Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Восстановление на работе после незаконного увольнения?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работника восстановили по решению суда на работу после незаконного увольнения на основную должность заместителя директора и учителя по совмещению. Вскоре, с 1 сентября. директор снял с работника обязанности учителя по статье 60.2. ТК РФ. Директор подал на апелляцию, апелляционный суд встал на сторону работника и поддержал решение суда первой инстанции. Решение первой инстанции вступило в силу. В нем было написано: восстановить в должности заместителя директора и учителя. Должен ли работодатель вернуть выполнение обязанностей учителя по совмещению? Ведь к этому времени, когда решение суда вступило в силу, работник уже не работает учителем.

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если учебное заведение не хочет иметь проблемы, то лучше исполнить решение суда в полном объёме. Конечно, если работник сам не отказался.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Конечно, должны восстановить в должности учителя на период с момента увольнения до, как Вы указываете отмены обязанностей по ст. 60.2 ТК РФ
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной ситуации решение суда первой инстанции о восстановлении работника в должности заместителя директора и учителя вступило в законную силу, и апелляционный суд поддержал это решение. Это означает, что работодатель обязан исполнить решение суда в полном объеме.

В соответствии с трудовым законодательством России, совмещение — это выполнение работником дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ). Решение суда о восстановлении работника на должности учителя предполагает, что работник должен быть восстановлен в тех же условиях, которые существовали до его незаконного увольнения, включая совмещение.

Таким образом, работодатель обязан восстановить работника на обеих должностях — заместителя директора и учителя, так как судебное решение требует именно этого. Если работодатель не исполнит решение суда в полном объеме, это может повлечь за собой негативные последствия, включая возможность привлечения к ответственности за неисполнение судебного решения.

Если у работодателя есть основания полагать, что выполнение обязанностей учителя более не требуется или невозможно по каким-либо объективным причинам, ему следует обсудить это с работником и, возможно, заключить новое соглашение, регулирующее условия работы. Однако любые изменения в условиях труда должны быть согласованы с работником и оформлены в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли подать на компенсацию по 236 статье после вступления решения суда в силу?

    1 ответ

    Суд в своем решении обязал ответчика выплатить недоначисленную зарплату и отпускные. Истцом не было заявлено требование выплатить компенсацию за невовремя начисленную заработную плату. Решение суда вступило в силу. Может ли…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да, можно подать отдельный иск о компенсации по ст. 236 ТК РФ, даже если раньше её не просили. Срок…
    Перейти к вопросу

  • Вызов в суд во время отпуска

    2 ответа

    Я нахожусь в очередном отпуске. Во время очередного отпуска меня вызывают повесткой в апелляционный суд. Судебный процесс по защите моих трудовых прав. Будет ли продлён очередной отпуск на 1 день…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Да, отпуск продлевается на количество дней, фактически пропущенных из-за явки в суд (ст. 124 ТК РФ). Вы вправе получить компенсацию…
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплаты за вынужденный прогул, если работодатель уклоняется?

    1 ответ

    Ситуация: 1. Я выиграл суд с работодателем, меня были обязаны восстановить на работе и компенсировать вынужденный прогул. 2. Работодатель не допустил меня до работы, сославшись на отсутствие рабочих мест, хотя,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Рекомендую подать в суд заявление о перерасчёте среднего заработка на период до даты, когда восстановление на работе стало объективно…
    Перейти к вопросу

  • Выделение требований по ГПК из заявления по УПК

    1 ответ

    Правомерно ли выделять из заявления поданного в порядке УПК часть исковых требований касающихся гражданского судопроизводства? Истец обратился с иском по реабилитации в порядке 18 главы УПК, в котором просит взыскать…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Правомерно. Постановление Пленума ВС о практике применения судами главы 18 УПК РФ, регламентирующих реабилитацию в уголовном производстве
    Перейти к вопросу

  • Исковая давность

    5 ответов

    Нужно ли было подавать ходатайство о восстановлении сроков исковой давности, если сторона считает, что срок давности не пропущен? Суд восстановил срок исковой давности, однако другая сторона оспаривает это в апелляции.…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вы обратились с вопросом, нужно ли было подавать ходатайство о восстановлении срока исковой давности, если сторона считает, что…
    Штевель Евгений Александрович

    Штевель Евгений Александрович

    Здравствуйте. Плохо. Это значит что суд без ходатайства его удовлетворил
    Перейти к вопросу

  • Как поменять запись в трудовой книжке?

    3 ответа

    Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска засчитать в педагогический стаж работу в должности \"старший вожатый\" ПОСЛЕ 1993г., а именно с 01.09.1998г по 31.08.2013г. Как в трудовой книжке поменять \"старший…

    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! Вам нужно в суде доказать, что вы занимались внеклассной и внешкольной деятельностью с детьми. Для этого нужны справки,…
    Тарасов Владимир Сергеевич

    Тарасов Владимир Сергеевич

    Вам решение суда надо обжаловать. Менять записи в трудовой книжки нельзя, надо подтвердить то что вы хотите иными документами. А…
    Перейти к вопросу

  • Компания банкротится и не платят зарплату, как добиться выплаты?

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите, ситуация такая. Работал год в компании, официально. У компании ушел инвестор, задержали ЗП сначала на месяц, далее компания заморозила деятельность, продолжали начислять зарплату 2/3. Спустя 3 месяца,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    При банкротсве зарплата выплачивается в первую очередь.
    Антонов Алексей Анатольевич

    Антонов Алексей Анатольевич

    Здравствуйте, вы можете получить исполнительный документ в трудовой комиссии и отдать приставам.
    Перейти к вопросу

  • Подача сведений в сфр после восстановления на работе по суду

    3 ответа

    Сотрудник был уволен работодателем. Суд отменил незаконное увольнение и восстановил на работе. За вынужденный прогул сотруднику не выплатили, так как работодатель подал на апелляцию. Должен ли , был работодатель подать…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Нет, все после решения суда, вступившего в законную силу.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если работник приступил к работе, то должен. Но, в любом случае, если решение останется в силе, работодатель после апелляции подаст…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры

    2 ответа

    Здравствуйте, меня зовут Женя. Год назад я устроилась менеджером в ресторан «МариВанна» на Патриарших прудах. Условия работы были оговорены устно: 4500 ₽ за 13-часовую смену + 10% от чаевых официантов…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Для начала необходимо ознакомиться с Вашим иском и решением суда, чтобы посмотреть есть ли основания для апелляции.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, цены у разных юристов разные, кто то готов и за 1000 написать жалобу. Но цены у нормальных юристов от…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работника после его восстановления

    1 ответ

    Работодатель уволил летом 2025 года работника за прогул. Работник не согласился с решением работодателя и подал в суд. Суд первой инстанции встал на сторону работодателя. Суд второй инстанции в январе…

    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Ему не надо заново Вас увольнять, обжалуемый приказ остается в силе
    Перейти к вопросу

  • Суд куда подать документы по апелляционной жалобе

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, ситуация - подала апелляционную жалобу в вышестоящий суд, через суд первой инстанции, но копию жалобы отправила только ответчику, остальным участникам не отправляла, пришло определение об оставлении…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Документы, подтверждающие направление копии апелляционной жалобы всем участникам процесса, необходимо подать в суд первой инстанции, приложив сопроводительное письмо.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение перед больничным по беременности и родам по решению суда апелляции.

    1 ответ

    29.09 меня уволили по соглашению сторон, хотя я уже сообщила на работе о беременности и отказывалась увольняться. Подала в суд, выиграла, меня восстановили. Суд апелляции вынес решение , что мое…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Подайте кассационную жалобу, указав на нарушение судом апелляционной инстанции порядка рассмотрения возражений и неверное применение норм о ликвидации.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Поиск Профиль Задать вопрос Задать вопрос Online Мои вопросы Мои вопросы Мои чаты Мои заказы услуг Мои заказы услуг Уведомления Уведомления Юристы Юристы Услуги Услуги Физическим лицам Юридическим лицам Цены…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если вы более шести лет работали по срочным трудовым договорам на одном рабочем месте без реального возвращения основного работника, и…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация по ст. 236 ТК

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, при подаче в суд иска на работодателя на оплату совмещения, после вынесения решения была подана апелляционная жалоба в вышестоящий суд, решение суда первой инстанции оставлено без…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да, можете: компенсация по ст. 236 ТК за задержку выплат считается отдельно, даже если долг уже погашен по решению…
    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    В силу ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других…
    Перейти к вопросу

  • Как истребовать заработную плату с бывшего работодателя, если уже проиграл апелляцию,

    2 ответа

    Как истребовать заработную плату с бывшего работодателя, если уже проиграл апелляцию, прошло больше года с момента увольнения, однако сотрудники, работавшие вместе со мной и также не получившие зарплату, выиграли свои…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Поменяйте срочно юриста и подайте с помощью нового кассационную жалобу. А что касается представителя Верного хода можете с него взыскать…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вынесенное решение апелляционного суда можно обжаловать в кассационном порядке. Решения коллег-истцов по аналогичным требованиям станут весомым доводом. Ненадлежащее представительство адвокатов…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Тлебов Ермек Жанахметович — профиль на HARANT
    10.0
    23 отзыва
    Юрист

    Тлебов Ермек Жанахметович Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 18 лет
    • 205 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Меня зовут Тлебов Ермек. Я являюсь экспертом по списанию долгов и обладаю глубокими знаниями в области банкротства.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме