Трудовое право: вопросы и ответы — страница 677

Неделю назад мне не выдал заведующий кафедрой зарплату, при этом подделав мою подпись в ведомости, якобы я ее получила. При просьбе ее выплатить он, совместно с сотрудницей отдела кадров, уверяют меня в том, что я должна предоставить им оригиналы документов об образовании, так как в отделе кадров в наличии имеются только копии и они не являются основанием к выплате заработной платы так как они не могут их проверить на оригинальность и утверждают, что так как у меня отсутствует образование (копии документов его не подтверждают) я не могу получить зарплату. Оригиналы документов я предоставить не могу по причине их нахождения в зоне боевых действий, забрать я их не могу, о чем они уведомлены при моем принятии на работу.
Подскажите пожалуйста, соответствуют ли их слова действительности или они нарушают законодательство РФ?

Здравствуйте! В пенсионном фонде стаж работы в противотуберкулезном санатории (позже отделение больницы) не посчитали ,как Педагогический) (2006-2015год). На работу Воспитателем была принята на основании Диплома -Воспитатель ДОУ и Педагог-Психолог.
Данные в Пенсионный фонд. были поданы
: Медицинский персонал и Прочие .
К прочим отнесли все специальности ,кроме мед.работников.....
Можно ли вернуть стаж Педагогической работы ?
Какова вероятность положительного решения?
Спасибо.

Директор магазина в котором работаю, подала служебную записку на лишение премии на 70% за нарушение стандартов обслуживания, создание конфликтной ситуации с клиентом и директором, однако данное обучение не было проведено работодателем, соответственно со стандартами работы меня не ознакамливали, ни в бумажном виде, ни в электронном (курсы и тесты на обучающем сайте). Могу ли я обратиться с этой жалобой в трудовую инспекцию и будет ли она рассмотрена?

Добрый день, случилось такое, очень мерзкая ситуация со стороны работодателя.
Дело было так, у меня оказывается с прошлого года остался не отгулянные отпускные дни, в и тоге работодатель попросил написать заявление на отпуск, но при этом работать, грустные дни были 15 календарных дней. В и тоге они оплатили мне отпускные, но я работал при этом, но когда месяц закончился, когда пришла зарплатная плата, не не доплатили мою зарплату, когда я спросил у бухгалтера, он ответил что , отпускные мне пришли с моей зарплаты, и получается я работал 2-недели бесплатно? Помогите что можно сделать с этим ?

Как вернуть основной удлинённый оплачиваемый отпуск в 56 дней? Я работаю воспитателем в Психоневрологическом интернате с опекаемыми от 18 лет и старше. Так как учреждение не имеет лицензию на образовательную деятельность, а получить ее не может, потому что не является образовательным учреждением. На основании Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 номер 466 "О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках" был сокращён отпуск с 56 дней до 28 дней. В связи с последними поправками в Постановлении номер 466 "О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках" можно ли как-то вернуть отпуск в 56 дней и рабочию неделю сократить с 40 часов до 36?

Здравствуйте! С места работы мне предоставлен ежегодный льготный отпуск с оплатой проезда. Скажите, могу ли я воспользоваться льготным отпуском указав вид транспорта "машина", но машина не моя, а моего родного отца. Возместят ли мне проезд от пункта А до пункта В? Можно ли указывать не свой транспорт, но моего близкого родственника, члена семьи, отца. И второй вопрос, должны ли мне быть предоставлены дополнительные 2 календарных дня без сохранения заработной платы на проезд (дорога туда и обратно) не входящее в само количество отпускных дней?