Прочие: вопросы и ответы — страница 234

Здравствуйте. Нет, так нельзя, если вы уже подписали соглашение/заявление с датой 5 февраля. Уволить должны этой датой, выдать документы и полный расчёт. Дата 2 марта возможна только если вы письменно согласитесь изменить её. Попросите у кадровиков копию приказа и расчёт. Напишите работодателю требование исправить дату и оплатить задержку. Если откажут — жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте. 1) На МФО/МКК жалоба: в Банк России через интернет‑приёмную + в Роспотребнадзор (если навязали услуги). 2) На коллекторов: в ФССП (они контролируют взыскателей) и в полицию по угрозам; сохраняйте записи звонков, СМС, скрины. 3) Чтобы были меры: пишите жалобу в ЦБ и ФССП с доказательствами и данными компании, просите проверку и штраф/исключение из реестра. Лучше отправлять письменно и сохранять номера обращений.

Добрый день. В Вашей ситуации стоит обратиться к юристу для личной консультации и затем в полицию (ст. 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни", ст. 163 УК РФ «Вымогательство», ст. 119 УК РФ «Угроза убийством или причинением вреда здоровью», ст. 128.1 УК РФ «Клевета». Сохраняйте все имеющиеся доказательства. По вопросу возврата денег, если они были переведены без договора, добровольно, то взыскать с Вас будет затруднительно. Для более подробной консультации обращайтесь в личные сообщения

Совет, чисто совет: 137 Нарушение неприкосновенности частной жизни.

Отдельно стоит упомянуть случаи, когда интимные материалы получены путем взлома аккаунтов или электронных устройств. Здесь добавляется статья 272 УК РФ — неправомерный доступ к компьютерной информации. Что касается шантажа, то здесь мы имеем дело со статьей 163 УК РФ — вымогательство. Причем преступление считается оконченным с момента предъявления требования, а не получения денег. Угрожает опубликовать фото за деньги — уже вымогательство, наказуемое до четырех лет лишения свободы.

Если шантажист требует не деньги, а сексуальные услуги, деяние может квалифицироваться по ст. 133 УК РФ — понуждение к действиям сексуального характера.

В соответствии с ч. 2 Ст. 43 Конституции Российской Федерации и п. 3 Ст. 5 Закона Российской Федерации "Об образовании" государство гарантирует гражданам общедоступность общего образования. При этом граждане вправе выбирать любое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы общего образования, независимо, в том числе, от места жительства.

Вместе с тем при получении общего образования должна быть обеспечена территориальная доступность образовательного учреждения для всех граждан, которые проживают на близлежащей территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.
Свидетельство о регистрации является только подтверждением факта проживания ребенка вблизи образовательного учреждения, и в соответствии с международным и российским законодательством право ребенка на образование не может быть ограничено по причине отсутствия свидетельства о регистрации.

Согласно трудовому законодательству, работодатель не вправе пересчитывать учебный отпуск, даже если сотрудник не предупредил заранее. Если работник принес справку-вызов, то работодатель не обязан оформлять и полностью оплачивать отпуск, если он был принят позже дня начала отпуска. Однако работник не может быть лишен учебного отпуска как трудовой гарантии по ст. 173 - 176 ТК РФ. Работодатель имеет право потребовать объяснения работника и оценить его действия, если работник не предупредил заранее.

В данном случае есть 3 решения суда. Изменить приговор и усилить наказание, смягчить наказание, оставить без изменения. Только суд апелляционной инстанции это может сделать, и это не зависит от возражений прокурора. А вот кассация, если после решения прошел один год и более, не может усиливать наказание, если до этого не было возражений прокурора на его усиление.

Ст.281 ч.1 наказывается лишением свободы от 10 до 20 лет л.ш. То есть вашему родственнику по большому счету назначили 10 лет, но так как он несовершеннолетний вдвое снизили наказание применив статьи УПК. Вы имеете право просить применения ст 73, 64 УК РФ, а уж если есть обстоятельства, суд их применит

Здравствуйте! В данной ситуации возможны следующие варианты:

1) Попытаться выяснить личность отправителя письма у проживающих. Однако, результат этого варианта зависит от взаимоотношений между проживающими.

2) Обратиться в администрацию общежития. Воспользоваться этим вариантом следует после попытки узнать отправителя самостоятельно.

Для предотвращения негативных действий со стороны отправителя письма рекомендуем сначала попытаться разрешить конфликт самостоятельно (или при поддержке других проживающих). Если это не принесло результата или поступят новые письма с угрозами и оскорблениями, рекомендуем обратиться в администрацию общежития (в последующем: в администрацию института).

Здравствуйте, Оксана. Ваш договор аренды продолжает действовать, несмотря на смерть хозяйки. По закону (ст. 617 ГК РФ) смерть арендодателя не разрывает договор — права переходят к наследнику с момента открытия наследства (даты смерти). Чтобы грамотно съехать и не потерять деньги, рекомендую следовать следующим образом:

1. Оплата только до дня съезда. Вы не должны платить за будущие месяцы. Рассчитайте сумму за фактическое проживание до даты возврата ключей;
2. Заключите соглашение о расторжении. Это главный документ. Составьте его с сыном (как с представителем будущей наследницы) или напрямую с внучкой. В соглашении укажите: дату расторжения, что претензий у сторон нет и сумму возвращаемого задатка/депозита (если он был);

3. Верните ключи под подпись. Передайте ключи сыну или внучке и обязательно получите на своем экземпляре соглашения отметку (подпись и расшифровку) о том, что квартира принята, претензий к ее состоянию нет.

Деньги сейчас Вы можете отдать сыну, но в платежке обязательно пишите: "Арендная плата за (период) за сына (ФИО) в счет наследницы (ФИО внучки)". Это обезопасит вас, если наследница потом решит пересчитать финансы.