
Однако, в некоторых случаях допускается увольнение без отработки — например, по соглашению сторон, при наличии уважительных причин, или если работодатель согласен уволить без отработки.
Можно ли уволиться без отработки в вашей ситуации?
Теоретически, при увольнении по собственному желанию, работник обязан предупредить за две недели, и работодатель может отказать в увольнении без отработки, если он не согласен.
Однако, если вы хотите уволиться немедленно, то это возможно только по соглашению с работодателем.

Что рекомендуется сделать?
Обратиться к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения.
В случае необходимости, договориться о расторжении трудового договора без отработки, подписав соответствующее соглашение.
Важно:
При увольнении без отработки заранее предупредить работодателя и оформить все документы — это поможет избежать возможных трудностей и претензий.

Итог:

В большинстве случаев увольнение без отработки возможно только по соглашению сторон.
Если работодатель согласен — оформляете увольнение досрочно.
Если нет — необходимо отработать две недели или договориться о расторжении по соглашению.

С 1 января 2024 года действует редакция ст. 256 Трудового кодекса РФ, согласно которой работница, находящаяся в декрете, может выйти на работу на любых условиях, в том числе на удалённой работе, и при этом сохранить право на социальную выплату от СФР. При этом отпуск по уходу за ребёнком досрочно прекращается. Сотрудница будет одновременно получать зарплату и пособие, но должна будет вернуть СФР излишне выплаченное пособие, если досрочно выйдет на работу. Для перехода на удалённую работу необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В нём нужно указать место работы, особый режим труда и отдыха, срок действия соглашения (если перевод временный).

Нет, при получении нового паспорта можно поставить иную подпись, чем в заявлении. В законодательстве РФ нет требований, чтобы подпись в паспорте была обязательной и идентичной во всех документах. Подпись в паспорте проставляется для подтверждения сведений в нём и идентификации личности владельца, а не служит обязательным образцом для других документов.

Здравствуйте!

Нет, автоматического повышения при таком окладе не требуется. Работодатель обязан соблюдать только МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Если ваш оклад (тарифная ставка) уже выше регионального МРОТ, то повышать его дополнительно не нужно. Повышение возможно только по инициативе работодателя, по коллективному договору или при увеличении самого МРОТ, когда ваш оклад окажется ниже нового минимума.