Ответ нейросети:
В вашей ситуации, когда директор и единственный участник (учредитель) ООО — одно и то же лицо, процедура смены директора и смены участника (продажи доли) требует строгого соблюдения корпоративных формальностей.
Порядок действий:
1. Сначала — смена участника (продажа доли)
Почему так:
Директор назначается решением участника ООО (или общим собранием участников). Если вы сначала смените директора, а потом продадите долю, то новым собственником станет другое лицо, но директором останется прежний директор, что нецелесообразно и не отражает смену контроля над компанией.
Кроме того, новый участник должен иметь возможность самостоятельно назначить "своего" директора.
Пошаговая инструкция:
# 1.1. Подготовьте договор купли-продажи доли
— Прежний участник (вы) оформляете договор отчуждения доли новому лицу.
# 1.2. Оформите решение участника (или протокол) о выходе из состава и о принятии нового участника
— Если вы — единственный участник, оформляется решение о продаже доли и выходе из состава участников.
# 1.3. Проведите государственную регистрацию изменений в составе участников ООО
— Подаются документы в налоговую (ФНС):
- заявление по форме Р14001
- договор купли-продажи доли
- решение/протокол
- иные необходимые документы
# 1.4. После внесения изменений в ЕГРЮЛ новый участник (собственник) ООО становится полноправным владельцем доли.
---
2. Затем — смена директора
# 2.1. Новый участник ООО принимает решение о смене директора
— Новый участник (уже как собственник доли) оформляет решение о назначении нового директора и/или об освобождении прежнего директора.
# 2.2. Подача документов в ФНС
— Заявление по форме Р13014
— Решение/протокол о смене директора
— иные необходимые документы
# 2.3. После внесения изменений в ЕГРЮЛ новый директор становится официальным руководителем ООО.
---
Ответ на ваш вопрос:
Сначала производится продажа доли (смена участника), а затем новый участник назначает нового директора.
---
# Кто назначает нового директора?
Новый участник (собственник) ООО, после внесения изменений в ЕГРЮЛ, оформляет решение о назначении нового директора.
---
# Возможные риски и нюансы:
- Если попытаться сначала сменить директора, то прежний участник будет назначать директора уже для нового собственника, что может вызвать вопросы у регистрирующего органа и привести к отказу в регистрации изменений.
- Вся процедура должна быть правильно оформлена документально (решения, протоколы, заявления), чтобы избежать ошибок и отказов при регистрации.
---
Резюме:
1. Сначала — смена участника (продажа доли).
2. Затем — новый участник назначает нового директора.
Если потребуется помощь с образцами документов или более подробная консультация по процедуре, пожалуйста, уточните детали.