-
Вопрос № 00021942
Должна ли я отработать две недели при увольнении,если не было трудового договора при поступлении на работу
А как вам платили зарплату 2 раза в месяц? Во сколько приходили на работу и уходили? А обеденный перерыв был?
Если на все вопросы вы можете дать положительный ответ с указанием даты и времени. Тогда вы должны отработать 2 недели или договариваться с работодателем об увольнении без отработки.
Понятия отработки в законе нет. На практике отработкой называют период работы со дня, когда сотрудник подает заявление об увольнении, и до дня, когда получает расчет и документы. Но так как вы устроены неофициально раз не заключали трудовой договор, тогда можете уходить без отработки.







