Статус Д военнослужащего. Почему с ВИЧ не увольняют

Статус Д военнослужащего

ВИЧ в четвертой стадии, выписка без лечения и отказ в увольнении: как мы добились ВВК и запустили процедуру списания

К нам обратился военнослужащий: после ранения его выписали из госпиталя, но ВВК не провели. Увольнение со службы застопорилось. Ситуация осложнялась диагнозом: у бойца ВИЧ в четвертой стадии. Это стадия, которая требует постоянной терапии. Однако системного лечения он не получал. После выписки помощь сводилась к разовым выдачам препаратов, без наблюдения инфекциониста и назначенного курса. Рассказываю, как мы вытащили военнослужащего из подвешенного состояния и добились законного увольнения.

С какой проблемой пришел клиент

К нам обратился военнослужащий, участник СВО. До нас клиент пытался решить вопрос самостоятельно, но результата не было. Командование не направляло на ВВК. Врачи ссылались на занятость или отсутствие оснований. Время шло и состояние ухудшалось.

Отдельно отмечу, что уголовный кодекс предусматривает освобождение от наказания при тяжелых заболеваниях, включая стадию ВИЧ. То есть осуждённого по такой статье суд отпускает домой. А военнослужащего, получившего заболевание при исполнении обязанностей, уволить не торопятся. Это стало одной из ключевых линий нашей работы.

Что будет, если решать самостоятельно

До нас клиент пытался решить вопрос самостоятельно. Ходил по инстанциям, писал рапорты, просил. Командование отмахивалось. Врачи в госпитале говорили обратиться позже, что у них нет оснований на ВВК и что лечение не окончено. А ВИЧ в четвертой стадии не ждет, пока части и госпитали раскачаются.

Когда он самостоятельно пытался решить ситуацию — он сталкивался с отписками, терял время, здоровье ухудшалось, а увольнение отдалялось на месяцы. При такой стадии промедление — это прямая угроза жизни. И без внешнего грамотного давления система может не сдвинуться никогда.

Что мы сделали

• Мы изучили медицинские документы. Подняли выписки, заключения, результаты анализов. Убедились, что диагноз подтверждён и подпадает под категорию тяжёлого заболевания.
• Подготовили рапорт о направлении на ВВК. Составили документ с приложением всех медицинских свидетельств. Направили командиру части, чтобы запустить официальную процедуру освидетельствования.
• Направили запросы в госпиталь. Потребовали объяснить основания выписки без заключения ВВК и без назначения терапии. Отдельно указали на недопустимость оставления больного в терминальной стадии без медицинского сопровождения.
• Обратились в военно-следственные органы. Изложили ситуацию, акцентировав внимание на бездействии должностных лиц. Промедление с увольнением и неоказание помощи при таком диагнозе — это прямая угроза жизни, и мы об этом сказали напрямую.
• Держали связь с прокуратурой. Параллельно информировали военную прокуратуру для ускорения проверки и понуждения госпиталя и части к законным действиям.
• Сопровождали клиента на каждом этапе. Консультировали по всем вопросам, отслеживали прохождение документов, оспаривали отписки. Когда приходил очередной формальный отказ, мы делали обжалование в вышестоящие инстанции. И делали это до тех пор, пока не добились результата.

Результат

ВВК проведена, заключение о категории годности получено. Запущена процедура увольнения со службы по состоянию здоровья. Клиент начал получать необходимую терапию. Боец вышел из подвешенного состояния и занимается лечением. Дело, которое казалось безнадёжным, удалось довести до результата.

Важно! Если вы или ваш близкий столкнулись с тем, что командование не направляет на ВВК, а врачи отказываются фиксировать тяжесть заболевания — не ждите, пока система сама образумится. Время в таких случаях работает против вас, особенно когда речь о серьезном диагнозе, требующем постоянного лечения и наблюдения.

Обращайтесь. Разберём документы, проверим, подпадает ли диагноз под категорию для увольнения, и поможем добиться законного решения. Иногда одно грамотно составленное обращение запускает цепочку, которая застревала на месяцы.