Задавайте вопросы юристам бесплатно

Потому что нельзя. По смыслу понятия стаж - это календарное время исполнение какой то функции. Нужно 5 лет.

По вашей версии устраиваемся одновременно как учитель на ставку и как педагог допобразования - через 2.5 года стаж стал пять лет.

Наш сайт urist27.com ЗАХОДИТЕ, задавайте вопросы!

Если мой ответ Вам понравился, оставьте отзыв на сайте HARANT.RU на моей странице в разделе ОТЗЫВЫ. Зайдите в раздел, поставьте оценку и напишите текст отзыва.

Добрый вечер. Период охлаждения составляет 14 дней, которые исчисляются с момента заключения договора. При направлении заявления в этот неистекший период стразовая премия возвращается 100%. В остальных случаях может возвращаться но за вычетом суммы за период срока действия. Очень важно, какие условия о возврате расписаны в документации по этому виду страхования у страховщика на сайте. Если там указано о невозможности возврата, кроме периода 14 дней, то вернуть будет невозможно.

Здравствуйте. С предварительного одобрения опеки вы можете выделить доли в покупаемой квартире, но, как правило, они не охотно идут на такое одобрение, поэтому может быть отказ. Обращение в опеку должно быть составлено аргументировано. Что, собственно, не мешает вам выделить доли в продаваемом жилье при отказе. Полученные денежные средства зачисляются на счет детей с них оплачивается новая квартира. Сделки может быть последовательными, одновременность закон не требует.

Если нужна будет подробная консультация, юридическое сопровождение сделки, обращайтесь.

Добрый день. Само по себе понятие «очередь» из сирот на получение квартиры не является законным и Верховный суд это неоднократно разъяснял. Если вы в очереди – это незаконно, необходимо выходить в суд с возложением обязанности предоставить жилье вне очереди и представлять в суд соответствующие доказательства.

В нашей практике был аналогичный случай по сироте. Пришлось дойти до Верховного суда. Но даже ии в этом случае администрация не поторапливалась с исполнением судебного акта. Далее мы возбудили административное дело на должностных лиц через приставов за неисполнение решения суда. И после этого написали заявление в полицию о возбуждении уголовного дела в отношении должностных лиц по ст. 315 УК. Полиция отказала в возбуждении. Заня сводку прокуроров по этой статье. Обратились в прокуратуру. Тогда администрация зашевелилась. Обратилась в рай суд за разъяснением порядка исполнения решения суда, дабы не попасть под УК. В суде их слушать не стали и сказали досвидание - исполняйте. И только после этого сирота сразу получил квартиру. Звоните или пишите на ватцап. Поможем.

Здравствуйте, Сергей! Вы можете ничего не оплачивать в добровольном порядке, в том случае, если у потерпевшей стороны недостаточно доказательств. В качестве доказательств в суде могут появиться односторонний акт с фиксацией факта поломки шлагбаума и указанием того, что Вы отказались от подписи, записи видеокамер (не только их, но и общественных, если они просматривают эту территорию), протокол участкового о происшествии. Если в полицию они не обращались и Вы уверены, что нет никаких видеозаписей, то акт, составленный ими в одностороннем порядке без Вашей подписи, не будет достаточным доказательством Вашей вины.

Поэтому обдумывайте, урегулировать эту ситуацию в досудебном порядке или подождать судебного разбирательства.

Здравствуйте, Алёна!

Если Вы поставили перед собой целью уйти в отпуск по уходу за ребенком, то полагаю, что Вам необходимо для начала признать Ваши правоотношения с работодателем трудовыми. Взаимоотношения между Вами и работодателем должны регулироваться Трудовым кодексом Российской Федерации. Сейчас ваши взаимоотношения регулируются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Вы не являетесь сотрудником работодателя, а лишь привлекаетесь периодически для выполнения работ. Ваш работодатель в настоящее время каких-либо страховых взносов не осуществляет.

Именно для этого Вам потребуется судебный порядок установления факта трудовых отношений между Вами и работодателем (ООО "Вайлдберриз"). Так как вы работаете по договору, который регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации, а не Трудовым кодексом Российской Федерации, то уходя в отпуск по уходу за ребенком Вам увольняться не обязательно. Главное выполнять возложенные на Вас по данному договору обязательства.

С Уважением,

Мосоян Овик Гарегинович