Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работадатель увеличивает сроки увольнения?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Что можно сделать с работодателем если дата увольниня стоит на 5 февраля, а увольняют только 2го марта?

Договор о увольнении был написан 5го февраля, отработка была до 14го (но руководитель разрешил не отрабатывать) и сейчас отдел кадров хочет ставить дату увольниня 2го марта. Это законно?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет, так нельзя, если вы уже подписали соглашение/заявление с датой 5 февраля. Уволить должны этой датой, выдать документы и полный расчёт. Дата 2 марта возможна только если вы письменно согласитесь изменить её. Попросите у кадровиков копию приказа и расчёт. Напишите работодателю требование исправить дату и оплатить задержку. Если откажут — жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гудов Юрий Павлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Работодатель не вправе самостоятельно устанавливать дату увольнения, отличную от указанной в заявлении или которая наступит после истечения периода уведомления об увольнении.

Если работник считает, что его уволили неправомерно, он может обратиться в суд с просьбой восстановить его на работе, изменить дату увольнения или даже формулировку причины.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

Ваша ситуация
Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию 5 февраля. Формально срок отработки составляет 2 недели (ст. 80 ТК РФ), то есть до 19 февраля. Однако руководитель разрешил не отрабатывать, и вы фактически прекратили работу раньше. Сейчас отдел кадров хочет указать датой увольнения 2 марта.

Правовая позиция
По закону, датой увольнения считается последний день работы сотрудника (ст. 84.1 ТК РФ). В приказе и трудовой книжке должна стоять фактическая дата, когда вы были на работе в последний раз. Если вы прекратили работу 14 февраля (или ранее, если есть доказательства), то и датой увольнения должна быть эта дата.

Действия работодателя неправомерны:
- Работодатель не может "отодвинуть" дату увольнения на 2 марта, если вы уже не работали с 14 февраля, даже если вы не присутствовали на рабочем месте по согласованию с руководителем.
- Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и полностью рассчитать в день увольнения (ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ).
- Несоблюдение этих требований — нарушение трудового законодательства.

Что делать:
1. Письменно обратитесь к работодателю (отделу кадров) с требованием уволить вас датой последнего дня работы (например, 14 февраля) и выдать трудовую книжку и расчет. Сохраните копию обращения.
2. Соберите подтверждения, что вы прекратили работу с согласия руководителя (переписка, свидетельские показания и др.).
3. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, если работодатель отказывается исправлять дату увольнения.
4. Вы можете обратиться в суд, чтобы обязать работодателя внести правильную дату увольнения и взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и расчета.

Итого:
Работодатель обязан уволить вас и оформить документы датой фактического прекращения работы (не позднее 14 февраля, если это последняя дата вашего выхода). Указание 2 марта — незаконно.

Если нужны образцы заявлений или помощь в составлении жалобы — дайте знать.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
230 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Судебное взыскание

    2 ответа

    Как быть , устроилась на предприятие учеником , обучалась 10 месяцев , из 10 месяцев 3 месяца мыли полы/таскали мебель , практически ничему не учили. Во время устройства подписала договор,…

    Шевченко Олег Георгиевич

    Шевченко Олег Георгиевич

    Дело можно выиграть. Нужно доказать, что договор нарушен со стороны работодателя - он не учил, а эксплуатировал не в соответствии…
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Судиться можно только по основаниям неисполнения работодателем своих обязанностей по обучению. Если сможете это доказать фактическим материалом, то тогда договор…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    3 ответа

    Здравствуйте, находясь в отпуске могу ли я уволиться? Работаю в органах, как правильно поступить? Какие сроки и отработка?

    Бикбулатов Азат Фаритович

    Бикбулатов Азат Фаритович

    Пишите рапорт по собственному желанию и по окончанию отпуска открывайте смело больничный на две и более недель.
    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Находясь в отпуске, Вы имеете имеете полное право написать рапорт на увольнение из органов. Дни отпуска засчитываются в дни отработки...…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Здравствуйте. Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением , и будет ли считаться отпуск 14 дней, как отработка?

    Иванов Андрей Васильевич

    Иванов Андрей Васильевич

    Да, пишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Имеете право уйти. в 14 дней входят любые календарные дни.
    Перейти к вопросу

  • Насколько правомерны действия работодателя?

    3 ответа

    Здравствуйте! Как рассчитывается оставшаяся сумма для возврата у молодых специалистов? Устроилась работать преподавателем, выплатили подъемные, отработка 3 года. Отработала 2 и хочу уволиться. Посчитали, что должна была отработать 1000 дней,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Верните неоспариваемую сумму и только на расчетный счет, никаких наличных. Если их не устроит, пусть подают в суд.
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Есть Постановление Правительства Хабаровского края от 25 ноября 2016 года № 424-пр, Об утверждении Положения о порядке и об…
    Перейти к вопросу

  • Отработка по целевому обучению.

    4 ответа

    Я обучаюсь по целевому договору, получаю диплом 21 июня. Отрабатывать целевое не собираюсь, буду возмещать за обучение. Хотелось бы узнать, могу ли я официально устроится в штат другой организации, пока…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. По нормам ТК РФ нет такого запрета. Но работодатель вправе, во избежание проблемных ситуаций, выставить такое условие, договор гпх…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это желание организации.Отработки по направлению сейчас нет, а решение по возмещению может затянутся, вплоть до судебного решения.
    Перейти к вопросу

  • Целевое направление

    3 ответа

    Здравствуйте! хотелось бы уточнить один вопрос . отучилась я в мед ,вузе по целевому направлению от больницы , далее же заключила договор в ординатуру с этой же больницей , в…

    Карасик Андрей Владимирович

    Карасик Андрей Владимирович

    Добрый вечер. нет, не должно быть, если это прямо не предусмотрено договором.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    По общему правилу нет, но надо изучать оба договора.
    Перейти к вопросу

  • Отработка в Техникуме

    2 ответа

    Здравствуйте, заставляют 3 дня отрабатывать в техникуме (уборка, мыть окна чистить парты и так далее) либо платить 300 рублей техникуме. Насколько это законно и на что ссылаться если это не…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Если Вы не являетесь работником колледжа, то требования незаконны. Но, как понимаю, колледжу нужна помощь
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    У Вас (родителей) есть договор с учебным заведением. Законно то, что прописано в нем, а не то, что говорят.
    Перейти к вопросу

  • Отработка

    1 ответ

    Вернулась на старую работу решила увольняться но 3 месяца после трудоустройства не прошло должна ли я отрабатывать 2 недели а не 3 дня?

    Захарова Ксения Александровна

    Захарова Ксения Александровна

    Здравствуйте. Если у Вас трудовым договором установлен испытательный срок, то в период его действия Вас должны уволить в трёхдневный срок.…
    Перейти к вопросу

  • Отработка при увольнении

    4 ответа

    Я хотела бы уточнить нужно ли отрабатывать если уволилась в конце отпуска

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    если вы написали заранее заявление, за 14 дней до предполагаемой даты увольнения, уйдя в отпуск, срок 14 дн. истекает когда…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Зависит от того какую дату увольнения вы указали в своем заявлении. Если дата увольнения последний день отпуска, то отрабатывать не…
    Перейти к вопросу

  • Отработка после целевого обучения

    4 ответа

    У меня возник вопрос, по отработке целевого обучения. Я сейчас учусь на 1 курсе, на целевом. Параллельно, я уже заключила трудовой договор с организацией, с которой сделала целевой договор В…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    что после окончания учебы мне нужно отработать в организации, с   А не во время учебы.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нужно читать договор дословно. Там написано после окончания отработать 3 года.
    Перейти к вопросу

  • Преподаватель в колледже устроил диктатуру

    2 ответа

    С завтрашнего дня ваш лимит на опоздания без уважительной причины(справка, заявление) - 1раз в неделю. Если больше, то отработка ( моем стены). Либо с родителями на личную беседу под протокол,…

    Коваль Петр Владимирович

    Коваль Петр Владимирович

    Добрый день. В колледже курение, распитие алкогольных напитков, а ровно и нахождение в алкогольном опьянении, распитие тонизирующих напитков запрещено. И…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете переслать в областной/городской отдел образования, там дадут оценку.
    Перейти к вопросу

  • Как не остаться обманутой?

    3 ответа

    Может ли начальство создавать инвентаризацию для меня приувольнении, при условии,что я не отработала и месяца? По закону, я могу уволиться день в день, так как я не отработала и 3-х…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При испытательном сроке увольнение с отработкой 3 дня. Если у вас нет никакого договора, а также если вы не…
    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    Вероятно вы материально ответственное лицо. Необходимо смотреть договор. Полная материальная ответственность или нет. Где вы взяли что можете день в…
    Перейти к вопросу

  • Отработка три года по ученическому договору

    3 ответа

    Здравствуйте Отучилась на помощника машиниста от депо,но по определенным обстоятельствам села в декрет,(до этого меня трудоустроили)до трех лет.Подскажите пожалуйста идет ли время пока я сижу в декрете во время отработки?отработать…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте!Нет, период декретного отпуска (отпуска по уходу за ребенком) обычно не засчитывается во время отработки по договору, который обязывает вас…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Как правило входит в \"отработку\", но посмотрите все таки договор.
    Перейти к вопросу

  • Отработка по целевому обучению

    2 ответа

    Здравствуйте. Хотела бы узнать, учитывается ли декретный отпуск (140 дней), отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3х лет при отработке целевого обучения? Или заставят отрабатывать после отпусков?…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Договоры разные. Вам надо проанализировать сам договор, ст.420 ГК (в буквальном толковании), как в нем определены дни отработки (например, если…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Декретный отпуск по беременности и родам (140 дней) входит в период отработки целевого обучения. Отпуск по уходу за ребёнком до…
    Перейти к вопросу

  • Целевое обучение

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста разобраться в вопросе касаемо целевого обучения. Насколько я знаю - если выйти замуж на военного, то отработка по целевому отменяется. А если муж госслужащий, на данную ситуацию…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Выход замуж за военнослужащего действительно может быть основанием для отмены или изменения обязательств по целевому обучению (часто, если место службы…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, придется отработать. Ознакомьтесь с постановлением Правительства 555.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Юрист Перминов Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    26 отзывов
    Юрист

    Перминов Никита Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Томск
    • Стаж более 6 лет
    • 40 судебных дел
    • +12 специализаций
    На протяжении последних 5 лет я на постоянной основе помогаю Гражданам города Томска в решении самых различных правовых вопросов.
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Гасанова Юлия Юрьевна — профиль на HARANT
    8.7
    3 отзыва
    Юрист

    Гасанова Юлия Юрьевна Юрист прошел модерацию

    • Таганрог
    • Стаж более 18 лет
    • 140 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    В жизни каждого человека возникают ситуации, которые требуют оценки с юридической точки зрения. Только специалист может предоставить достоверную информацию о…
    Перейти
  • Юрист Даценко Оксана Викторовна — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Даценко Оксана Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 14 лет
    • 73 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    14 лет в судах — объясняю всё простым языком, без юридической мишуры. Работала и с крупными российскими компаниями, и с…
    Перейти
  • Юрист Бондаренко Надежда Петровна — профиль на HARANT
    8.2
    8 отзывов
    Юрист

    Бондаренко Надежда Петровна Юрист прошел модерацию

    • Пятигорск
    • Стаж более 24 лет
    • 19 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Советую беречь свою нервную систему и обращаться к специалистам юридического профиля. Объективно проанализирую вашу ситуацию, помогу найти оптимальное решение и…
    Перейти
  • Адвокат Лыгин Дмитрий Михайлович — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Адвокат №3123

    Лыгин Дмитрий Михайлович Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 19 лет
    • 42 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    1. Защита по уголовным делам (в том числе преступления совершенные в составе группы лиц, преступных сообществ). 2. Защита осужденных.
    Перейти
  • Юрист Желудова Анна Григорьевна — профиль на HARANT
    8.3
    2 отзыва
    Юрист

    Желудова Анна Григорьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ижевск
    • Стаж более 21 года
    • 82 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Юрист для бизнеса с комплексным подходом: право + бухгалтерия Я — юрист с более чем 20-летним опытом сопровождения бизнеса.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме