Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Камера на работе в месте отдыха и переодевания.?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Имеет ли право работодатель устанавливать камеру видеонаблюдения(онлайн с передачей звука) в месте для переодевания персонала. И на месте работы итр, если это место совмещено с местом его постоянного проживания(фото прикреплю)

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. В раздевалке камера (тем более со звуком) почти всегда незаконна: там люди раздеваются, это личная жизнь. На рабочем месте камеры возможны, но только после письменного уведомления, приказа/положения, табличек, и без записи звука без согласия. Если место ещё и жильё сотрудника, ставить “наблюдение” без его согласия нельзя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию и Роскомнадзор.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Алексей
Большое спасибо, Евгений Константинович, за внимательность и чёткий ответ!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

1. Видеонаблюдение в месте для переодевания персонала

Установка видеокамер в местах для переодевания (раздевалках, санузлах, душевых и пр.) запрещена законом. Это прямо вытекает из требований законодательства РФ о защите персональных данных, права на неприкосновенность частной жизни (ст. 23 Конституции РФ, ст. 137 УК РФ), а также трудового законодательства (ст. 21, 22 ТК РФ).

Постановление Правительства РФ № 272 от 16.04.2022 и разъяснения Роскомнадзора прямо указывают:
> "Видеонаблюдение не допускается в помещениях, предназначенных для личных или бытовых нужд работников, таких как туалеты, душевые, раздевалки и комнаты отдыха."

Передача звука (аудиозапись) также попадает под запрет, так как нарушает тайну частной жизни.

Вывод:
Установка камер (с видео- и аудиозаписью) в раздевалках и других аналогичных помещениях незаконна. Работодатель не имеет права этого делать ни при каких условиях.

---

2. Видеонаблюдение на рабочем месте ИТР, если оно совмещено с местом постоянного проживания

Если рабочее место ИТР (инженерно-технических работников) совмещено с их местом постоянного проживания (например, вахтовый поселок, сторожка, помещение, где человек живёт и работает), ситуация иная.

Основные положения:
- Проживание является частной жизнью гражданина (ст. 23 Конституции РФ).
- Видеонаблюдение в жилых помещениях возможно только с согласия проживающего (ст. 7 ЖК РФ, ст. 137 УК РФ).
- Без согласия человека установка камеры в его жилом помещении незаконна.
- Даже если территория организации, но помещение используется как жилое (прописка, фактическое проживание), требуется согласие.

Вывод:
Работодатель не имеет права устанавливать видеонаблюдение (в том числе с аудиозаписью) в помещении, которое используется работником для постоянного проживания, без его письменного согласия.
Если работник согласие не даёт — установка камеры будет нарушением закона.

---

Если требуется официальная позиция или составить жалобу, могу помочь с формулировкой.
Фото для анализа — присылайте, если нужен более конкретный разбор по планировке.

Ссылки на нормы:
- Конституция РФ, ст. 23, 24
- ТК РФ, ст. 21, 22
- ЖК РФ, ст. 7
- Федеральный закон № 152-ФЗ "О персональных данных"
- Разъяснения Роскомнадзора

Если возникнут вопросы — уточните детали, помогу точнее!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как установить факт постоянного проживания?

    3 ответа

    Как правильно составить заявление для установления факта постоянного проживания? Если в суде не дали образец, сказали нанимать адвоката или юриста, или искать в интернете. Найти не получается.

    Милованова Виктория Андреевна

    Милованова Виктория Андреевна

    Здравствуйте. Составление заявления по большей части происходит в свободной форме.Обязательно нужно указать: Наименование суда, в который подается заявление. Данные заявителя:…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Оформляйте иск об установлении факта проживания по правилам искового заявления (ст. 131 ГПК РФ) с учётом бремени доказывания (ст.…
    Перейти к вопросу

  • Больничный более 14 дней

    2 ответа

    Добрый день! Хочу уточнить по больничному листу,если ФЛ официально трудоустроен в частной фирме(ооо). Как долго можно находиться на больничном? Например,Закрывать 14 дней и продлевать в иной организации(например платной клинике) и…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день. Закрывать один больничный и сразу открывать другой, чтобы сидеть дома полгода, - НЕЛЬЗЯ. ФСС все контролирует и может…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли не отдавать долг, если это была ошибка бухгалтерии?

    1 ответ

    Здравствуйте, я уволилась с Магнит Косметик 3 месяца назад (04.08.25), сейчас работаю в Магнит у дома, пришло письмо на рабочую почту «За сотрудником числится долг у сумме 1615.59р, который образовался…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель вправе удерживать задолженность за неотработанный отпуск при увольнении, но обязан сделать это своевременно. Ошибочное непроизведение удержания не освобождает…
    Перейти к вопросу

  • Задержка в выплате при увольнении

    3 ответа

    Здравствуйте. На моем уже прежнем месте работы происходили задержки в выплате заработной платы, но они не длились дольше пары недель, сейчас же ситуация такая, что мне не выплатили зарплату за…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Директор нарушает закон и пытается вас запугать. Его угрозы насчёт электронной трудовой — это блеф. Ваши действия: 1. Срочно…
    Перейти к вопросу

  • Положена ли мне замена лет по больничному листу?

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я сделать замену лет для расчета больничного листа с ребёнком, в данной ситуации? Нахожусь на основном месте работы в декрете по уходу за ребёнком…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Позиция второго работодателя противоречит действующему порядку расчёта пособий. При нахождении в декрете в расчётные годы Вы вправе заменить их на…
    Перейти к вопросу

  • Как получить звание Ветеран труда ?

    4 ответа

    Является ли Почётная грамота от Минпромторга, подписанная министром торговли Удм. Республики и стаж на последнем месте работы 18.5 лет( общий 27) получением звания Ветерана труда?

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Почётная грамота Минпромторга и стаж работы сами по себе не являются основанием для присвоения звания \"Ветеран труда\"; для получения этого…
    Коротаева Ольга Михайловна

    Коротаева Ольга Михайловна

    Здравствуйте! Почетная грамота Минпромторга не относится к наградам, предоставляющим право на получение звания \"Ветеран труда\" (ст. 1 Закон УР от…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли работодатель право ограничивать срок отпуска?

    2 ответа

    Всего в год дается 52 отпускных дня. Имеет ли право работодатель ограничить колличество дней отпуска? Например запретит уйти в отпуск на 40 дней за раз, поставки условие что за один…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Если такого нет, то разбивать отпуск на несколько частей это право работника. Работодатель не имеет…
    Никашин Кирилл Александрович

    Никашин Кирилл Александрович

    Добрый день. Нет, работодатель не имеет права ограничивать количество дней отпуска, кроме случаев, предусмотренных законом. Закон гарантирует работнику ежегодный оплачиваемый…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли разглашать ФИО?

    1 ответ

    Здравствуйте. Можно ли по закону разглашать фио человека в ответе на его отзыв в интернете? Например, бывший работник(который даже не числился в штате) написал плохой отзыв на работодателя (не клевета,…

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Здравствуйте! Разглашение ФИО может нарушать законы о защите персональных данных, особенно если информация получена без вашего согласия. Работодатель не имеет…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    5 ответов

    Здравствуйте. Работаю в компании, переписка с клиентами ведётся при помощи моего личного телефона , с моего номера. Имеет ли право работодатель требовать скрины переписки?

    Плотников Алексей Валерьевич

    Плотников Алексей Валерьевич

    Если переписка велась с клиентами по рабочим вопросам и в рабочее время — да, работодатель может потребовать скриншоты как подтверждение…
    Жуйков Андрей Аркадьевич

    Жуйков Андрей Аркадьевич

    Здравствуйте, Наталья. Нет, работодатель не имеет права требовать переписки своего работника в сообщениях, whatsapp, Viber и других мессенджерах. В них…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть удержанные деньги за больничный?

    2 ответа

    Здравствуйте? Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель удержать деньги за больничный лист , получил зарплату, а бухгалтер вычел сумму за больничный с зарплаты? Хотя за больничный переводила не организация…..

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Юридически у работодателя нет таких прав. Но нужно разбираться.
    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Здравствуйте! Работодатель не имеет права удерживать деньги за больничный, если вы получили выплаты из ФСС. Проверьте документы о выплатах и…
    Перейти к вопросу

  • Выход из декрета

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в магазине (сейчас в декрете) в известной сети. По городу таких магазинов достаточно. Ушла в декрет. Скоро выходить. Имеет ли право работодатель вернуть меня на мою же должность,но…

    Калагина Татьяна Сергеевна

    Калагина Татьяна Сергеевна

    Смотрите, если у вас в трудовом договоре место работы в сети работодателя идентифицировано ( возможно, у всех магазинов есть внутренние…
    Перейти к вопросу

  • Право работодатель

    1 ответ

    Здравствуйте!Я работаю в сфере ЖКХ на ставку,после увольнения коллеги мне предлагают ещё 0,5 ставки за дополнительную работу которую я выполняю за этого человека который уволился, естественно я пишу заявление на…

    Перейти к вопросу

  • Зарплатная карта

    1 ответ

    Имеет ли право работодатель требовать прислать карту в другой город для зарплаты? И в чем опасность?

    Перейти к вопросу

  • Может ли работодатель перенести учебный отпуск на несколько дней ?

    1 ответ

    Здравствуйте. Предоставила в отдел кадров справку-вызов на сессию за 6 дней до сессии . Сообщили, что проведут отпуск только на три дня позже. Имеет ли право работодатель провести мне учебный…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, работодатель не имеет права перенести дату начала учебного отпуска на 3 дня позже установленного срока в справке-вызове из-за…
    Перейти к вопросу

  • Стимулирующие выплаты

    1 ответ

    Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке снижать стимулирующие преподавателям? Если в трудовом договоре прописано, что выплата стимулирующего характера выплачивается при наличии средств у работодателя и доп соглашения на стимулирующие…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, работодатель не вправе в одностороннем порядке снижать установленные вам стимулирующие выплаты, даже несмотря на оговорку о наличии средств…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Юрист Белоусова Светлана Владимировна — профиль на HARANT
    8.1
    4 отзыва
    Юрист

    Белоусова Светлана Владимировна Юрист прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 21 года
    • 33 судебных дела
    • Прочие
    • +5 специализаций
    Я имею научные труды и специализируюсь на медицинских спорах.Опыт работы в здравоохранении ( бюджет, частная медицина).
    Перейти
  • Адвокат Березовский Александр Михайлович — профиль на HARANT
    8.1
    1 отзыв
    Адвокат №1489

    Березовский Александр Михайлович Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 19 лет
    • 67 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Приветствую в виртуальном офисе адвоката 🤝 Понимаю, что вам важно найти профессионала, который реально решит вашу проблему.
    Перейти
  • Юрист Гуськов Сергей Сергеевич — профиль на HARANT
    9.4
    9 отзывов
    Юрист

    Гуськов Сергей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Рязань
    • Стаж более 16 лет
    • 177 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь от профессионального юриста Гуськова Сергея Сергеевича со стажем частной практики с 2010 года по гражданским и административным делам.
    Перейти
  • Адвокат Шуйская Татьяна Сергеевна — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Адвокат №1703

    Шуйская Татьяна Сергеевна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 92 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Если Вы ищете адвоката, специализирующегося на гражданских и административных спорах в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, я готова предложить…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме