-
Вопрос № 00225184
Здравствуйте. Брат находится в госпитале после ранения тяжелого с марта. Все это время приходила сумма 50.000₽ вместо зарплаты. Пока он проходит лечение в госпитале, ему должна приходить зарплата обычная, как раньше со всеми боевыми (более 200.000₽) или как? Куда обращаться?
Пока военнослужащий находится на лечении в госпитале после ранения, ему обязаны выплачивать его стандартное ежемесячное денежное довольствие в полном объеме. Снижение выплаты до 50 000 рублей является незаконным и указывает на системную ошибку в начислениях со стороны воинской части или Единого расчетного центра (ЕРЦ).
Ежемесячная надбавка за непосредственное участие в боевых действиях (так называемые «боевые» или суточные) привязана к фактическому нахождению на передовой и выполнению боевых задач.
С момента эвакуации и поступления в госпиталь боец временно прекращает выполнять задачи в зоне СВО.
Поэтому неначисление именно «боевых» надбавок (около 4 240 руб./сутки) во время нахождения в госпитале законно. Соответственно, общая сумма за месяц станет меньше, чем 200 000+ рублей, но она все равно должна оставаться на уровне полноценного базового довольствия (в зависимости от звания и должности).
Была ли вашему брату уже выдана справка о ранении из госпиталя с установленной тяжестью травмы?
За время лечения в госпитале ваш брат имеет право на полное денежное довольствие, а не только на 50 000 рублей. Это прямо предусмотрено п. 99 Приказа Министра обороны РФ № 727 и ст. 13 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
В полное довольствие входят: оклад по воинскому званию, оклад по должности, надбавки за выслугу лет, классную квалификацию и иные постоянные надбавки.
Важный нюанс: специальные «боевые» (ежесуточные выплаты за участие в активных действиях) не начисляются за время нахождения в госпитале. Дополнительная социальная выплата (158 000 руб.) может быть приостановлена при длительном лечении свыше месяца.
Что делать: 1. Проверить расчетный лист брата в «Личном кабинете военнослужащего» на сайте Минобороны (обновляется после 10 числа месяца, следующего за расчетным). 2. Если приходит только оклад — подать рапорт командиру воинской части. 3. При отсутствии реакции — обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
