Прочие: вопросы и ответы — страница 245

Здравствуйте! Да, можете подать на развод в Московской области. По закону иск подаётся по месту жительства ответчика или по вашему месту жительства, если с вами проживают несовершеннолетние дети. Так как вы находитесь в Московской области и, вероятно, дети с вами, это даёт право обратиться в суд этого региона.

Вам нужно подать совместное заявление в мировой суд по месту вашего фактического проживания в Московской области. Приложите свидетельства о рождении детей, паспорта и квитанцию об оплате госпошлины (650 рублей с каждого).

Здравствуйте.

Да. По условиям кредита с господдержкой вуз обязан предоставлять банку документы, подтверждающие ваше обучение и его стоимость. Это его встречная обязанность для получения оплаты.

Была ли просрочка? Согласно вашим скриншотам, вуз уклонялся от выдачи дополнительного соглашения, необходимого банку для перечисления денег. Отказ в МФЦ («такое никогда не выдавали») прямо указывает на неисполнение своих действий.

Привела ли просрочка к невозможности оплаты? Да. Из-за отсутствия документа оплата со стороны банка стала технически невозможной. Вы не получили образовательную услугу (не посещали занятия), а вуз не получил деньги, но и не создал для этого условий.

Положения ст. 406 ГК РФ к вашей ситуации подходят. Вуз не совершил необходимых действий для исполнения вашего обязательства по оплате, что может быть расценено как просрочка кредитора

Здравствуйте! На президентскую выплату (5 млн) вы имеете полное право как ребёнок погибшего, независимо от возраста и учёбы.
Что касается ежемесячной страховой выплаты по потере кормильца от СОГАЗ, здесь важна дата. Если приказ о зачислении издан 21 сентября, а обучение началось 22 сентября, то на момент гибели (22 сентября) вы уже считались учащимся очного отделения. Это даёт право на выплату до 23 лет.
Ваши действия: Обратитесь в военкомат, представивший отца к награде, и в СОГАЗ. Предоставьте:
Свидетельство о смерти.

Документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении).
Приказ о зачислении и справку из техникума с датой начала обучения.
С этими документами ваши шансы на получение обеих выплат высоки.

Здравствуйте. Да, вы имеете право на выплату. Поскольку приказ о зачислении был издан 21 сентября, а гибель отца произошла 22 сентября, вы считаетесь учащимся на момент его смерти. Это даёт вам право на пенсию по потере кормильца. Обратитесь в Пенсионный фонд РФ с документами: свидетельством о смерти отца, вашим паспортом, свидетельством о рождении, приказом о зачислении и справкой из техникума. Также подайте заявление на единовременные выплаты в военкомат и фонд «Защитники Отечества». Если возникнут споры, обращайтесь в суд.

Уволить работника в период больничного по инициативе работодателя запрещено, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ч. 6 Ст. 81 ТК РФ). Если же работник сам инициирует увольнение (по собственному желанию или по соглашению сторон), это возможно даже при открытом больничном.

Если последний рабочий день выпал на 9 февраля, а больничный не был закрыт по вине врача, это не отменяет факта увольнения. Работодатель вправе оформить увольнение, если оно происходило по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон. В таких случаях нахождение на больничном не является препятствием для расторжения трудового договора.

Важно уточнить, каким образом происходило увольнение:

• По собственному желанию. Работник мог подать заявление об увольнении во время больничного. В этом случае дата увольнения могла быть указана в заявлении или определена как последний день двухнедельного срока предупреждения.
• По соглашению сторон. Увольнение возможно в любой момент по взаимному согласию работника и работодателя, даже если работник на больничном.

Что делать:

1. Проверить основание увольнения. Изучите приказ об увольнении и другие документы, чтобы понять, на каком основании было прекращено трудовое отношение. Если в документах указано, что увольнение произошло по инициативе работодателя (например, по сокращению штата или за прогул), это незаконно при открытом больничном.
2. Получить документы и расчёт. В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку (или сведения по форме СТД-Р, если работник отказался от бумажной трудовой) и произвести полный расчёт: выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся суммы. Если в день увольнения работник не мог прийти лично из-за болезни, работодатель должен направить уведомление с предложением забрать документы или дать согласие на их отправку по почте.
3. Оплатить больничный. Если больничный был открыт до увольнения и продолжался после него, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности за весь период болезни, который указан в листке нетрудоспособности. Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, остальные дни — СФР. Если больничный не был закрыт по вине врача, необходимо обратиться в медицинское учреждение для завершения оформления листа нетрудоспособности. После получения закрытого больничного нужно передать его работодателю для расчёта пособия.
4. Оспорить увольнение (если оно было незаконным). Если увольнение произошло по инициативе работодателя без законных оснований, можно обратиться в государственную инспекцию труда или в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации за время вынужденного прогула.
5. Обратиться в прокуратуру или суд. Если есть подозрения, что работодатель нарушил права при увольнении или расчёте, можно подать жалобу в прокуратуру или исковое заявление в суд.

Здравствуйте. Вашей подруге необходимо срочно обжаловать отказ в продлении опеки в суде. Статья 105 УК РФ (умышленное убийство) по неосторожности не является безусловным основанием для лишения опеки, если нет прямой угрозы подопечному. Нужно доказать, что подруга надлежаще исполняет обязанности опекуна: предоставить медицинские заключения, отчёты о расходовании средств, свидетельские показания. Подать в суд административный иск к органам опеки с требованием признать отказ незаконным. Одновременно можно ходатайствовать о назначении временной опеки на период суда. Важно показать, что муж получает необходимый уход. Привлеките юриста по семейным делам. Также можно обратиться в прокуратуру с жалобой на действия опеки.

Здравствуйте. Нет, охранник школы не имеет права проверять портфели учеников без их согласия или согласия родителей. Такие действия могут рассматриваться как нарушение права на неприкосновенность частной жизни (статья 23 Конституции РФ). Охранник может проводить визуальный осмотр и использовать металлодетекторы в рамках обеспечения безопасности, но обыск сумок допустим только при наличии обоснованных подозрений (например, если есть информация об оружии или наркотиках) и с участием представителей администрации школы и полиции. Родители или ученики могут отказаться от проверки портфеля, но школа вправе не допустить ученика до занятий, если есть угроза безопасности. Жалобу на неправомерные действия охранника можно подать директору школы или в прокуратуру.

Да, вы грубо нарушаете закон. Статья 242.1 УК РФ, распространение порнографии среди несовершеннолетних. Поскольку девушке нет 18 лет, передача ей таких материалов — это тяжкое преступление. Способ получения не важен и не имеет значения, что вы взяли фото из интернета. Сам факт пересылки (распространения) лицу до 18 лет является составом преступления. Последствия: реальный тюремный срок. Система мониторинга соцсетей легко фиксирует подобные пересылки. Немедленно прекратите переписку такого рода и удалите все отправленные сообщения.

Действия сотрудников таксопарка незаконны (ст. 330 УК РФ «Самоуправство» и ст. 166 УК РФ «Угон»). Никто не имеет права вскрывать и перемещать частную собственность без полиции. Алгоритм действий: пишите жалобу в порядке ст. 124 УПК РФ вышестоящему прокурору и в суд (ст. 125 УПК РФ) на бездействие полиции. Приложите копии фото и СМС как доказательство факта перемещения авто. Подавайте гражданский иск об истребовании имущества из чужого незаконного владения (ст. 301 ГК РФ). Претензия дилеру/парку: направьте им досудебную претензию с требованием немедленно вернуть авто, указав, что плата за «услуги», которые вы не заказывали, является вымогательством. Не платите «выкуп». Факт вскрытия — это уголовная статья.

Прекращение выплат связано с изменением нормативных актов МО РФ и переходом на новую систему стимулирования за выполнение задач в приграничных районах. Основные причины: Постановление Правительства РФ: С 01.09.2025 изменен порядок начисления «командировочных» (суточных) для зон, не входящих в зону непосредственного соприкосновения (ЛБС), но имеющих статус приграничных. Вместо суточных введена фиксированная ежемесячная социальная выплата или «приграничная надбавка», которая часто ниже суммарных суточных, но выплачивается стабильнее. Статус территории: Белгородская область официально не является зоной СВО (территорией иностранных государств), поэтому стандартные «суточные по 4240 руб.» за нахождение на территории РФ юридически ограничены. Запросить расчетный листок и проверьте наличие кода выплаты «за выполнение задач в особых условиях» (взамен суточных). Подайте рапорт на имя командира части с просьбой разъяснить основания прекращения выплат согласно приказу по части. Если в расчетном листке нет ни суточных, ни заменяющей их надбавки — пишите в военную прокуратуру Белгородского гарнизона.

Здравствуйте. Пока не доказано, что Вы причинили ему ущерб, то Вы не обязаны ничего платить и никому ничего возмещать. То, что он положил телефон на край - его неаккуратность, а не Ваша забота. Будут если у него вопросы, пусть обращается в суд.

Будет нужна помощь, мои данные есть в профиле.

Здравствуйте. Надо или не надо Вам платить налоги зависит от налогового режима, который Вы выбрали при регистрации ИП. Если выбран режим "налог на профессиональный доход", то учитывая, что ИП деятельность не ведет, дохода нет, то платить ничего не надо. Если выбраны были другие налоговые режимы, что даже при отсутствии деятельности обязательны к оплате фиксированные страховые взносы за себя: на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование.

Указанные взносы уплачиваются не позднее 28 декабря календарного года, при прекращении деятельности ИП не позднее 15 календарных дней с даты снятия с учета в налоговом органе (ст. 432 НК РФ).