Отпуск после декрета?

В соответствии с российским законодательством, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет является периодом, который засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Однако этот период не засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Таким образом, если во время декретного отпуска вы не использовали ежегодный отпуск, который был накоплен до выхода в декрет, после возвращения на работу вы имеете право воспользоваться этим отпуском. Вам следует подать заявление на отпуск своему работодателю, и после согласования графика отпусков, вы сможете им воспользоваться.

Рекомендуется заранее обсудить с работодателем ваш планируемый отпуск и подтвердить возможность его предоставления в желаемые сроки. Если у вас есть дополнительные вопросы или возникают сложности, может быть полезно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.