Выход из декретного отпуска?

(1 ответ)

Здравствуйте! Организация в которой я работаю юридически подразделена на 2 отделения-1- взрослая и детская стоматология, 2-взрослая стоматология. Работала в 1 организации на должности взрослого стоматолога. В конце декабря выхожу из декретного отпуска. В 1 организации ликвидировали взрослую стоматологию, осталось только детская, все сотрудники перешли во 2 взрослую стоматологию. На данный момент работодатель предлагает выйти в 1 организацию на должность детского стоматолога, хотя во 2 организации есть актуальные места по моей должности. Прав ли работодатель? Если не прав, как защитить свои права?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Ваша ситуация требует детального анализа, но в общем, если ваша должность в организации была ликвидирована, работодатель обязан предложить вам аналогичную или иную подходящую должность.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Алина

Подскажите, пожалуйста, могу ли обратиться в трудовую инспекцию для разъяснения этой ситуации?

Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В предыдущем ответе я уже поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации можно рассмотреть несколько аспектов с точки зрения российского трудового законодательства.

1. Перевод и изменение условий труда: Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение трудовой функции работника возможно только с его согласия. Если вы работали в качестве взрослого стоматолога и ваш работодатель предлагает вам перейти на должность детского стоматолога, это считается изменением трудовой функции, и вы имеете право отказаться.

2. Перевод в другую организацию: Если все сотрудники были переведены во вторую организацию в связи с ликвидацией структурного подразделения, и при этом существует возможность перевода вас на аналогичную должность во вторую организацию, вы вправе требовать перевода, особенно если там есть вакансии по вашей специальности.

3. Предложение вакансий: Работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакансии, соответствующие вашей квалификации, в том числе в другом подразделении или организации, если они находятся у того же работодателя. Если такие вакансии имеются, а вам их не предлагают, это нарушение ваших прав.

4. Декретный отпуск: Вы, как работник, находящийся в декретном отпуске, обладаете определенной защитой от увольнения и изменения условий труда без вашего согласия.

5. Действия:
- Напишите письменное заявление на имя работодателя с просьбой разъяснить ситуацию и предоставить вам вакантные места, соответствующие вашей квалификации.
- Если работодатель отказывается предоставить вам такие места, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
- В случае отказа работодателя в переводе на аналогичную должность, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации и подготовки необходимых документов для защиты ваших прав.

Постарайтесь решить вопрос мирным путем, но в случае отказа не бойтесь отстаивать свои права законными методами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом