Должны ли отпускать военнослужащего на регистрацию брака?
У над должна была состояться регистрация брака, но жениха не отпустили, хотя справки из ЗАГСа предоставили, что в этот день будет зарегистрирован брак, но его не отпустили
Ситуация сложная, но разрешимая. Регистрация брака требует личного присутствия обоих супругов. Командир не обязан предоставлять отпуск специально для этого, его решение зависит от служебной необходимости, но отказ должен быть письменно обоснован.
Ваши действия:
Жениху нужно подать письменный рапорт командиру с требованием оформить отказ письменно.
Обратитесь в ЗАГС для переноса даты регистрации на основании уважительной причины.
Подайте жалобу в военную прокуратуру.
Рапорт и жалобы подавайте официально с отметкой о принятии для фиксации факта обращения. Действовать нужно оперативно.
Согласно части 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней в случае регистрации брака. Начальство не имеет права отказать, уменьшить этот срок или требовать отработки.
Подавал ли жених письменное заявление с формулировкой «в связи с регистрацией брака»?
По рапорту должны были предоставить краткосрочный отпуск, это право, если не отпустили, то объяснения разумного этому нет. Подавайте жалобу на действие командования, это не просто свинство, это бесчеловечно, никакого разумного объяснения такой черствости придумать невозможно, произвол командира







