-
Вопрос № 00085234
Здравствуйте. Я недавно подал заявку на работу в ВИТ (Вкусно — и точка), но ещё не завершил процесс оформления. Я не начинал работать и не сдавал результаты медицинских анализов. Также я пытался перевестись в другой ресторан, но не получил ответа ни от директора, ни от главного офиса. Сейчас я хочу отказаться от трудоустройства и не продолжать оформление. Так как я официально ещё не начал работать и не подписал окончательные документы, нужно ли мне подавать какое-то заявление на отказ, или я могу просто остановиться на этом этапе без необходимости отрабатывать 15 дней?
Здравствуйте!
В вашей ситуации, поскольку вы ещё не начали работу, не подписывали трудовой договор и не оформили все документы, вы не обязаны подавать заявление на отказ или отрабатывать какие-либо дни.
Вы вправе просто прекратить дальнейшее оформление и больше не выходить на связь с работодателем — никаких обязательств и санкций для вас не наступает. Если нужна помощь с формулировкой письма работодателю (для подстраховки), — напишите!
Уточните, пожалуйста: вы ещё официально ни разу не приступили к работе — не сдавали анализы, не подписывали договор?
Если трудовой договор не заключён и вы не начали работать, то никакого заявления и отработки 15 дней не требуется — просто сообщите работодателю об отказе, и оформление больше не продолжится (ст. 80, ч. 3 ТК РФ).
Я прошёл медицинский осмотр и получил медкнижку, но с тех пор больше не выходил на связь с работодателем. Я ни разу не выходил на работу, даже на обучение не ходил. Мы не обсуждали и не согласовывали график работы. Также мне не выдали никакого документа, похожего на трудовой договор
Здравствуйте.
Можете не выходить на связь.
