Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли разделить отпуск на 4 равные части?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Можно ли по согласованию с работодателем разделить отпуск на 4 части? 2 части по 7 дней уже израсходованы, сейчас хочется взять еще 7 дней, но не 14...

Сагитов Дмитрий Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый день!

  1. Как указано в законе, одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. От этого никуда не деться.
  2. Любое дробление отпуска 14+2 ли 7+7+14 ли и т.п. допустимо только по согласованию с работодателем.

С уважением, Дмитрий.

Локация - Калининград. Для других регионов - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нет, нельзя. Закон запрещает. Поэтому работодатель на это не пойдет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Можно, если на это согласен работодатель.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
574 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
198 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск

    4 ответа

    Как правильно разделить отпуск по закону? Живу в Карелии, отпуск 52 дня. Одна часть отпуска сказали не меньше 14 дней

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Добрый день! Согласно Трудовому кодексу РФ минимальное количество дней отпуска для одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска - 14 календарных…
    Варфоломеева Татьяна Леонидовна

    Варфоломеева Татьяна Леонидовна

    Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части;…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право работодатель делить отпуск?

    3 ответа

    Нас сегодня устно уведомили о том что отпуска будут разделены на две равные части, так решила работодатель что мы две недели отдыхаем затем неделю работаем затем снова две недели отдыхаем.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Не забывайте, что в первую очередь играет человеческий фактор, способность договориться и убедить работодателя. В суд обращаются обычно в…
    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Светлана, здравствуйте! Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев работы?

    4 ответа

    Здравствуйте. Устроился на новую работу, при трудоустройстве мне сказали что отпуск я могу взять как через 6 месяцев, либо через 12 как положено. Пришло время распределять отпуска, и начальник мне…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте здесь на усмотрение работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю по графику сутки/трое. Годовой учёт рабочего времени. Отпуск 28 дней. Хочу поделить отпуск на части. Знаю, что одна часть отпуска должна быть не меньше 14 дней. В связи…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Согласно ТК РФ, отпуск должен быть не менее 14 дней. Если работодатель требует брать отпуск более 2 дней…
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый день. Продолжительность отпуска определяется в календарных днях, а не в рабочих часах. Работодатель не вправе требовать минимальную продолжительность части…
    Перейти к вопросу

  • Директор запрещает делить отпуск по усмотрению работника

    2 ответа

    Здравствуйте! Директор на работе запретил делить отпуск менее, чем на 7 дней. Однако первый вариант моего графика отпусков был одобрен. Вопросы следующие: имеет ли директор право распоряжаться отпускными днями работников…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Отпуск делился на 2 части, как правило, это 14 дней. Работодатель предоставляет отпуск исходя из производственного процесса, утверждённого графика…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В график отпусков могут вносится изменения
    Перейти к вопросу

  • Отпуск за первый год работы в 56 дней.

    1 ответ

    Устроилась на работу 09.01.2025г отпуск -56 дней. Одобрили отпуск с 09.07.2025 продолжительностью 28 дней. А остальные 28 дней вроде только в январе, и то не полностью. Подскажите, как мне грамотно…

    Праздникова Елена Викторовна

    Праздникова Елена Викторовна

    Добрый день! Согласно ст.125 Трудового кодекса РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли поставить учителя-логопеда воспитателем на летнее время без ее согласия

    2 ответа

    Могут ли поставить учителя-логопеда воспитателем на летнее время, без ее согласия. Просят делить отпуск и работать за воспитателя, не учитывая, что у логопеда 4 ч рабочий день, а у воспитателя…

    Демура Николай Владимирович

    Демура Николай Владимирович

    Нет. Это нарушение существенных условий договора. Перевод только с согласия и доп соглашение к трудовому договору.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Без вашего письменного согласия работодатель не вправе: • менять трудовую функцию (логопед → воспитатель) дольше 1 месяца ― ст.…
    Перейти к вопросу

  • Деление отпуска на части

    2 ответа

    Здравствуйте! Подошло время расписывать отпуска на 2026 год. Я разделила свой отпуск на несколько частей. Число дней отпуска у меня большое.Ранее делала отпуск ( 2 года подряд)проблем никогда не возникало.…

    Рябова Евгения Игоревна

    Рябова Евгения Игоревна

    Добрый день. Увы, но законно. Более того, работодатель должен самостоятельно утверждать график отпусков, при этом право выбора очерёдности предоставления отпусков…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, законно. Работодатель прав. Разделение отпуска на части происходит по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 ТК РФ). Обязательно…
    Перейти к вопросу

  • Как отгулять отпуск

    1 ответ

    Добрый день, подскажите, пожалуйста, на работе предложили разделить отпуск на 2 части. 2 часть я беру в конце октября, начале ноября 2023., когда мне выходить на работу?

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    после окончания отпуска
    Перейти к вопросу

  • Очередной оплачиваемый отпуск.

    2 ответа

    Здравствуйте! Отпуск 28 календарных дней. Как выгодно распределить отпуск по дням, если хочу взять отпуск с 28.04.25 по 30.04.25, с 05.05.25-07.05.25, с 09.06.25 по 11.06.25, и оставшиеся дни, если я…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть…
    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Можно с согласия работодателя
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 71 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Анушина Анастасия Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию

    • Петрозаводск
    • Стаж более 20 лет
    • 132 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ● земельное право ● семейное право ● наследственное право ● пенсионное право ● иные виды деятельности (представительство в…
    Перейти
  • Адвокат Гусаков Юрий Витальевич — профиль на HARANT
    9.6
    8 отзывов
    Адвокат №10648

    Гусаков Юрий Витальевич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 26 лет
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Заслуженный и почётный адвокат России, член Адвокатской палаты города Москвы (рег. № 77/9821), доктор философии права и экономики.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме