Трудовое право: вопросы и ответы — страница 632

Здравствуйте, если мирно решить вопрос не получится, то нужно дождаться подачи иска и в суде уже защищать свои права. Чтобы более подробно что то советовать нужно иметь всю информацию, и такие услуги обычно оказываются на платной основе.

Если муж выполнял трудовую функцию, без решения суда пусть ничего не выплачивает. Неизвестно, какое решение римет суд.

Акт действующий, распространяется на всех священнослужителей.

Приказ действует, касается всех священнослужителей.

Здравствуйте

Нет, вам его не оплатят

Если ушел, а не ушла, то не оплатят.

Не оплатят.

Выплаты молодого специалиста составляют единовременную выплату., 5 к=5 коп в месяц, Вам выплатят из своего кармана.

Можно и грамотно, но платно. Вы получаете зарплату за выполнение своих трудовых обязанностей и решение проблем работодателя: либо сами-сами, либо нанимайте, либо спецпрограммы, но тоже платно

Не имеете права отправлять людей в административный отпуск без их желания.

Грамотно составьте график очередных отпусков на лето.

1-е марта не рабочий для Вас день, 00 часов, 1-е марта наступило.

1 марта - последний день работы.

Если вы работаете по договору ГПХ...., то трудовое законодательство к вам неприменимо.... вы не можете уволиться, потому, что вас на работу никто не принимал....!

Здравствуйте.

При гпх нормы трудового права не работают

Никаких отработок 14 не нужно

Напишите уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке..

Если нужно уйти в этот день, уходите. При ГПХ вы сама себе хозяйка.

Здравствуйте.

По общим правилам - да, сокращается продолжительность рабочего времени. Распространяется на всё режимы работы. Ст 95 тк РФ

Да, сокращается на 1 час.

Здравствуйте! Создание документа задним числом с несколькими подписями будет квалифицироваться, как изготовление подложного документа группой лиц. Правовые последствия - по ситуации звоните, обсудим

Здравствуйте, если у Вас на этот счёт имеется достоверная и подтверждённая информация, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру.

Если есть доказательства указанных моментов - надо письменно обратиться в прокуратуру.

Здравствуйте.

При увольнении за нарушение трудовой дисциплины отрабатывать не нужно.

Законность или незаконность увольнения, так же как и взыскание штрафов (по ТК никаких штрафов не предусмотрено) определяется при узучении всех документов.

Здравствуйте, видимо Вас уволили за неоднократное нарушение дисциплины. Наверное раньше были оформленные выговоры или другие меры дисциплинарного взыскания. Если не согласны, то всегда можно обжаловать в суде.

Предоставьте документы для ознакомления. Тогда можно оценить занность действий работодателя в части вашего увольнения.

Если денег на счете у банкрота нет и нет никакого имущества, то можете от него зарплаты и не дождаться.

Уходить в подполье, смотрят по документам, а вообще сторож он не распорядитель товарно материальными ценностями и не является должностным лицом в смысле получения взятки. Насчет коррупции точно загнули.

Здравствуйте, исходя из общих постулатов антикоррупционного законодательства, Вы вне их сферы.

У вас нет взаимоподчиненности. Нарушений не будет.

Если данный сотрудник непосредственно обслуживает, использует, имеет доступ к товарно-материальным ценностям, то можно. А вообще с постановлением минтруда 85 от 31.12.2002

Здравствуйте.

Спорное отношение к полной мат ответственности.

Нужно изучать договор, должностные инженера, специалиста по закупкам

Здравствуйте.

Без изучения документов: трудового договора, коллективного договора, положений об оплате труда, структуры предприятия ответ будет примерным. Возможно от надбавок или норм выработки, тарифных ставок, должностей, разряда и т д

Здравствуйте! Вы вправе обратиться по данному вопросу в государственную трудовую инспекцию. Дискриминация недопустима в пределах одной организации в отношении её сотрудников по принципу территориально нахождения работников..

Здравствуйте, только путём переговоров.

Думаю, это не законный способ легализации доходов.

Не рекомендую.

Забудьте слово зарплата в данном случае. Это оплата оказанных услуг по гпх. Что по договору вы должны делать?

Вы не получите отпускных, больничного, отчисления к пенсии.

Такой формат у Вас не пройдет, т.к. в договоре Вы не сможете указать, что оплата идет от физ лица.

Здравствуйте! Какая иностранная компания, если оплата идёт через физическое лицо. Это лохотрон.

Здравствуйте.

Сильно сомнительное предложение. Цель - отмывание денег

Такие же как при сокращении.

Вам важно уведомить за 14 дней. А дальше можете смело увольняться. Раз нашли доступ в интернет то можете либо через сервис почты отправить заказное письмо либо через сервис онлайн телеграм.

Отправьте телеграмму с уведомлением. И через 14 дней можете на работу не входить.