Задавайте вопросы юристам бесплатно

Добрый день!

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)

Статья 20. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства

1. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.

Каждый раз, когда такое медицинское вмешательство требуется

С уважением, Дмитрий

Быстрый ответСогласно российскому законодательству, отказ от усыновленного ребенка может быть осуществлен только по решению суда. Решение о лишении родительских прав принимается в случаях, когда родители не исполняют своих обязанностей по воспитанию и уходу за ребенком, а также в случаях совершения противоправных действий в отношении ребенка.

Отказ от усыновленного ребенка может иметь серьезные правовые последствия для родителей.

Пишите на Ватсап или в Телеграмм ситуация не стандартная, разберём подробнее.

Здравствуйте.

По факту квартира принадлежит родителям, а не вам. Фактическое признание прав собственности происходит в суде.

Можете оформить дарением, как один из вариантов, но дарение должно быть добровольным со стороны родителей. Дарение как и любая сделка может быть оспорена в суде.

Нет апелляционной жалобе эти технические нарушения Вы ни как не подтяните, там же не судья сайт ведёт а системный администратор суда, который к процессу отношения не имеет. Вместе с тем Всё фиксируется в протоколе судебного заседания и плевать что там админ натупил.

Если Вы ищите основания для обжалования решения суда, пишите на Ватсап или в Телегу, помогу Вам найти реальные основания, а не фантастические.

Здравствуйте! Я сам увлекся изучением трудов М. Эриксона. И один раз решил вести своего друга в гипнотический транс. Но это было как раз когда нам мыли машину. Да, он вошёл в транс. А потом я сообразил, что он за рулём и меня это напрягло. Самое смешное, что ввести человека в транс - это одно. А вот как вывести из транса я не знал. Я интуитивно ему даю установку, что как только он выходит из мойки он находится в полном разуме, всё осознает и управляет автомобилем в совершенстве. После этого я прекратил эти экскременты. А про вашего знакомого забудьте, за исключением того обстоятельства, что он над вами не надругался при нахождении в состоянии изменённого сознания.

Работодатель может запросить объяснительную, когда возникают подозрения в совершении работником нарушений трудовых обязанностей или недостатков в его работе. В таком случае, объяснительная записка представляет собой возможность для работника объяснить свою позицию и предоставить разъяснения, которые помогут работодателю принять правильное решение.

Однако, важно помнить, что работник не обязан предоставлять объяснительную записку, если это нарушает его права или противоречит законодательству. Работник всегда имеет право на защиту своих интересов и консультацию с профсоюзом или юристом перед предоставлением объяснений.

С 1 января 2024 года вступит в силу закон об изменении призывного возраста. Согласно новым правилам, призыву на срочную службу будут подлежать граждане от 18 до 30 лет.Таким образом, верхняя планка призывного возраста сдвигается на три года: с 27 до 30 лет. А нижняя граница остается неизменной – 18 лет. При этом поправки не коснутся осеннего призыва 2023 года.

Здравствуйте!

Не совсем точно коллеги посоветовали. У работодателя имеется официальный обязательный по Труд.кодексу РФ документ - график отпусков на год. составляется до середины декабря года, предшествующего году отпусков. т.е. на 2023 г. был график подписан не позднее декабря 2022 г.

этот документ обязателен для обоих - работодателя и для Вас. вопрос лишь в том, какие даты указаны в графике, если сроки истекли, то Вы вправе потребовать отпуск в удобное время, другое дело, что лучше "худой мир, чем добрая драка", а потому и такие вопросы лучше решать, в первую очередь, компромиссом. и лишь при настойчивом уклонении работодателя от соблюдения Ваших интересов - требовать в судебном порядке или через гос.инсп.труда.

Нужна дополнительная проверка Ваших документов и всей ситуации. Если нужна поддержка - звоните или пишите, контакты в моём профиле.

Статьей 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 80-ФЗ "Об увековечении Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов" установлен запрет использования в Российской Федерации в любой форме нацистской символики как оскорбляющей многонациональный народ и память о понесенных в Великой Отечественной войне жертвах.Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 114-ФЗ "О противодействии экстремистской деятельности" в качестве одного из видов экстремистской деятельности (экстремизма) определяет пропаганду и публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики либо атрибутики или символики, сходных с нацистской атрибутикой или символикой до степени смешения, либо публичное демонстрирование атрибутики или символики экстремистских организаций (статья 1).В соответствии с частью 1 статьи 20.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях пропаганда либо публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики, сходных с нацистской атрибутикой или символикой до степени смешения, либо атрибутики или символики экстремистских организаций, либо иных атрибутики или символики, пропаганда либо публичное демонстрирование которых запрещены федеральными законами, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения либо административный арест на срок до пятнадцати суток с конфискацией предмета административного правонарушения; на должностных лиц - от одной тысячи до четырех тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения.В соответствии с требованиями статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса, в том числе и место совершения административного правонарушения.Оснований для признания собранных по делу доказательств недопустимыми не имеется, они содержат фактические данные, необходимые для установления обстоятельств, подлежащих выяснению по делу об административном правонарушении и имеющих значение для правильного его разрешения, а также соответствуют требованиям статьи 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.Нацистской атрибутикой и символикой являются атрибутика и символика, которые использовались организациями, признанными Нюрнбергским международным военным трибуналом преступными. К таковым относят, в частности, знамена, значки, атрибуты униформы, приветственные жесты и пароли, свастику, а также их воспроизведение в любой форме.Демонстрацией нацистской символики признается ее публичное выставление, показ, ношение, вывешивание, изображение, воспроизведение на страницах печатных изданий или в фото-, кино-и видеоматериалах, тиражирование и другие действия, делающие ее восприятие доступным.В данном случае не можете использовать в РФ данный символ.- см. Постановление Верховного Суда РФ от 11.12.2018 N 24-АД 18-6

Если ребенок родится в срок не более 300дней после расторжения брака, то отцом будет указан ваш супруг.

Отказ отца от ребенка законом не предусмотрен. Но, если не будет платить алименты, то его можно лишить родительских прав.

Договаривайтесь с ним, что он будет предоставлять вам необходимые документы и справки о его доходах для получения вами помощи как малообеспеченной семье для вас с ребенком.

Алименты на ребенка и ваше содержание до 3х лет он обязан платить. Если денег не зарабатывает, то пусть копится долг по алиментам. Что будет основанием для лишения его родительских прав.

Отпуск воспитателя состоит из основного 28кал. дней и дополнительного за вредные условия труда.

Закон не обязывает работодателя предоставлять одновременно отпуска основной с дополнительным на 42 дня.

Но, основной отпуск вы можете взять через 6 месяцев работы.

Основной отпуск если работник желает м.б. разделен на части, но 1 часть не м.б. менее 14 календарных дней.

Так, что работодатель прав.