Прочие: вопросы и ответы — страница 257

Анна! В заявлении на возврат денежных средств надо указывать личный ИНН и номер банковского счёта получателя средств. Также к заявлению надо приложить фото квитанции об оплате услуги по отправке посылки, распечатку реквизитов счёта платёжной карты, с которой была совершена оплата услуги. Только тогда исполнитель услуги сможет сравнить плательщика с заявителем на возврат, и сделать требуемый перевод средств надлежащему получателю.

Письменная консультация

В вашем вопросе рассматриваются права администрации школы на изъятие электронных сигарет и полномочия охранников или уборщиц на досмотр личных вещей учащихся.

1. Право администрации школы изымать электронные сигареты при входе в школу

В соответствии с законодательством РФ, в образовательных организациях устанавливаются внутренние правила, регулирующие порядок входа и поведения учащихся.
В рамках обеспечения порядка и безопасности школа имеет право вводить меры по предотвращению распространения табачных и никотиносодержащих изделий, в том числе электронных сигарет.

Согласно статье 5 Федерального закона № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», а также статье 16 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», школы могут вводить ограничения на наличие и использование электронных сигарет на территории образовательных учреждений.
Правовые основания для изъятия:

Администрация школы вправе устанавливать внутренние правила, предусматривающие проверку и изъятие электронных сигарет у учеников при входе, если это закреплено локальными актами.

Такие действия должны соответствовать требованиям законодательства о защите прав и свобод учащихся, не нарушать их права и не противоречить закону.
2. Право охранника или уборщицы досматривать личные вещи

Согласно статье 23 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», школа вправе осуществлять контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка, в том числе проводить досмотр личных вещей учащихся, но только в случаях, установленных локальными актами и при соблюдении законодательства.

В большинстве случаев досмотр личных вещей учащихся допускается только по решению руководства школы или уполномоченных лиц и в порядке, предусмотренном внутренним распорядком.
Охранники и уборщицы, как правило, не имеют полномочий самостоятельно досматривать личные вещи без согласия или соответствующего решения администратора. Их функции ограничиваются обеспечением порядка и безопасностью, а не проведением досмотров.

Общие правила:

Досмотр личных вещей должен проводиться на основании внутреннего документа школы (локального акта), с соблюдением прав и свобод учащихся.
В случае необходимости досмотра, он должен осуществляться с соблюдением конфиденциальности и без причинения неудобств или ущемления прав.
Итог:
Администрация школы имеет право вводить внутренние правила, которые позволяют изымать электронные сигареты у учащихся при входе в школу, при условии их закрепления в локальных актах и соответствии законодательству.

Охранник или уборщица не имеют самостоятельных полномочий досматривать личные вещи учащихся без решения руководства и в установленных законом рамках.

Здравствуйте! Представители управления не правы. В настоящее время никаких ограничений на увольнение сотрудников Росгвардии, имеющих специальное звание полиции нет!!! Вы можете написать рапорт и направить его заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Отказать в увольнении, в данном случае Вам не могут!

Письменная консультация

По вопросу подачи жалобы на действия директора школы и возможных направлениях обращения

Уважаемый [ФИО клиента],

Благодарю за обращение. В вашем случае ситуация связана с возможными нарушениями со стороны руководства образовательного учреждения, а также с вопросами о порядке защиты прав ребенка и учителей.

Разъяснения:

Статьи и нормативные акты, на которые можно ссылаться при подготовке жалобы
Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 28, 29, 30) Гарантирует права участников образовательного процесса и устанавливает обязанности руководства школы.
Статья 31 этого закона предусматривает ответственность за нарушение прав обучающихся.
Также можно ссылаться на статьи 5, 6, 13 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» в случае нарушения прав ребенка.

Внутренние нормативные акты школы, локальные акты, регламентирующие порядок выставления оценок, а также кодексы этики педагогов.
Куда еще можно обратиться с жалобой
Рособрнадзор (Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки) — осуществляет контроль за соблюдением федеральных требований к образовательным программам, в том числе за качеством организации учебного процесса.
Госадмтехнадзор или органы муниципальной власти — в случае нарушения правил организации образовательного процесса.

Прокуратура — при наличии фактов нарушения законодательства, в том числе по вопросам недопустимых методов воздействия на педагогов или учеников.
Общественные организации и профсоюзы педагогов — для защиты прав учителей и детей, а также для получения консультаций.
Обращение в суд — если имеются основания считать, что нарушены права ребенка или учителей, можно подать исковое заявление о защите прав и интересов.

Что рекомендуется сделать
Подготовить письменное обращение, подробно описав ситуацию, указав конкретные факты и свидетелей.
В жалобе указать, на какие статьи и нормативные акты вы ссылаетесь, чтобы подкрепить свои требования.
Обратиться в вышеперечисленные органы через официальный сайт, по почте или лично.
В случае необходимости — проконсультироваться с юристом или специалистом по образовательному праву.

Итог
В качестве оснований для жалобы можно использовать положения Федерального закона № 273-ФЗ, а также внутренние нормативные акты школы и законодательства о защите прав участников образовательного процесса.
Помимо Министерства образования и Министра, жалобы можно направлять в Рособрнадзор, прокуратуру, органы муниципальной власти и профсоюзы.

Добрый день! Если соцстипендия оформляется через государственную социальную помощь (ГСП), её нельзя назначить один раз до конца обучения — она даётся на 1 год, и дальше обычно требуется ежегодное подтверждение.

Назначение на весь период обучения возможно только если студент относится к отдельной льготной категории (например, стал сиротой/потерял единственного родителя в период обучения) — тогда действует другое основание и порядок.

Письменная консультация

В вашем вопросе затронут важные вопросы, связанные с выплатой подъемных денег, их отражением в трудовых отношениях и возможными вычетами.Ответ на ваш вопрос: Правомерность выплаты подъемных денег и их отражение: Если вы написали заявление о получении подъемных денег и вам их начислили вместе с зарплатой, то это, как правило, считается дополнительным видом выплаты или авансом.В соответствии с трудовым законодательством, выплаты работодателя, включая подъемные деньги, должны быть оформлены документально (например, приказом, договором или заявлением).Если изначально вам начислили +30 тысяч рублей как подъемные, то эти деньги могут быть оформлены как аванс или отдельная выплата.Вычет 30 тысяч рублей из зарплаты: Работодатель не имеет права делать произвольные вычеты из зарплаты без вашего согласия или без оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.В случае с подъемными деньгами, если они были выданы как аванс, то при увольнении или по соглашению сторон работодатель может произвести вычет из окончательной зарплаты, если это предусмотрено договором или внутренними документами организации.Однако, если эти деньги были выданы как поощрение или подарок, то произвольные вычеты без вашего согласия считаются нарушением.Что делать, если работодатель неправомерно вычел деньги: В первую очередь, рекомендуется потребовать у работодателя письменное объяснение причины вычета и подтверждающие документы.Если вы считаете, что вычет произведен незаконно, можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о признании неправомерных действий работодателя и возврате неправомерно удержанных средств.Рекомендации: Озвучьте работодателю свою позицию в письменной форме, потребуйте оформить все выплаты и объяснить причины вычета.Если не удастся решить вопрос мирным путем, подготовьте документы и обратитесь в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.