Можно-ли уволиться во время отпуска?
Здравствуйте!
Возможно ли подать заявление на увольнение во время отпуска? Я пытался подать заявление, но директор не принимает и говорит, что подать можно только во после отпуска. Но вроде же как по закону можно подать заявление в любое время и директор обязан принять его?
И если это возможно, то увольняют в день подачи или надо будет отработать те дни, которые идут после отпуска? А то пытался подать в первой неделе отпуска, но директор не захотела принимать
Добрый день!
Вы вправе подать заявление об увольнении даже находясь в отпуске.
Дни отработки включаются в дни отпуска.
Если у Вас не принимают заявление об увольнении - направляйте его Почтой России с описью вложения.
Добрый день!
Спасибо за ответ!
Подскажите, пожалуйста, если директор даже после этого не хочет взять заявление, то на какие статьи можно ссылаться?
Вы просто направляете Заявление Почтой, с момента получения у Вас пошел отсчет 2х недель отработки. То что Директор не берет - не имеет никакого правового значения.
Через 2 недели Вам обязаны заполнить Трудовую книжку, выдать её и выдать расчет.
В противном случае - можете обратиться в Трудовую инспекцию и суд. Для этого с Вашей стороны будут созданы все условия и подготовлены необходимые доказательства.
Директор лукавит. Напишите заявление и подавайте под роспись или телеграммой с уведомлением о вручении. Вы м.б. уволен в день указанный в заявлении. Отработка в этом случае законом не предусмотрена.
Можно, пишите заявление, а дату увольнения первый день работы, не принимают заявление по почте заказным письмом, есть ст.165.1 ГК РФ.
Можно! Последний день отпуска попросите считать днем увольнения







