Здравствуйте. Просто «передумал» сейчас, к сожалению, обычно не является самостоятельным основанием для расторжения военного контракта. Важно разделить два вопроса. Первое: то, что вам говорили про «3 месяца стажировки», не означает, что вы можете в любой момент спокойно уйти по собственному желанию. В законе действительно есть испытание при поступлении на военную службу по контракту, но это не обычный гражданский испытательный срок, как на работе. Более того, для части контрактов, заключенных в период мобилизации и для участия в соответствующих задачах, правило об испытании может вообще не работать в обычном виде. Само по себе наличие «3 месяцев» не дает автоматического права просто написать заявление и уйти. Второе: в период действия частичной мобилизации контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания периода мобилизации, за исключением специальных оснований для увольнения. Поэтому командование может отказывать в увольнении только потому, что военнослужащий передумал служить. Реальные направления защиты здесь такие. Нужно подать письменный рапорт по команде с просьбой выдать копию контракта, копии документов отбора, медосвидетельствования, заключения ВВК, приказа о зачислении и всех документов, на основании которых вас направили к месту службы. Устные обещания в поезде сами по себе доказать сложно, но если были свидетели, переписка, аудио, фамилии тех, кто уговаривал и вводил в заблуждение, это нужно фиксировать. Отдельно можно подать жалобу в военную прокуратуру о проверке обстоятельств заключения контракта: где подписывали, была ли возможность спокойно ознакомиться с текстом, разъяснялись ли последствия, проходили ли вы медицинское освидетельствование, были ли давление, обман относительно «стажировки» и права на увольнение. Формулировать лучше не как «я просто передумал», а как: контракт был подписан без полного понимания последствий, под моральным давлением и с сообщением недостоверной информации о возможности увольнения. По болезни: пневмония сама по себе чаще всего является основанием для лечения, госпиталя, освобождения от исполнения обязанностей на период болезни, но не автоматическим основанием для увольнения. Однако нужно добиваться, чтобы все медицинские документы были оформлены официально, а при наличии осложнений или стойкого ухудшения здоровья — ставить вопрос о направлении на ВВК. Увольнение по состоянию здоровья возможно только при соответствующем заключении ВВК, а не просто по факту нахождения в госпитале. Самостоятельно покидать часть, госпиталь или не возвращаться после лечения нельзя. Это может повлечь уже не вопрос расторжения контракта, а риск уголовной ответственности за самовольное оставление части или неявку на службу, особенно в период мобилизации. Что делать практически сейчас: находясь в госпитале, письменно обратитесь к начальнику госпиталя или командованию с просьбой выдать копии медицинских документов и направить вас на ВВК при наличии оснований. Параллельно подайте рапорт командованию о выдаче копии контракта и документов оформления. После этого — жалобу в военную прокуратуру с требованием проверить законность заключения контракта и разъяснений, которые вам давались при подписании. Коротко: расторгнуть контракт только потому, что вы передумали, сейчас крайне сложно. Но можно и нужно проверять законность самого оформления контракта, факт давления и обмана, правильность медосвидетельствования и основания для ВВК. Чем быстрее вы оформите все письменно, тем больше шансов не остаться в ситуации, где есть только ваши слова против слов должностных лиц.
Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.
