Вопросы и ответы юристов — страница 9542

Пропал без вести родственник находящийся на СВО (муж сестры). служил по контракту с мая 2023 года. был ранен и сделана операция. предоставлен к награде орден мужества. по возвращению из отпуска пока ожидал очередную операцию был откомандирован с грузом 200 из Ростова в село под Алуштой. Груз 200 доставил до родственников, но обратно не вернулся, пропал, о чем сообщили сестре когда выясняли выходил ли он на связь. как мы понимаем сейчас его разыскивают. Просьба подсказать как действовать родственникам в данной ситуации, поскольку он пропал не на передовой и порядок действий не понятен. Пишет брат, поскольку сестра в морально подавленном состоянии. заранее спасибо

Здравствуйте. Недавно на госуслуги пришло уведомление о ходе исполнительного производства на большую сумму. В судебном участке сказали, что иск подал ИП гракович. В 23 году был вынесен судебный приказ. По месту регистрации не живу более 10 лет. Написала Возражение Мировому судье и ходатайство судебным приставам, об приостановлении исполнительного производства. Сегодня наложили арест на карту списали деньги. Что делать в таком случае? Я не работаю, на иждевении 2ое несовершеннолетних детей. С материалами дела незнакома и с судебным приказом тоже. С взыскателелем связать не могу, т. к. нет его контактов

Здравствуйте, я пенсионерка. Находясь на пенсии, продолжала работать в организации по договору с 2009 по 2020 год. Из этих лет, в трудовую книжку была произведена запись только за три года с 2014 по 2016 год. Обратилась в Пенсионный Фонд за перерасчетом, на что получила отказ, так как данная организация не производила необходимых отчислений в Пенсионный Фонд. Вопрос - имею ли я право на то чтобы был засчитан трудовой стаж хотя бы за эти три года, запись о которых имеется в моей трудовой книжке ? С уважением Валентина Васильевна.

Добрый день! На нас подан иск, как на соседей в суд с целью моральной компенсации за то, что я в чате жильцов ДНП корректно без грубостей вежливо обратилась к соседке с просьбой убрать грязь, которую она сделала возле моих ворот при этом написав её фамилию, улицу и номер дома. На что соседка нагрубила мне, оскорбляла, сказала, что ничего устранять не собирается, и что вообще выселить нас из дом, и подаст в суд на компенсацию. Является ли такая информация ее данных розглошением информации, за которую можно отсудить у нас моральную компенсацию?

Здравствуйте, возможно я не права но спросить не могу , я работаю в ювелирном салоне, действия моего директора заставляют усомниться в их законности. График работы составляется заранее, но по факту не соблюдаются: у нас 12 часовая смена, я приходила работать на условиях рабочий график 2/2 но из-за не полного штата работников- директор ставит график 3/1 и в мой единственный выходной говорит выходить на смену объясняя это тем , что я обязана согласно должностной инструкции и производственной необходимости. Хочу уточнить что никаких доплат за выход в свой выходной нет, зарплата складывается из оклада+% от продаж и на вопрос о доплатах в свой выходной отвечает - торгуйте, нарабатыватйте свой процент себе в зп.
На данный момент я написала заявление на увольнение и доработываю 2 недели отработки, опять таки директор меньше сам за сутки потребовал чтобы я вышла в свой второй выходной после того как я отдыхала всего 1 день после трех 12 часовых смен! объясняя это опять же дол.инст. и пр.необ.
заранее спасибо за ответ.

Как по закону должен предоставляться работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней: 2 частями по 14 дней или 1 непрерывным отпуском? Понимаю, что здесь всё по согласованию с работодателем. Но может ли сотрудник сам выбирать, как взять отпуск7 Например, компания предлагает 2 раза в год по 2 недели, а работник хочет непрерывный отпуск. Может ли работодатель постоянно не отпускать сотрудника в отпуск летом, если его некому заменить, или всё-таки сотрудник имеет право просить отпуск в летнее время, а не только зимой и осенью.

Здравствуйте!
Ситуация следующая: в данный момент я получаю ежемесячное пособие на ребенка в размере 14300, его я оформила когда ребенку исполнилось 1,5 года, но как я узнала позже, оказывается его можно было оформить с самого рождения, и даже если не получал эти выплаты их могут перерасчитать за те 1,5 года, но сфр сказал что после исполнения ребенком 2-х лет никаких перерасчетов они не делают. Ребенку исполнилось 2 года 14.08.2024 г.
Подскажите, пожалуйста, действительно ли это так и разве сфр не обязаны делать перерасчет за эти 1,5 года, за средства которые предназначались ребенку, ведь ребенок же их не получал?
И возможно ли решить этот вопрос через суд?