Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Ведение тренерской деятельности?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер! Дисциплинарный комитет Федерации хоккея России отстранил тренера от тренерской деятельности в связи с дисциплинарным проступком, может ли он продолжать работу тренером в Фоке с детьми?

Скорняков Дмитрий Евгеньевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Добой ночи!

Если тренер был отстранен от тренерской деятельности решением дисциплинарного комитета Федерации хоккея России, он не может продолжать работу тренером с детьми в ФОКе. Продолжение работы возможно лишь после официального снятия или отмены отстранения.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Татарская Елена Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте, нужно изучить ваши документы и запись в трудовой, какой вид дисциплинарного поступка

Запишитесь на консультацию.
Буду благодарна
за отзыв в моём профиле.
Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Свяжитесь со мной в телеграм или по телефону, и я помогу вам решить юридическую проблему.
Спасибо за ответ
Жуйкова Юлия Валерьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Уважаемый Гость! Вы можете работать тренером с детьми на основании трудового договора с учётом ст. 331 ТК РФ.

Безвыходных ситуаций не бывает. Если нужна платная помощь, обращайтесь по телефону (WhatsApp, Telegram, ВК), е-mail.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! Вопрос о возможности продолжения тренерской деятельности после отстранения дисциплинарным комитетом зависит от конкретных условий и характера отстранения.

1. Сфера действия отстранения: Если отстранение распространяется только на определённые соревнования или мероприятия, проводимые под эгидой Федерации хоккея России, то в других местах, таких как ФОК (физкультурно-оздоровительный комплекс), тренер может продолжать работу, если это не противоречит условиям отстранения.

2. Правила и политика ФОКа: ФОК может иметь свои собственные правила и стандарты, касающиеся приема на работу тренеров, особенно если отстранение связано с серьезными нарушениями. В этом случае решение будет зависеть от руководства ФОКа.

3. Юридические и трудовые аспекты: Если отстранение связано с нарушениями, которые могут повлиять на репутацию или безопасность детей, важно учитывать трудовое законодательство и возможные правовые последствия. Например, если нарушения касаются вопросов безопасности или этики, это может повлиять на возможность работы с детьми.

Рекомендуем детально ознакомиться с текстом решения дисциплинарного комитета и проконсультироваться с юристом, специализирующимся на спортивном праве, чтобы получить более точную оценку вашей ситуации и возможных последствий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отказ в приеме на работу

    1 ответ

    После прохождения 3-месячного курса профпереподготовки от ЦЗН, называющегося \"воспитатель ДОО\" и имея высшее образование в направлении в детсад от инспектора заведущая пишит \"недостаточное образование\", в устной форме говоря, что с…

    Назарикова Евгения Александровна

    Назарикова Евгения Александровна

    Если Вас никто не любит правдял на обучение, то никто и не должен компенсировать. Это Ваша инициатива. Если есть официальный…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    5 ответов

    Здравствуйте! Хотел бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения по соглашению сторон. 17.03.25 мне в устной форме было озвучено, что 31.03.25 будет мой последний рабочий день в связи с оптимизацией…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    правильно рассужаете.Защищайте свои интересы
    Перейти к вопросу

  • Лишение денег на работе.

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. На работе замучили лишать нас простых работяг денег? Лишают преми, кту и т.д. У всех семьи, дети, кредиты и т.д. ,а они так поступают. Это СБ нас…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!Лишение премии должно быть основано на четких критериях (статья 191 ТК РФ). Система контроля доступа законна, если прописана в локальных…
    Перейти к вопросу

  • Я подписывал накладные от поставщиков. Уволился. Что с меня могут потребовать в будущем?

    1 ответ

    Работал сисадмином по трудовому договору. Договор о полной мат. ответственности не заключал. Среди прочих обязанностей я также занимался закупкой комп. техники. При получении техники от курьера бухгалтер с меня требовала…

    Погожева Наталья Владимировна

    Погожева Наталья Владимировна

    Добрый день. У Вас нет полной материальной ответственности, скорее всего и по должностным обязанностям не входило принимать технику и подписывать…
    Перейти к вопросу

  • Материальная ответственность

    3 ответа

    Меня хотят привлечь к материальной ответственности на 100 тыс. руб. Я работаю менеджером, занимаюсь подбором запасных частей на спецтехнику, а самой закупкой из Китая уже занимается другой человек. Если я…

    Кирпиков Александр Леонидович

    Кирпиков Александр Леонидович

    Здравствуйте! Полная материальная ответственность (обязанность работника возместить прямой действительный ущерб в полном размере) наступает только в случаях, предусмотренных статьей 243…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Нужно анализировать Ваш трудовой договор, договор о материальной ответственности, должностную инструкцию, если есть, после анализа документов можно уже Вас…
    Перейти к вопросу

  • Филиал организации

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите, пож-та, как правильно оформить приказы по основной деятельности, по личному составу и трудовые договора филиала предприятия. Есть головное предприятие, допустим \"Белка\", и есть несколько филиалов, один из…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Добрый день! Ваша ситуация типична для предприятий с филиальной структурой. По общему правилу, все кадровые документы (приказы по личному составу,…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация затрат

    1 ответ

    Добрый вечер. Работаю в компании Трест Россэм, филиал от РосАтома. Занимаемся строительством Атомной электростанции в Египте. Работа по графику 3месяца работа/1 месяц отдых. В ноябре 2025 года, нам было объявлено…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Кратко сейчас и срочно: Как сохранить работу: краткие рекомендации 1. Сосредоточьтесь на работе — выполняйте обязанности максимально качественно, фиксируйте свои…
    Перейти к вопросу

  • Является ли аморальным проступком подпольная продажа билетов на культурное мероприятие?

    3 ответа

    Если преподаватель творческого учебного заведения подпольно продает билеты на концерты, проводимые учебным заведением, деньги забирает себе и вовлекает в эту подпольную продажу студентов, то можно ли его уволить за совершение…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А Вы кто? Отдел кадров Вуза, ректор, считаете аморальным не покупайте
    Таскаева Юлия Анатольевна

    Таскаева Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Можно расценивать как использования должностного положения
    Перейти к вопросу

  • Изменения в трудовом договоре

    1 ответ

    Добрый вечер! Директор школы собрал своих 2 заместителей по учебной части и меня по воспитательной работе. Сообщила, что в конце учебного года изменится нагрузка, полставки ей надо убрать, и она…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Директор не имеет права принимать решения, основываясь на личных симпатиях или родственных связях. Если сокращение коснулось только вас, а родственница…
    Перейти к вопросу

  • Возмещение ущерба в порядке регресса.

    2 ответа

    Добрый день. Я работаю на почте. На днях мне пришло письмо о требовании возмещения ущерба от работодателя. В чём ущерб - в сентябре прошлого года принимала хрупкую посылку. Упаковка всегда…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель вправе взыскать ущерб только при доказанной вине работника. Принятие посылки не означает автоматической ответственности за весь маршрут. Удержание без…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Вы отвечаете за качественный прием, но после того как посылка покинула ваше отделение, она проходит через десятки рук, автоматизированные ленты…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение женщины имеющий ребёнка до 3 лет

    2 ответа

    Здравствуйте, Подскажите пожалуйста, ситуация на работе, провели сокращение штата внегласно, тоесть прислали письмо на почту коллегам , что теперь функционал принадлежащий работникам (мне и коллеге) будут осуществлять другой специалист. Теперь…

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Работодатель сейчас действует с нарушениями. Если должность фактически убрали, это должно оформляться как сокращение по ст. 81 ТК РФ…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Приходите, сидите, получайте зарплату. Если решатся прислать уведомление о сокращении - направите обращение в инспекцию труда (далее, не исключено привлечение…
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить за драку, до этого проступков не было , имееют ли право

    2 ответа

    Хотят уволитт за драку, хоия др этого лисциплмнарных взысканий не было, имееют ли право

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если до драки у Вас не было неснятого дисциплинарного взыскания, уволить именно за \"неоднократное неисполнение обязанностей\" обычно нельзя: п.…
    Шлепков Кирилл Денисович

    Шлепков Кирилл Денисович

    Здравствуйте! Для увольнения работника за драку при отсутствии ранее примененных дисциплинарных взысканий, работодателю необходимо доказать, что данное деяние является дисциплинарным…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    5 ответов

    11 месяцев назад уволился, работал год без записи в трудовой книжке, неофициально, без отпуска и отпускных. Только переписка в мессенджерах с различными руководителями и фото записи моих дежурств в специальном…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы абсолютно правильно делаете, что просчитываете шаги наперёд. Риск мести со стороны работодателя действительно существует, но закон полностью на вашей…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Неправомерное поведение прогнозировать невозможно
    Перейти к вопросу

  • Почему не пускают в очередной отпуск?

    1 ответ

    Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Назарикова Евгения Александровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Юрист

    Назарикова Евгения Александровна Юрист прошел модерацию

    • Пенза
    • Стаж более 16 лет
    • 37 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю профессиональную юридическую помощь по следующим направлениям: 1. Жилищные споры: — Признание права пользования жилым помещением утраченным, выселение и вселение…
    Перейти
  • Адвокат Державин Александр Владимирович — профиль на HARANT
    9.7
    13 отзывов
    Адвокат №6213

    Державин Александр Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Анапа
    • Стаж более 29 лет
    • 75 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    С 1994 по 2016 год я служил в органах внутренних дел, а с 2016 года занимаюсь адвокатской деятельностью.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме