Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Соглашение о расторжении трудового договора?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работодатель настаивает на моем увольнении по собственному желанию, я уходить не хочу, оснований уволить меня нет. Я составил соглашение о расторжении трудового договора на имя руководителя на своих условиях. Предоставил к ознакомлению заместителю, получил ответ, что у него нет полномочий его рассматривать и что его рассмотрит ген. директор. А ген. директор в офисе не появляется. Что делать в этой ситуации, отправлять заказное на имя руководителя? Писать, что в случае не рассмотрения и не желания идти на переговоры буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию или вышестоящие органы?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Действуйте так: 1) не подписывайте ничего под давлением и не увольняйтесь добровольно. 2) Отправьте своё соглашение заказным письмом с уведомлением и вручением директору; параллельно передайте его руководству уведомление лично (фиксируйте свидетелей). 3) Установите разумный срок для ответа (7–10 дней) и в письме предупредите о намерении жаловаться в трудинспекцию/суд при бездействии. 4) Сохраните копии, входящую корреспонденцию и переписку. 5) При угрозах увольнения — жалоба в ГИТ и консультация трудового адвоката.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Кирилл
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Если Вы не желаете увольняться, то и дополнительно инициировать рассмотрение этого вопроса Вам не надо
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать в рамках закона и использовать все доступные вам средства для защиты своих прав. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Документирование переговоров: Продолжайте документировать все взаимодействия с работодателем. Это может включать в себя переписку по электронной почте, записи разговоров (если это законно в вашем регионе), и любые другие доказательства давления на вас по поводу увольнения.

2. Официальное обращение: Если генеральный директор действительно является лицом, уполномоченным принимать решения по вашему вопросу, и не появляется в офисе, вы можете отправить официальное письмо с уведомлением по почте. В письме изложите свои условия и просьбу о рассмотрении вашего соглашения.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Если вы чувствуете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Это может быть сделано параллельно с другими вашими действиями, чтобы укрепить вашу позицию.

4. Юридическая консультация: Рассмотрите возможность обращения к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет помочь вам с составлением документов и предоставит более конкретные рекомендации по вашей ситуации.

5. Медиатор или переговоры: Попробуйте предложить вашему работодателю провести переговоры с участием независимого медиатора. Это может помочь в достижении согласия между сторонами.

6. Профсоюз или представители работников: Если у вас на предприятии есть профсоюз или иные органы, представляющие интересы работников, обратитесь к ним за поддержкой и помощью.

Отправка письма с указанием на возможность обращения в государственные органы может быть эффективным шагом, но важно, чтобы это не выглядело как угроза, а скорее как информирование о ваших дальнейших действиях в случае, если ситуация не будет разрешена.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращение по моглашению сторон

    3 ответа

    Добрыф день! Сейчас у меня в компании происходит сокращение. Мне дали на подпись соглашение о расторжении трудового договора, в нем указана сумма выходного пособия и дата последнего рабочего дня. Меня…

    Коломеец Игорь Владимирович

    Коломеец Игорь Владимирович

    Добрый день! По умолчанию суммы в трудовых договорах и соглашениях указываются в «грязном» виде (GROSS), если иное не оговорено. Это…
    Валеева Ляля Фаритовна

    Валеева Ляля Фаритовна

    Добрый день! совершенно точно стоит уточнить и конкретизировать данный вопрос со стороны работодателя. При выплате Вам все равно будет начислена…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Добрый день подскажите пожалуйста, как верно указать сумму компенсации при увольнении по соглашению сторон? И как верно составить соглашение о расторжении трудового договора

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.78 ТК РФ.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. 1. В тексте пишут так: «Работодатель выплачивает Работнику компенсацию в размере (цифрами и прописью) руб. Не позднее дня увольнения».…
    Перейти к вопросу

  • \"Оптимизация\" в компании. Что важно знать работнику?

    2 ответа

    Здравствуйте! Прошу проконсультировать в рамках трудового права. В компании (назовем ее \"С\"), в которой я работаю проводят некую \"оптимизацию\". Почитав статьи юридического толка и разные ситуации людей, появилось понимание, что…

    Таршиков Алексей Николаевич

    Таршиков Алексей Николаевич

    Если вас условия соглашения по расторжению трудового договора не устраивают, то Вы имеете право отказаться от него. При сокращении штата…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Компания хочет сэкономить на процедуре официального сокращения и пытается закрыть вопрос через «Соглашение сторон» (ст. 78 ТК РФ). Главное, что…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное сокращение

    3 ответа

    Здравствуйте. Прошу дать правовую оценку действиям работодателя и подсказать дальнейший порядок действий. Мой молодой человек работает намотчиком на предприятии ООО ПК «Агро-Индустрия» (г. Барнаул). 28 мая 2026 года во время…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Добрый день, Диана. Работодатель обязан в письменной форме и под подпись уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению штата не…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Действия работодателя нарушают трудовое законодательство. Фактически имеет место сокращение штата без соблюдения обязательных письменных процедур: уведомления за 2 месяца, письменного…
    Перейти к вопросу

  • Не заплатили зарплату

    3 ответа

    Добрый день! 25 февраля мне должен был прийти аванс с 1 по 15 февраля половины оклада и мой кипиай за январь. В итоге ничего не получил. От руководителя два дня…

    Немкова Алена Очировна

    Немкова Алена Очировна

    Если компания откажется выплатить вам зарплату, то обрашайтесь в трудовую инспекцию или в суд, предоставляя все имеющиеся у вас доказательства…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться

    5 ответов

    Здравствуйте, у меня такая проблема.. работаю я на станке с ЧПУ пол года, с недавнего времени начала болеть голова. На рабочем месте шумно, сильно пахнущая охлаждающая жидкость станка, пары которой…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Получите заключение пульмонолога.
    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    Ляля Фаритовна вам уже все объяснила, но я бы еще посоветовал вам обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке соответствия…
    Перейти к вопросу

  • Процедура досудебного урегулирования

    6 ответов

    Здравствуйте! Написал претензию за несвоевременную выплату заработной платы и получил ответ с пересчётом и просьбой о рассрочке платежа. Каковы мои дальнейшие действия если пересчёт и рассрочка меня не устраивают. Нужно…

    Голодненко Евгений Владимирович

    Голодненко Евгений Владимирович

    Если не устраивают пересчет и рассрочка, то дать ответ об этом работодателю и потребовать выплаты задолженности в кратчайший срок, не…
    Перейти к вопросу

  • Заказчик на работе по ГПХ перед увольнением требует отработать две недели

    4 ответа

    Работаю в компьютерном клубе по договору \"Возмездного оказания услуг\". Пару дней назад я прошёл собеседование на другую работу и оповестил своё начальство о желании уволиться, на что получил ответ, что…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А как написано в договоре о его расторжении? Желательно придерживаться этого договора. Если нет такого пункта, то вы им ничего…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ничего не должны отрабатывать, у Вас не трудовые отношения.
    Перейти к вопросу

  • Я уволился с работы, но мне не выплачивают расчет и прошлую зарплату?

    4 ответа

    Добрый день! Я уволился с работы 22.05, но мне не выплачивают расчет и прошлую зарплату, в отделе кадров сказали что выплатят через неделю после заявление, но теперь со мной никто…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день, Сергей. Да, Вы можете взыскать компенсацию и положенные выплаты в судебном порядке
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нужно подавать заявление в суд. Ничего прокуратура и Рострудинспекция не сделают и без суда деньги навряд ли вам перечислят.
    Перейти к вопросу

  • Здравствуйте. Я недавно подал заявку на работу в ВИТ

    3 ответа

    Здравствуйте. Я недавно подал заявку на работу в ВИТ (Вкусно — и точка), но ещё не завершил процесс оформления. Я не начинал работать и не сдавал результаты медицинских анализов. Также…

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Пименов Дмитрий Валентинович

      Уточните, пожалуйста: вы ещё официально ни разу не приступили к работе — не сдавали анализы, не подписывали договор?Если трудовой…
    Некрасова Вера Анатольевна

    Некрасова Вера Анатольевна

    Здравствуйте. Можете не выходить на связь.
    Перейти к вопросу

  • Незаконный отказ в приеме на работу после выставления оффера

    3 ответа

    Я, системный администратор с опытом 9+ лет, прошел все этапы собеседований в компанию в Москве на должность системного администратора. Полностью соответствую требованиям вакансии: опыт работы с Active Directory, Azure AD,…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, основания для подачи иска есть, но результат может быть как и положительный, так и отрицательный и зависит от много…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ст. 64, 65, 394 ТК РФ: отказ незаконен, ведь судимости нет, а ограничения в законе не указаны. «Потеря доверия»…
    Перейти к вопросу

  • Не получил заработную плату

    2 ответа

    Не получил заработаю плату за 5 смен в августе и 7 смен в ноябре 2025 года, работал неофициально. Имеется переписка с бригадиром/мастером, который осуществлял выплаты. В переписке он утверждает, что…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте, направьте претензию работодателю, после чего обращайтесь в суд. У юристов и адвокатов цены могут разниться, и каждый может говорить…
    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    В данном случае действительно установить факт трудовых отношений можно только в судебном порядке, с предоставлением всех документов которые у Вас…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация затрат

    1 ответ

    Добрый вечер. Работаю в компании Трест Россэм, филиал от РосАтома. Занимаемся строительством Атомной электростанции в Египте. Работа по графику 3месяца работа/1 месяц отдых. В ноябре 2025 года, нам было объявлено…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Кратко сейчас и срочно: Как сохранить работу: краткие рекомендации 1. Сосредоточьтесь на работе — выполняйте обязанности максимально качественно, фиксируйте свои…
    Перейти к вопросу

  • WB Job о казывается удалять ПД

    2 ответа

    Здравствуйте. Я пробовал себя в роли исполнителя на WB Job, но забросил эту работу. Мой договор истек, но анкета исполнителя активна. Недавно я обнаружил свои данные, которые свободно пересылались в…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашем вопросе рассматривается ситуация с удалением анкеты исполнителя на платформе WB Job и возможными утечками личных данных.1.…
    Попова Лариса Владимировна

    Попова Лариса Владимировна

    Здравствуйте! Обращайтесь в суд с соответствующим иском, но до этого направьте досудебную претензию в WB. Удачи Вам!
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не выплачивает компенсацию за вредность труда

    1 ответ

    Здравствуйте. Я сотрудник в торговле большой компании ,продажа электронной техники , товаров для дома и тд. Компания арендует помещение у собственника. В здании где работают сотрудники долгое время выведется ремонт…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Постоянный шум и температурные нарушения - это нарушение санитарных норм. Следует обратиться в государственную…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Чепурнов Владимир Николаевич — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №359

    Чепурнов Владимир Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Салехард
    • Стаж более 21 года
    • 118 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Профессиональная защита по уголовным делам. Представление интересов клиента в гражданских и административных делах, арбитраже, а также в трудовых и жилищных…
    Перейти
  • Юрист Степанова Елена Геннадьевна — профиль на HARANT
    10.0
    46 отзывов
    Юрист

    Степанова Елена Геннадьевна Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 157 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по всем видам гражданских дел. Более 18 лет опыта постоянной юридической практики.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме